Tema : Antecedentes históricos de la administración

Semestre: 1er
Grupo:A

Equipo 1

Integrantes

Emilie Grisol Castillo Arias

José Ricardo Verdugo Castillo
Carlos Eduardo Zurita Hernández
Rosaura López Morales
Adriana Patricia Montejo Moreno
María Fernanda Fernández Acopa
Materia: Administración
Profesora: Lic Luisa Hernández Jiménez
 Época primitiva
Características

La ausencia de la escritura, el poco • División de trabajo por edad y sexo

desarrollo tecnológico y la escasa
transformación del entorno son las • Uso de la administración de forma rudimentaria al
características más habituales que
suelen asociarse a la noción de la trabajar en grupo
cultura sociedad primitiva.
• Jefes de familia eran la máxima autoridad al momento
de tomar decisiones de suma importancia

• Vida nómada
• Fabricación de armas para caza
 Época agrícola

Vida sedentaria La aparición de la agricultura como

principal forma de subsistencia

Uso de la administración empírica del trabajo

Aparición del Estado colectivo y de los tributos

Su forma de gobierno fue la monarquía

Desarrollo de grandes
civilizaciones: Mesopotamia, Egipto, patriarcal la cual estaba muy de la mano con
India y China la religión
 Antigüedad grecolatina

Castigo
corporal como
forma de
disciplina

Descontento y
Estricta falta de
supervisión motivación en
del trabajo los esclavos

Aparición del Bajo

esclavismo rendimiento
producctivo
 Época feudal

Características
Relaciones sociales mediante el régimen de servidumbre inicialmente

De cierta manera aparece la descentralización

Cuando los ciervos se independizan aparecen los talleres artesanales

También, en esta época, floreció y se consolidó la Iglesia católica

El señor feudal vivía en su castillo; administraba la justicia, dirigía la

policía, recaudaba los impuestos y acuñaba la moneda
 Revolución Industrial

• Centralización de la producción
• Auge industrial
• Administración del tipo Coercitivo
• Explotación inhumana del trabajador
• Estructuras de trabajo mas complejas
• Surgen especialistas dedicados a manejar problemas de administración
• Horas excesivas de trabajo, ambientes insalubres y con labores peligrosas ya
que el empresario tenia una gran libertad de acción
• Aparición de corrientes del pensamiento social para la defensa del interés del
trabajador
 • Gran desarrollo tecnológico e industrial
• Surge la administración científica
• Aparecen numerosos investigadores de administración teniendo esta aun desarrollo y
proyección definidos
• Logro el aseguramiento de la calidad de los resultados,
• Mejores medidas de seguridad para los trabajadores,
Siglo XXI • En este punto ya se toma mas en cuenta las necesidades motivacionales del recurso
humano