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FACULTAD DE CIENCIA DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

AUTOR(ES):
Gamboa Achahuanco, Joel Alberto
Grupo 1

ASESOR:
CONSUELO ALICIA LOPEZ CHUMPITAZ

DINAMICA DE LOS GRUPOS


ORGANIZADOR VISUAL

ATE — PERÚ
2021
DESARROLLO SOBRE LA
DINAMICA DE GRUPOS

La socialización de las personas depende en gran medida de la


influencia de los grupos en los que interviene, desarrollando la
personalidad de sus participantes (potenciando o inhibiendo
capacidades y características), transmitiendo, reforzando y
reproduciendo estereotipos y roles de género, homogenizando en
cuanto a normas sociales, etc.
ENFOQUES HISTORICOS EN OBJETIVOS DE LA CLASIFICACION
DINAMICA DE GRUPOS DINAMICA DE GRUPOS DE GRUPOS

 *Surge en EEUU, tras la Segunda


Guerra Mundial. En 1946  *Entrenamiento Sensitivo
 *Características: colaboración y  *Grupos de Encuentro. Grupo primario, segundario,
democracia.  *Entrenamiento de la pertenencia,referencia,formale
 *Objetivos : construir un nuevo Organización. s,informales,Trabajo,terapéuti
orden social  *Método Grupal de co,
 *KURT LEWIN: solución para los Intervención centrado en propio, ajeno.
problemas candentes en la el Tema.
sociedad.

LAS FASES DEL PROCESO ESTRUCTURA DE LOS ROLES


GRUPAL GRUPO GRUPALES

K. LEWIN: sus fases 1:  *Estructura de relación


desbloqueo,2fase de  *Estructura según roles  *Tipos de Liderazgo
cambio,3consolidación y  *Liderazgo instrumental
 *Estructura según el poder
estabilización.  *Liderazgo de apoyo
W. BION (1961): Dependencia,  *Estructura de
comunicación  *Liderazgo participativo
Contra dependencia, Lucha, Huida,
Formación de parejas  *Estructura socio-afectiva  *Liderazgo de resultados

Tipología y clasificación según Tipología según el estilo de ROLES DE


roles persona animadora INTERACCION

 Tipología ideológica
 En la discusión y sus
 Tipología motivacional  DECISIÓN
fases
 Tipología de los roles  FUTURO
 Jerarquías para hablar
 Tipología de los status  PARTICIPACIÓN EN LA
en el grupo
 Tipología por modelo de EJECUCIÓN
 El consenso en el grupo
referencia  INTERVENCIÓN
 Empatía de la persona
 Tipología por sector  VALORACIÓN
que dinamiza un grupo

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