INTEGRANTES: • Girón García Jonathan Denis • Guerra De La Cruz Eli Daniel • Villavicencio Rivera Lucerito Presentación
• El desarrollo de ambientes de trabajo saludables requiere la implementación de la
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores, que recopila información sobre la salud de los trabajadores. Esto es importante para prevenir accidentes y enfermedades laborales, ya que permite tratarlos antes de que sean irreversibles. Una parte clave de esta vigilancia es la realización de Exámenes Médicos Ocupacionales a cargo de los Servicios de Salud Ocupacional. El Ministerio de Salud es responsable de priorizar la atención de los riesgos ambientales y ocupacionales que afectan la salud de las personas, además de brindar Atención Primaria de la Salud. • El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo pidió al Ministerio de Salud en 2009 que desarrollara documentos normativos para la vigilancia de la salud de los trabajadores. Este Documento Técnico tiene como objetivo mejorar la salud y calidad de vida de la población económicamente activa, promoviendo ambientes de trabajo saludables y previniendo los accidentes y enfermedades laborales. I. Introducción Las enfermedades relacionadas al trabajo están causadas por la exposición a agentes químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y a riesgos físicos en los ambientes de trabajo. En muchos casos, las enfermedades relacionadas al trabajo son graves e incapacitantes, pero dos circunstancias permiten prevenirlas con facilidad: en primer lugar, sus agentes causales pueden identificarse, medirse y controlarse; en segundo lugar, las poblaciones expuestas suelen ser de fácil acceso y se pueden vigilar y tratar con regularidad. En la actualidad, la notificación de las enfermedades relacionadas al trabajo es incompleta, por lo que se espera que el presente las empresas deben reglamentar oportunamente la declaración de esas enfermedades así como de sus estados pre patogénico en el documento Técnico que estimule a los Servicios de Salud II Finalidad III. Objetivo
Establecer el procedimiento de vigilancia
Proteger y promover la seguridad y de la salud de los trabajadores para salud de los trabajadores así como identificar, y controlar los riesgos generar ambientes de trabajo ocupacionales en el trabajador, saludables; y servicios de salud proporcionando información probatoria ocupacional adecuados para los para fundamentar las medidas de prevención y control en los ambientes de trabajadores. trabajo. IV. BASE LEGAL
4.1. INTERNACIONAL
a) Resolución WHA N° 60.26, de la 60ª Asamblea Mundial de la Salud de
la Organización Mundial de la Salud, sobre la “Salud de los Trabajadores: Plan de Acción Mundial”.
b) Recomendación N° 171 de la Organización Internacional del Trabajo,
sobre los Servicios de Salud en el Trabajo. c) Decisión N° 584, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. 4.2. NACIONAL
d) Ley Nº 26842, Ley General de Salud.
e) Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud. f) Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. g) Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. h) Ley N° 27314, Ley General de Residuos Sólidos. i) Decreto Supremo Nº 023-2005-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud. j) Decreto Supremo Nº 003-98-SA, que aprueba las Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. k) Decreto Supremo Nº 009-97-SA, y su modificatoria D.S. Nº 003-98-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. l) Decreto Supremo Nº 057-2004-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27314 Ley General de Residuos Sólidos. m) Decreto Supremo 015-2005-SA, que aprueba el Reglamento sobre los Valores Limite permisibles para Agentes Químicos en los Ambientes de Trabajo n) Decreto Supremo Nº 009-2005-TR, que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. o) Decreto Supremo 007-2007.TR, Modifican Artículos d GRACIAS !!