CONCEPTOS BÁSICOS DE

SALUD OCUPACIONAL

Dra. Hellen Poggi

Algunos ejemplos…
Los Riesgos Laborales
 FACTOR DE RIESGO: Es cualquier característica,
elemento o circunstancia de individuos o de
grupos de personas, que esta asociada con un
aumento en la probabilidad de que se produzca
un hecho o daño a la salud.
 La Salud y el Trabajo

Salud Laboral ...

Todos aquellos medios, actuaciones o medidas
dirigidas a crear o mantener un buen estado
físico, mental y/o social en el trabajo.
 Los Riesgos Laborales
Riesgo Laboral o Profesional:
Se define como la posibilidad de que un trabajador
sufra un determinado daño fruto de su trabajo.

Depende de…
Condiciones de trabajo
Cualquier característica o elemento relacionado con un puesto de
trabajo
Factores de Riesgo
Cualquier condición de trabajo que pueda tener influencia
significativa negativa para seguridad o salud

Intensidad
 Los Riesgos Laborales
Principales factores de riesgo…
Medioambientales
o Agentes físicos (Temperatura, luminosidad, ventilación, etc.)
o Agentes químicos (Concentración de oxígeno u otros gases…)
o Agentes biológicos (manipulación biológica, alimentos, etc.)

De Seguridad
o Estructurales (locales, instalaciones, espacios, escaleras, etc)
o Manejo de equipos máquinas y herramientas

Relativas a la organización del trabajo

o Organización en sí misma: por turnos, repetitivo, nocturno, etc.
o Ritmo y carga de trabajo
o Circunstancias y características del trabajador
 Daños a la salud derivados del Trabajo

Accidentes de Trabajo

Enfermedad Profesional

Otros (provocados por las condiciones de cómo se organiza el trabajo):

 Estrés  Envejecimiento prematuro
 Fatiga Crónica  Burnout
 Insatisfacción Laboral  Mobbing
 Accidentes de Trabajo (AT)
«Toda lesión corporal que el trabajador sufra por ocasión del
trabajo que ejecute por cuenta ajena, incluyendo los ocurridos
in itinere y excluyendo los debidos a dolo y/o imprudencia del
trabajador.» (Diferenciar de Accidente Blanco e Incidente)

Sobre la definición…
 Lesión: También incluye daños Psíquicos y Psicosomáticos
 Causalidad Trabajo-lesión: La lesión debe producirse en el
trabajo y por su causa

Principales causas…
 Factores Humanos: Imprudencia, ignorancia, falta de formación o experiencia,
descuido, exceso de confianza o costumbre, etc.
 Factores Técnicos: Defectos en máquinas o equipos de trabajo, fallo en
seguridad o protecciones, etc.
 Combinación de los anteriores
 Enfermedades Profesionales (EP)
Diferencias entre la EP y el AT
Enfermedad profesional (EP) Accidente de trabajo (AT)

 La EP se contrae como  El AT sucede por un

consecuencia del trabajo
ordinario.
 Se puede detectar la posible
aparición de una EP estudiando el
medioambiente laboral.
 No es fácil precisar cuándo se ha
contraído la enfermedad.
 La principal técnica para combatir
las EP es la higiene en el trabajo.
acontecimiento anormal de
algún elemento del medio
laboral.
 No se puede prever en qué
momento tendrá lugar un AT.
 El AT se produce en un momento
concreto.
 La técnica para evitar los AT es
la seguridad en el trabajo.
 Otros daños a la Salud
ESTRÉS
 Definición: Tensión psicofisiológica que se experimenta cuando las demandas
que recibimos del medio superan nuestros recursos o capacidades.
 Muy frecuente (el que más tras el dolor de espalda).
 Síntomas: ansiedad, ánimo deprimido, frustración, agresividad, negatividad…

FATIGA CRÓNICA
 Definición: Disminución de la capacidad física y mental de la persona.
 Para prevenirla se deben hacer pausas de duración proporcional al tipo y
tiempo de trabajo
 Síntomas: dolores de cabeza, mareos, irritabilidad, falta de tono muscular…

INSATISFACCIÓN LABORAL
 Definición: Malestar subjetivo que se sufre a consecuencia del trabajo,
repercutiendo en el rendimiento y la eficiencia laboral.
 No es una enfermedad, pero puede tener consecuencias negativas para salud
 Se produce cuando no hay equilibrio entre esfuerzo y recompensa (económica,
afectiva o social)
 Otros daños a la Salud
ENVEJECIMIENTO PREMATURO
 Definición: Aceleramiento de este proceso natural a causa del trabajo.
 Suele darse en trabajos con altas temperaturas, o con importantes esfuerzos
físicos/psíquicos.
 Se puede prevenir adecuando la carga de trabajo , alternando funciones, y con
reconocimientos periódicos

BURNOUT
 Definición: Sobrecarga mental que incluye agotamiento emocional, baja
autoestima, cansancio, estrés, malestar general, cansancio, actitudes
negativas, desmotivación…
 Se produce por un exceso de responsabilidades o tareas a realizar. Es más
frecuente en mujeres (Trabajo-Hogar)

MOBBING
 Definición: Presión y maltrato psicológico en las relaciones interpersonales
dentro del contexto laboral. Se realiza de manera sistemática y durante
tiempo prolongado.
 Se puede dar entre compañeros y entre personas de distinto nivel jerárquico
(ascendente o descendente).
GRACIAS …….