DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

OBJETIVOS
ESTRATÉGICOS
 Objetivos Estrategicos
Los objetivos estratégicos son
los fines o metas desarrollados a nivel estratégico que
una organización pretende alcanzar a largo plazo.
Algunas posturas identifican los objetivos estratégicos con
los objetivos generales. Están basados en la visión, la
misión y los valores de una organización y condicionan las
acciones que se llevarán a cabo.

Señalan la dirección de los esfuerzos de

quienes lideran.
Deben Responder a tres preguntas:

¿Dónde queremos estar?

¿Qué queremos lograr?

¿Cuándo queremos lograrlo?

ELEMENTOS EN LA FORMULACIÓN DE
LOS OBJETIVOS

1. Un verbo: Alcanzar un objetivo parte de una acción.

2.Un resultado clave medible: Debe establecerse un
solo resultado para evitar la subjetividad
3.Una fecha tope: Todos los objetivos deben ser
temporales, deben tener una fecha tope en la cual
deben realizarse.
 CARACTERÍSTICAS
• PRECISOS

Incrementar las ventas totales de la empresa en el año 2008 en

un 15%.

Ganar más visibilidad e impacto y mejor posicionamiento en la

sociedad.

• FLEXIBLES. Fijación de máximos y mínimos de manera que

pueda ajustarse el objetivo dentro de los limites previstos.

Incrementar la participación en el mercado entre un 5% y un

10% respecto al año anterior.
Participación de todos ……..

NIVEL
SUPERIOR

NIVEL NIVEL
DE BASE INTERMEDIO
 RESUMEN
Los objetivos estratégicos son ideas ciertas,
propósitos claramente definidos que se han de
alcanzar en un periodo especifico.
los objetivos estratégicos establecen el norte
empresarial y deben ser:

Concretos
Claros
Factibles
Ubicados en el tiempo
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO