ADMINISTRACION DE

RECURSOS HUMANOS
INTERNACIONALMENTE
La empresa es una unidad económica, en la cual se establece un intercambio de bienes y servicios tratando siempre de
conseguir un beneficio que remunere a lo consumido o por prestar el servicio, por los esfuerzos personales realizados y al
riesgo que tiene la empresa, satisfaciendo las necesidades colectivas. La empresa está integrada por personas con objetivos
similares, aportan dinero; otros bienes materiales; otro trabajo físico o intelectual u otras formas de aportación. Ya sea pública
o privada, todos sus factores deben estar coordinados y orientados hacia un propósito común, que es obtener el mayor
rendimiento de sus operaciones con un uso adecuado de sus recursos disponibles en provecho de la sociedad en general.

Proceso de sel ELEMENTOS DE UNA CLASIFICACION DE LAS

ección
 de personal
-Desde una perspectiva
económica, la empresa se
caracteriza como una entidad
autónoma de producción de
bienes o servicios, en la que
se integran de forma
coordinada diversos medios
productivos. Bajo la dirección
del empresario.
-Desde un punto de vista
jurídico, el concepto de
empresa no está claramente
establecido, debiéndose llegar
al mismo, de forma indirecta,
a través de la noción de
empresario.
-Desde el punto de vista
jurídico mercantil, puede
definirse a la empresa como
una unidad patrimonial
autónoma y compleja, en la
que se integra un conjunto
organizado de bienes,
derechos y obligaciones, bajo
la titularidad y dirección del
empresario.
EMPRESA
Personas o factores activos:
empleados, propietarios,
sindicatos, bancos, etc.
Bienes económicos o factores
pasivos: materias primas,
transporte, tecnología, etc.
Genéricamente, la clasificación
de los elementos
constituyentes es:
El grupo humano o las
personas.
-Los propietarios del capital
o socios.
-Los administradores o
directivos.
-Los trabajadores o
empleados.
La organización. aparece como
el conjunto de relaciones de
autoridad, de coordinación y
de comunicación con el
exterior.
FUNCIONES DE LA EMPRESA
La empresa en una economía de
mercado cumple con las
siguientes funciones generales:
a) Organiza y dirige básicamente el
proceso de producción.
b) Asume ciertos riesgos técnico-
económicos inherentes a la
anterior función.
Las funciones empresariales
genéricas más importantes son las
siguientes:
· La dirección de empresas
· La gestión económica y financiera
· La comercialización
· La dirección de producción
· La dirección de recursos humanos
CREACION DE UNA EMPRESA
EMPRESAS
Según su tamaño:
Para establecer una empresa de • Micro empresa
alto desempeño competitivo es • Pequeña empresa
necesario ser reconocido por el • Mediana empresa
marco institucional que regula la • Grande empresa
actividad empresarial.
 Según la propiedad del capital:
- Empresas públicas:
- Empresas privadas:
La formalidad consiste en 6 - Empresas mixtas:
pasos, cada uno en una
institución específica y de
Según el ámbito de actividad o
acuerdo a la constitución legal de
geográfico:
su empresa. -Empresas locales:
-Empresas Provinciales:
1.-FUNDEMPRESA
-Empresas Regionales:
2.-SIN
-Empresas Nacionales:
3.-GOBIERNO MUNICIPAL
-Empresas multinacionales:
4.-CAJA DE SALUD
5.-AFP´S
6.-MINISTERIO DE TRABAJO
-Según la naturaleza de las
operaciones de la empresa:
-Empresas Comerciales:
-Empresas Industriales:
-Empresas de servicios:
Según su organización:
-Empresas unipersonales:
-Empresas constituidas en sociedades.