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OBJETIVO
Política
Social
Jurídico-Normativa
Administrativa
SEGURIDAD: Hacer frente a las
amenazas, desafíos y crisis que
atenten contra su independencia,
soberanía e integridad territorial,
contra el patrimonio y la
estabilidad jurídica del Estado.
Defensa de la constitución y
el sistema democrático.
Colombia
Ecuador
Bolivia
externa e interna del país.
Chile
Promover la cohesión e
identidad nacional, etc.
EL ESTADO: COMPONENTES, FINES, INSTRUMENTOS Y
MEDIOS
EL ESTADO Y SUS
COMPONENTES
BIEN COMÚN
FIN SUPREMO
E BIENESTAR
PUEBLO SEGURIDAD
S GENERAL INTEGRAL FINES ESENCIALES
T
TERRITORIO
A DESARROLLO DEFENSA INSTRUMENTOS
Interés de B
1. LATENTE
5. CULMINACIÓN
2. MANIFIESTO
4. DESESCALADA
3. ESCALADA
SISTEMA DE INTELIGENCIA NACIONAL
(SINA)
DINI
CONSEJO DE
MINDEF
MININTER INTELIGENCIA
2da DIEMFA
DIGIMIN Y DIE
NACIONAL
DIRIN PNP DIMAGP
(COIN)
DIFAP
RREE
Decreto Legislativo Nº 1141 del 11DIC2012 (Fortalecimiento y Modernización del Sistema de Inteligencia
Nacional – SINA y de la Dirección Nacional de Inteligencia – DINI).
AMENAZAS
Identificación y determinación
Priorización
PRIORIZACIÓN DE LAS AMENAZAS
Disciplina de racionamiento.
Sencillo y no complejo.
Determinar fuentes
FINALIDAD
PLANEAMIENTO
COMPARTIMENTAJE
TRABAJO EN UNIDAD DE
EQUIPO DIRECCIÓN
PRINCIPIOS DE
FLEXIBILIDAD INTELIGENCIA CONTROL
UTILIDAD PERMANENCIA
SEGURIDAD OBJETIVIDAD
EFECTIVIDAD
PRODUCCIÓN DE INTELIGENCIA
Estratégica
Documentos de inteligencia
Operativa
o táctica
Ámbito estratégico
• Criminalidad.
• Tráfico Ilícito de Drogas.
• Conflictos sociales.
• Terrorismo.
• Corrupción
• Lavado de activos.
Ámbito operativo
• Operaciones de inteligencia contra la criminalidad.
• Operaciones de inteligencia contra el TID.
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EL PROCESO DE INTELIGENCIA (PI)
- Definir problema.
• HOJA TRABAJO DE
- Establecer variable. BÚSQUEDA.
- Fijar indicativos. • PLANES INTELIGENCIA.
• ORDENES BÚSQUEDA O
- Identificar fuentes.
PEDIDOS INFORMACIÓN. - Fuente abierta.
- Identificar órganos. - Fuente cerrada. • NOTAS DE INFORMACIÓN
- Fuente oficial. • NOTAS DE AGENTE
PI
N 1
ORIENTACIÓN 2
DEL BÚSQUEDA DE
ESFUERZO DE INFORMACIÓN
PII BÚSQUEDA DIRECCIÓN
COORDINACIÓN
CONTROL
- Seguimiento.
- Análisis situación.
- Evaluación.
- Iniciativas.
- Registro.
- Escrita. 4 - Evaluación.
DIFUSIÓN Y
3 - Selección. • AA.IE
- Gráfica. UTILIZACIÓN PROCESAMIENTO
• NN.IE
DE INFORMACIÓN
- Procesamiento.
- Electrónica. DE - Interpretación. • EE.BB.IE
INTELIGENCIA • RES.IE
- Entrevista. - Planteamiento
- Exposición. estratégico.
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ORIENTACIÓN DEL ESFUERZO DE BÚSQUEDA
NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS DE
INTELIGENCIA:
USUARIOS
1 • PLANTEAN SUS NECESIDADES
• REQUIEREN PRODUCTOS DE INTELIGENCIA
ORDEN DE PRIORIDAD
2 EEI ONI
RETROALIMENTACIÓN
3
DE INFORMACION (HTBI)
HOJA DE TRABAJO DE
INDICADORES
BÚSQUEDA
BASES PARA LA FORMULACIÓN DE
4 ORDENES O PEDIDOS
DETERMINACIÓN DE LOS
5 ORGANOS MÁS ADECUADOS
FORMULACIÓN
6 ODB PDI
ORIENTACIÓN DEL ESFUERZO DE BÚSQUEDA
ANEXO Nº 1
DEPENDENCIA
CLASIFICACIÓN LUGAR
FECHA - HORA
CLASIFICACIÓN
CONCEPTOS BÁSICOS DE INTELIGENCIA
Información e inteligencia.
Producción de inteligencia.
Principios de inteligencia
Posibilidad
Vulnerabilidad
Probables formas de acción
INTELIGENCIA
Conocimiento nuevo, producto del procesamiento y análisis de las
informaciones, relacionadas a un hecho, fenómeno, persona o cosa en
general, obtenido con el máximo rigor científico posible.
Tiene un grado óptimo de verdad o de predicción.
Sirve como elemento de juicio para la adecuada toma de decisiones.
La producción de este conocimiento, requiere el empleo de un método
de investigación utilizado por personal especializado.
Es útil cuando el resultado es producto de un adecuado procesamiento
de las informaciones que le sirven de base.
Esta relacionada a los campos político, económico, social, militar,
policial, jurídico, ideológico, etc.
Examen de la información
(Ventajas o desventajas)
VULNERABILIDAD
Formación profesional.
Capacitado en inteligencia.
Amplio dominio de las amenazas.
Experto
Saber escuchar y ser reflexivo
Veraz y objetivo
Creativo, innovador e imaginativo
Inteligente.
Competitivo
Discreto y responsable.
PERFIL DEL ANALISTA Y AGENTE
DOCTRINA POSIBLES
ANALISTA AGENTE
1. Objetividad
1. Creativo, innovador
2. Veracidad
2. Automativado
3. Iniciativa
3. Trabajo equipo
4. Discreción
4. Competitivo
5. Formación profesional
5. Autodisciplinado
6. Capacitación inteligencia
6. Moral
7. Experiencia
7. Multifuncional
8. Responsable
8. 8. Observación
Imaginación 9. Autocontrolado
9. Memoria
9. Inteligencia 10. Autocapacitado
10. Serenidad
10. Entusiasmo 11. Liderazgo
11. Paciencia
11. Cultura 12. Reflexibilidad
12. Valor
13. Perseverancia
14. Actuación escénica
15. Conocimiento psicol.
práctica.
PROCESOS DE COMUNICACIÓN EN INTELIGENCIA
EMISOR MENSAJE CANAL RECEPTOR
CODIFICA DECODIFICA
ESCRIBIR LEER
SABER SABER
HABLAR ESCUCHAR
TRANSMITEN
DIFUNDEN DESCRIPTIVAS
SENTIMIENTOS PROSPECTIVAS
ACTITUDES
FLUJO DE INFORMACIÓN
COMPONENTES
DIRIN
NOTAS DE INF.
DIGIMIN NOTAS DE INF.
DINI
SINA
PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS ÓRGANO RECTOR DEL SINA
NOTAS DE INF. NOTAS DE INF.
Desagregado
Integración
CLASIFICACIÓN DE LAS FUENTES DE INFORMACIÓN
Fuentes abiertas
Fuentes cerradas
POR SU ORIGEN
La fuente humana
La fuente documental
La transmisión técnica y tecnológica de la información.
Las actividades.
El material y equipo
La infraestructura física.
El ambiente natural
UBICACIÓN DE LAS FUENTES DE INFORMACIÓN