MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA CLÍNICA Y DE LA SALUD

PSICOLOGÍA Y
REALIDAD
NACIONAL
DRA. VANESSA CÁRDENAS VÁSQUEZ
ESTEREOTIPO,
PREJUICIO Y
DISCRIMINACIÓN
ESTEREOTIPO, PREJUICIO Y DISCRIMINACIÓN
 Delimitación conceptual

Estereotipo
Según Mackie (citado por González, 1999), los
estereotipos “son creencias populares sobre los
atributos que caracterizan a un grupo social
(por ejemplo, los alemanes, los gitanos, las
mujeres), y sobre las que hay un acuerdo
básico”. (p.79).
 Es una preconcepción generalizada, parte del
proceso mental que organiza la información
recibida, permite formar categorías sociales,
económicas y hacer más sencilla la percepción
de la realidad. (Fernández, 2011).

Desafortunadamente los estereotipos facilitan el

prejuicio y la discriminación.
 Un estereotipo es el componente o
dimensión cognitiva de una representación
grupal. (Páez, 2003).
Prejuicio
Es un juicio y opinión de carácter generalmente
negativo aparentemente sin fundamento, cuyo
componente o dimensión principal es
emocional (Fernández, 2011).

Es decir, el prejuicio no está vinculado solo a una opinión

o creencia, sino también a una actitud, que incluye
sentimientos como desprecio, disgusto, abominación.
(Aguilar-Morales, 2011).

La persona posee una predisposición

emocional negativa de acuerdo a creencias
estereotipadas y atributos negativos.
(Fernández, 2011).
Modelos contemporáneos en el estudio de los prejuicios

Racismo moderno y simbólico

Racismo ambivalente

Racismo adverso

Infra-humanización

Hetero-etnización
Discriminación
La discriminación involucra colocar a
integrantes de un grupo en desventaja o
tratarlos injustamente por pertenecer a un
grupo. (Aguilar-Morales, 2011).
 Conducta sistemática, desarrollada socialmente
y duradera en el tiempo hacia personas o
grupos estereotipados, sobre los cuales existe
un prejuicio negativo o incluso un estigma junto
a una desventaja en principio inmerecida, cuyo
objetivo es dañar los derechos y libertades de
un ser humano o de un grupo social dado
(Casas; citado por Fernández, 2011).
Discriminación
Implica una conducta de falta de igualdad en el trato
proporcionado a las personas porque pertenecen al
grupo o categoría social donde existe un cierto
prejuicio. (León; citado por González, 2009).
 El componente o dimensión principal de la
discriminación, es conductual.

Discriminación
Relación entre estereotipo, prejuicio y discriminación
 Desafortunadamente los
estereotipos facilitan el prejuicio y
la discriminación.
Aspectos teóricos en el estudio de los estereotipos
Stroebe e Insko (citados por Puertas, 2004):

Factores socioculturales Factores individuales

T. Del conflicto T. De la personalidad

T. Identidad social T. Orientación cognitiva

T. Enjuiciamiento T. Psicoanalítica
M. explicativo de formación y
cambio del contenido de los
estereotipos étnicos y
nacional
T. Aprendizaje social
 Modelos explicativos del cambios en los estereotipos

c) M. De los subtipos
d) M. Del prototipo
b) M. De la Los estereotipos
formados por Para que la
a) M. De la conversión contabilidad información
estructuras
Cambio: Grupos en los Resultado de suma de desconfirmatoria de
que unos pocos casos de miembros jerárquico, contienen estereotipo genere un
integrantes tengan que representen categorías específicas cambio en la
información información que se irán creando estructura general,
desconfirmatoria de contradictoria de ese cuando el individuo existe la necesidad
dicho estereotipo. estereotipo. vaya enfrentándose que esa información
(Puertas, 2004). (Rothbart; citado por con información esté representada por
Puertas, 2004). desconfirmatoria de integrantes del grupo.
ese estereotipo. (Puertas, 2004).
(Puertas, 2004).
 Funciones de los estereotipos

Tajfel (citado por Puertas, 2004) plantea las siguientes funciones:

a) Individuales Nivel cognitivo: Simplificar y organizar los

estímulos recibidos.

Defensa del sistema de valores del

individuo: defensa y protección del yo por
medio de mecanismos de desplazamiento y
proyección
 Funciones de los estereotipos
Tajfel (citado por Puertas, 2004) plantea las siguientes funciones:

b) Sociales Explica la realidad.

Justificación social: justificación de actitudes y

dirigidas al grupo estereotipado, justificar
privilegios y diferencias sociales alimentando la
negatividad del otro.
Diferenciación social positiva
Referencias
Aguilar-Morales, J. (2011). Prejuicios, estereotipos y discriminación. Asociación Oaxaqueña de
Psicología A.C.
Fernández, A. (2011). Prejuicios y estereotipos. Refranes, chistes y acertijos, reproductores y
transgresores. Revista de Antropología Experimental, 11 (22), 317-328.
González, B. (1999). Los estereotipos como factor de socialización en el género. Comunicar, 12, 79-89.
Navas, M., Cuadrado, I., García, M., Calderón, S., Morera, M., Gaviria, E., Horenczyk, G., López-
Rodríguez, L., Nieve, M. y Tatar, M. (2020).
Páez, D. (2003). Relaciones intergrupales. Psicología Social, Cultura y Educación. Pearson. El estudio
del prejuicio en psicología social. Editorial Sanz y Torres
Pascale, P. (2010). Nuevas formas de racismo: Estado de la cuestión en la psicología social del
prejuicio. Ciencias psicológicas, 4 (1), 57-69.
Puertas, S. (2004). Aspectos teóricos sobre el estereotipo, el prejuicio y la discriminación. Seminario
Médico, 56 (2), 135-144.
GRACIAS