Seguridad y Salud

Ocupacional
Profesor: Felipe González Ramírez
Ingeniero Industrial
Ms. Ingeniería Industrial – Producción y Operaciones
Email: fgonzalezr@poligran.edu.co

2022 - II
Seguridad y salud
ocupacional en
Colombia
 Reseña
En Colombia el tema de la seguridad industrial no inicio ni tan fácil ni
tan rápido como se requería, al demorarse la legislación de la
seguridad en Colombia las empresas no se desarrollaron fuertemente
y tan solo a mediados del siglo pasado se empezó a aplicar en las
empresas las recomendaciones que ya se daban en el mundo.
 Historia de la SSO en Colombia
• La época de la colonia

• Período de la independencia
• La iglesia católica.

• Simón Bolívar (1819)

• Rafael Uribe Uribe (1904)

• Ley 57 (1915)

• Oficina de medicina laboral (1934)

 Historia de la SSO en Colombia
•Legislación laboral (1935-1936)
•Ley 53 (1938)
•Sociedad Colombiana de Medicina del trabajo (1946)
•Seguro social (1945) e ISS (1949)
•Plan de Salud Ocupacional (1954)
•CCS (1958)

……
•Cambio de Salud Ocupacional a Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (2014)
 Leyes y normas sobre SSO en Colombia
• Ley 9 1979, Código Sanitario Nacional.

• Ley 100 de 1993, Ley de Seguridad Social.

• Decreto Ley 1295 de 1994, Organización y administración del sistema general de

riesgos profesionales.

• Decreto 1281 de 1994, Reglamentación de las actividades de alto riesgo.

• Resolución 2318 e 1996, Expedición de licencias de SO para personas naturales y

jurídicas.
 Leyes y normas sobre SSO en Colombia
• Ley 776 de 2002, Organización, administración y prestaciones del
sistema general de RP.

• Decreto 2566 de 2009, tabla de enfermedades profesionales.

• GTC 45 de 2010, Identificación y valoración de los riesgos en seguridad

y SO.

• Ley 1562 de 2012, RP a RL y programa de SO a SGSST

 Definiciones de SSO
• “LA OIT se compromete a trabajar con sus mandantes y todas las
partes interesadas para lograr un trabajo y lugares de trabajo seguros
para todos” – Juan Somavia, Director General de la OIT.
• “La salud es el completo bienestar físico, mental y social del individuo
y no solamente la ausencia de enfermedad” – OMS
• “Rama de la pública que busca mantener el máximo estado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones, protegerlos de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales. Adaptar el trabajo al hombre” – OIT y
OMS
 Definiciones generales según la ley 1562
• Sistema General de Riesgos Laborales.
• Salud Ocupacional.
• Programa de Salud Ocupacional.
 Objetivos de la SSO
• Proteger a los trabajadores de los riesgos.

• Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del

trabajador.

• Proponer el mejoramiento de las condiciones de vida y salud de los

trabajadores.

• Prevenir, proteger y eliminar los riesgos derivados del trabajo.

 Áreas de la SSO

• Seguridad Industrial.

• Higiene Industrial.

• Medicina del Trabajo.

 Definiciones importantes en la SSO

• Riesgo. • Lesión.
• Riesgo Potencial. • Incapacidad temporal.
• Riesgos Laborales. • Incapacidad permanente total.
• Incidente de trabajo. • Incapacidad permanente parcial.
• Accidente de trabajo. • Salud en el trabajo.
• Enfermedad Laboral.
Video de riesgo: https://www.youtube.com/watch?v=9_wiaNx5qBc&ab_channel=LitosFera
https://www.youtube.com/watch?v=abkBOGyOtR8&ab_channel=prevencionACHS
 Higiene industrial
• Reconocimiento, evaluación y control de factores
ambientales provocadas por el lugar de trabajo que
pueden ocasionar enfermedades.
• AIHI. (Inicio 1987), su objetivo es promover y desarrollar
la higiene industrial en todo el mundo.
• CCS. (Inicio 1954), fomentación y promoción de
actividades para la reducción y minimización de los
riesgos a nivel de seguridad.
 Higiene industrial
• “Los patronos que tengan a su servicio 10 o más
trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento
especial de higiene y seguridad” – Código Sustantivo de
trabajo art 349
• Ciencia de la anticipación, identificación, evaluación y el
control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo y
que ponen en peligro la salud y bienestar de los
trabajadores.
 Ramas de la HI

• Higiene de campo.

• Higiene analítica.

• Higiene operativa.
 Perfil del higienista industrial
• Prever los riesgos para la salud que pueden ser resultado de procesos de
trabajo, asesorar sobre su planificación y diseño.

• Identificar y conocer, la presencia de agentes químicos, físicos, biológicos

y su interacción con otros factores que puedan afectar la salud.

• Educar, formar, informar y asesorar a personas de todos los niveles en los

aspectos de la comunicación de riesgos.
 Perfil del higienista industrial
• Conocer las posibles vías de entrada de agentes en el organismo humano y sus
efectos en la salud.

• Evaluar la exposición de los trabajadores a agentes potencialmente nocivos y

evaluar los resultados.

• Conocer el marco jurídico para la práctica de la HI en su país.

• Trabajar con eficacia en un equipo interdisciplinario en el que también participen

otros profesionales.
 Etapas en la práctica de la HI
1. Identificación de los peligros y riesgos
– Los agentes que pueden estar presentes en qué
circunstancias.
– La naturaleza y la posible magnitud de los efectos
nocivos para la salud.
2. Evaluación de la Higiene Industrial.
3. Evaluación de la exposición
 Práctica de la HI

Tipos de situaciones
• Estudios iniciales para evaluar la exposición de los
trabajadores.
• Control/vigencia de seguimiento.
• Evaluación de la exposición para estudios
epidemiológicos.
Práctica de la HI
Evaluaciones de seguimiento
• Evaluar la validez, comprobar la
eficiencia o detectar posibles fallos
en los sistemas de control.
• Averiguar si se ha producido alguna
variación en los procesos, que hayan
modificado la situación de
exposición.
 Práctica de la HI
Mediciones de control.
• Identificar y caracterizar las fuentes contaminantes.
• Localizar puntos críticos en recintos.
• Determinar las vías de propagación en el MAT.
• Comparar diferentes intervenciones de control.
Prevención y control de riesgos.
 Gestión de riesgos en el Medio Ambiente
del Trabajo (MAT)
• Los riesgos en el ámbito de trabajo no pueden ser eliminados, debido
a que son inherentes a procesos de trabajos indispensables, sin
embargo, pueden y deben gestionarse.

• Proceso pragmático que conlleva decisiones y acciones orientadas a

prevenir o reducir la presencia de agentes que pueden ser peligrosos
para la salud.
Próxima clase: Quiz,
conceptos de higiene,
vectores de higiene, Ley
1562 de 2012
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