Investigacion de Administracion

ADMINISTRACIÓN
Autor: Emily Anahis Ronquillo Castro

UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y COMERCIALES
NOMBRE
EMILY ANAHIS RONQUILLO CASTRO
CARRERA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA (EN LÍNEA)
ASIGNATURA
ADMINISTRACIÓN
DOCENTE
MURILLO BARRERA CARLOS ANDRÉS
TEMA
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
CURSO
PRIMER NIVEL – C2
MILAGRO – ECUADOR
2023 – 2024
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE
ADMINISTRACIÓN
Desde que el hombre apareció en la faz de la tierra ha trabajado para
subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible;
para ello, ha utilizado en cierto grado a la administración, Es importante
mencionar la llamada administración empírica, considerada como producto de
su época y contexto, en donde las sociedades primitivas tenían división de
tareas y esfuerzos llevando así un trabajo organizado por un bien común, la
cual evoluciono a través de la distintas civilizaciones. Por otro lado, en América
latina existieron grandes civilizaciones revestidas de una compleja organización
social, política y económica. Para comprender mejor la administración, es
necesario efectuar una breve revisión histórica donde se manifiesta más

© Universidad Estatal de Milagro – UNEMI
representativamente el fenómeno administrativo Desde que aparece el hombre
sobre la faz de la tierra surge la necesidad de administrar los recursos para
poder subsistir, lo anterior de acuerdo a las circunstancias de la época socio
histórica. Las personas buscan formas diferentes de organizar y administrar los
recursos con los que cuenta en ese momento para satisfacer sus necesidades;
los recursos tienden a cambiar, disminuir, incrementarse y/o desaparecer; por
tanto, se busca administrarlos eficientemente.
FORMATO CONTROLADO: FR0018/ v3.01 3

ÉPOCA PRIMITIVA:
 Realizaban actividades de caza, pesca y recolección
 Los jefes de familia tomaban las decisiones mas importantes
 División natural del trabajo por sexo y edad
 Administración incipiente
 Trabajo colectivo
ADMINISTRACIÓN EN LA PREHISTORIA:
En la prehistoria se formaron diferentes agrupaciones que se
apoyaban para sobrevivir, especializándose por el año 10.000 a. C. en la
caza, la recolección, el cultivo de la tierra, el cuidado del ganado fabricación de
herramientas, entre otras actividades
PERIODO AGRÍCOLA:
 Aparición de la agricultura y la vida sedentaria
 Organización de tipo patriarcal
 Prevalece la división natural del trabajo
 Aparece el estado
 Control de trabajo colectivo y el pago de tributo

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA:
 Aparición del esclavismo
 Supervisión estricta y sanción corporal en la administración
 Los esclavos carecían de derechos
 Trato inhumano a los esclavos
 Todo esto fue causa a la caída del imperio romano

ÉPOCA FEUDAL:
Mencionó que la Edad Media de Europa se caracterizó básicamente por
un sistema político original: el feudalismo. Los reyes sólo disponían de un
poder limitado: no eran más que la cabeza de toda una jerarquía de señores,
vinculados entre ellos por lazos de vasallaje.
 La administración estaba sujeta a criterios del señor feudal
 Relaciones sociales de servidumbre
 Aparecen los talleres artesanales
 Aparición de gremio (antecedente de sindicato)que regulaban los
horarios y sueldo
 Un gran numero de siervo se convierten en trabajadore independientes
 Aparecen nuevas estructuras de autoridades
 Las relaciones sociales se caracterizaban por un régimen de
servidumbre
 Se caracterizaba por la existencia de latifundios
ADMINISTRACIÓN EN LA ANTIGUA CHINA:
Por el año 500 a. C. destacó el filósofo Confucio, quien desarrollo ciertos
principios administrativos que fueron aplicados por el Gobierno

Manifestaba que:
 Los gobernantes antes de encontrar la mejor solución deben estudiar el
problema
 Se deberá actuar con objetividad y parcialidad
 Para resolver los problemas económicos se debe trabajar
colectivamente

 El gobernante debe tener una conducta correcta y sin fines de lucro
ADMINISTRACIÓN EN EGIPTO:
Egipto se caracterizaba por tener una administración bien organizada y
eficiente en todos los ámbitos sociales. Estaban especializados como:
profesores, escribas, pescadores, recolectores de miel, etc.
Contaban con un sistema impositivo para realizar mejoras al
País. Tenían una administración jerarquizada y centralizada. La justa
repartición de los bienes en base al esfuerzo económico de sus habitantes fue
lograda de forma coordinada especialmente en la dinastías IV, XI y XVIII
ADMINISTRACIÓN DURANTE EL IMPERIO ROMANO:
Los romanos estuvieron organizados jerárquicamente, lo cual les
permitió mantener su imperio por largos años Cuando se instauró la República
en el año 509 a. C. los ciudadanos, se reunían en asambleas para designar a
sus magistrados, gobernantes y miembros del senado. Con la conquista de
nuevos territorios, a los esclavos los dedicaban al cultivo de tierra, construcción
de nuevas edificaciones y caminos
El imperio romano luego se derivó en un régimen militar instaurado por

Julio César, sistema que luego fue reformado por Diocleciano para establecer
un régimen administrativo con niveles jerárquicos desde el emperador hasta un
simple funcionario
ADMINISTRACIÓN DURANTE LA EDAD MEDIA:
En esta etapa, la administración se basó en el feudalismo, figura bajo la
cual las familias reales tenían el poder sobre las fuerzas militares. El

poder era de los terratenientes o dueños de la tierra y la
recaudación siempre era a favor de ellos Dada la hostilidad en dicha época, los
terratenientes les daban las tierras a sus vasallos para que las gobernasen,
dando origen a lo que después sería la era industrial
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL:
Se figura como uno de los primeros antecedentes de la administración
moderna propiamente dicha. Implicó cambios históricos que repercutieron en
el ámbito social y configuraron el panorama industrial, puesto que la producción
en masa a grandes velocidades necesitó la implementación de procesos
enfocados en producción y eficiencia.
 Inicia en Inglaterra con la invención de la maquina de vapor (James
watt),la locomotora ,las maquinas y herramientas en general
 Aparecen las normas rígidas de trabajo
 Producción en masa
 La explotación inhumana del trabajador
 La administración crece mediante bases científicas
 Transportes eficientes y mas baratos
SIGLO XX:
En este tapa la administración está marcada por el desarrollo
tecnológico e industrial; Frederick Taylor desarrolla la administración científica,
y se habla de una administración educativa, puesto que ahora es una
disciplina consolidada, ya que esta es indispensable para las empresas
modernas, caracterizada por salarios altos y bajos costos unitarios de
producción.

 Desarrollo tecnológico e industrial
 Surge la administración científica (Frederick Taylor)
 Se aplico el método científico para definir la mejor manera de hacer un
trabajo
 La administración se tomo indispensable en una empresa
 Se logra la optimización de los recursos
AMÉRICA LATINA:
 La administración tuvo gran importancia en la organización social
económica y política
 Los incas desarrollaron un sistema de organización bastante compleja,
basada en el trueque
 La conquista de pueblos originaron múltiples técnicas para una
adecuada administración
 Los aztecas tenían un sistema administrativo complejo por las

numerosas provincias que poseían

Bibliografía
Chiavenato, I. (. (s.f.).
chiavenato, I. (2014). Introduccion a la teoria general de la administracion(8
edicion ). mexico.Mc Graw Hill.
Hernandez y Rodriguez, S. (.-H. (s.f.).
https://www.crehana.com/blog/negocios/historia-de-la-administracion/. (s.f.).
https://www.euroinnova.edu.es/blog/antecedentes-de-la-administracion.
(s.f.).
Jimenez, W. (. (s.f.).
Jones, G. y. (2014). Administracion contemporanea (8 ed). mexico Graw-Hill.
Kast, F. (.-H. (s.f.).

koontz, H. y. (2013). Elementos de la administracion . un enfoque internacional
de innovacion . mexico McGraw-Hill.
Reyes, A. (2014). Administracion de empresas.Teoria y practica (Primera
parte). Mexico .Limusa.

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ADMINISTRACIÓN

Autor: Emily Anahis Ronquillo Castro

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y COMERCIALES

EMILY ANAHIS RONQUILLO CASTRO

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA (EN LÍNEA)

MURILLO BARRERA CARLOS ANDRÉS

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Desde que el hombre apareció en la faz de la tierra ha trabajado para

subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible;

para ello, ha utilizado en cierto grado a la administración, Es importante

mencionar la llamada administración empírica, considerada como producto de

su época y contexto, en donde las sociedades primitivas tenían división de

tareas y esfuerzos llevando así un trabajo organizado por un bien común, la

cual evoluciono a través de la distintas civilizaciones. Por otro lado, en América

latina existieron grandes civilizaciones revestidas de una compleja organización

social, política y económica. Para comprender mejor la administración, es

necesario efectuar una breve revisión histórica donde se manifiesta más

representativamente el fenómeno administrativo Desde que aparece el hombre

sobre la faz de la tierra surge la necesidad de administrar los recursos para

poder subsistir, lo anterior de acuerdo a las circunstancias de la época socio

histórica. Las personas buscan formas diferentes de organizar y administrar los

los recursos tienden a cambiar, disminuir, incrementarse y/o desaparecer; por

tanto, se busca administrarlos eficientemente.

FORMATO CONTROLADO: FR0018/ v3.01 3

 Realizaban actividades de caza, pesca y recolección

 Los jefes de familia tomaban las decisiones mas importantes

 División natural del trabajo por sexo y edad

En la prehistoria se formaron diferentes agrupaciones que se

apoyaban para sobrevivir, especializándose por el año 10.000 a. C. en la

caza, la recolección, el cultivo de la tierra, el cuidado del ganado fabricación de

herramientas, entre otras actividades

 Aparición de la agricultura y la vida sedentaria

 Organización de tipo patriarcal

 Prevalece la división natural del trabajo

 Control de trabajo colectivo y el pago de tributo

 Aparición del esclavismo

 Supervisión estricta y sanción corporal en la administración

 Los esclavos carecían de derechos

 Trato inhumano a los esclavos

 Todo esto fue causa a la caída del imperio romano

FORMATO CONTROLADO: FR0018/ v3.01 4

Mencionó que la Edad Media de Europa se caracterizó básicamente por

un sistema político original: el feudalismo. Los reyes sólo disponían de un

vinculados entre ellos por lazos de vasallaje.

 La administración estaba sujeta a criterios del señor feudal

 Relaciones sociales de servidumbre

 Aparecen los talleres artesanales

 Aparición de gremio (antecedente de sindicato)que regulaban los

 Un gran numero de siervo se convierten en trabajadore independientes

 Aparecen nuevas estructuras de autoridades

 Las relaciones sociales se caracterizaban por un régimen de

 Se caracterizaba por la existencia de latifundios

ADMINISTRACIÓN EN LA ANTIGUA CHINA:

Por el año 500 a. C. destacó el filósofo Confucio, quien desarrollo ciertos

principios administrativos que fueron aplicados por el Gobierno

 Los gobernantes antes de encontrar la mejor solución deben estudiar el

 Se deberá actuar con objetividad y parcialidad

 Para resolver los problemas económicos se debe trabajar

FORMATO CONTROLADO: FR0018/ v3.01 5

Egipto se caracterizaba por tener una administración bien organizada y

eficiente en todos los ámbitos sociales. Estaban especializados como:

profesores, escribas, pescadores, recolectores de miel, etc.

Contaban con un sistema impositivo para realizar mejoras al

País. Tenían una administración jerarquizada y centralizada. La justa