INTRODUCCIÓN A

L A MATERIA
SANEAMIENTO, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
LIC. MARTIN BOLLMANN
U N I V E R S I DA D C ATÓ L I C A A R G E N T I N A
 ¿QUE ES LA MEDICINA DEL TRABAJO?
• La especialidad que estudia los medios preventivos para conseguir el mas alto grado de
bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores, en relación con la capacidad de estos, con
las características y riesgos de su trabajo, el ambiente laboral y la influencia de este en su
entorno, así como promueve los medios para el diagnostico, tratamiento, adaptación,
rehabilitación y clasificación de la patología producida o condicionada por el trabajo.

¿QUE ES LA SEGURIDAD INDUSTRIAL?

• La especialidad que estudia, aplica y renueva constantemente los procesos mediante los cuales
minimizan los riesgos de la industria. Toda industria debe tener la responsabilidad para cumplir
con una serie de normas y condiciones que deben darse a sus trabajadores con el fin de darles
garantía de su seguridad y salud.
¿QUE ES LA HIGIENE INDUSTRIAL ?
Es la técnica que estudiando, valorando y modificando el medio ambiente físico, químico
y biológico del trabajo previene las enfermedades profesionales

¿QUÉ ES LA SALUD EN EL TRABAJO ?

BIENESTAR FÍSICO
BIENESTAR PSÍQUICO
BIENESTAR SOCIAL

¿QUÉ ES ENFERMEDAD PROFESIONAL ?

Es el deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador por una exposición mínima a
situaciones adversas
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE LABORAL ?
suceso anormal que se presenta en forma inesperada e interrumpe la continuidad del
trabajo produciendo daño a la salud

¿QUÉ ES EL SANEAMIENTO INDUSTRIAL ?

Es el control sistemático de las condiciones ambientales durante las diferentes etapas
de proceso, empaquetado, almacenamiento, y transporte de los productos de manera
que mantengan inalteradas sus condiciones de salubridad.
¿QUIÉN LO REALIZA/ESTUDIA/IMPLEMENTO EL
SANEAMIENTO INDUSTRIAL ?
HIGIENE EN EL TRABAJO (AMERICAN INDUSTRIAL IIYGIENST ASSOCIATION) SE TRATA DE
LA CIENCIA Y EL ARTE DEDICADOS AL RECONOCIMIENTO, EVALUACION Y CONTROL DE
AQUELLOS FACTORES AMBIENTALES O TENSIONES EMANADAS O PROVOCADAS POR EL
LUGAR DE TRABAJO Y QUE PUEDE OCASIONAR ENFERMEDADES, DESTRUIR LA SALUD Y
EL BIENESTAR, O CREAR ALGÚN MALESTAR SIGNIFICATIVO ENTRE LOS TRABAJADORES
O LOS CIUDADANOS DE LA COMUNIDAD.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS
• Platón y Lucrecio describieron algunas enfermedades profesionales producidas en minería.

• Siglo IV a.C. Hipócrates y Galeno describió las enfermedades de los trabajadores en la

extracción de Pb.

• Avicena describe la relación de los cólicos saturninos con pinturas que contienen plomo.
 ANTECEDENTES HISTÓRICOS
• Siglo XVI Agrícola y Paracelso

• 1690 Bernardo Ramazzinni creador de la medicina del trabajo introduce el término higiene y describe los riesgos de 54
enfermedades profesionales.

• Siglo XIX comienzan a utilizarse los estudios con finalidad preventiva.

• 1802 en Inglaterra se prohíbe el trabajo de los niños en las minas de carbón

y el trabajo nocturno de ellos.

• 1839 en Alemania y 1841 en Francia se dictan normas similares

• 1844 en Inglaterra se regula la provisión de resguardos en máquinas y la notificación del accidente.

• 1869 en Alemania del Norte se dicta el Código Industrial que prevé la protección general de los trabajadores contra los accidentes y
enfermedades profesionales.

• 1873 en España se prohíbe emplear a niños menores de 10 años y se exigen determinadas condiciones de higiene.

• 1877 en E.E.U.U. en Massachusetts se adopta la primer ley para la prevención de accidentes en las fábricas.

• A nivel internacional Congreso Internacional de Accidentes del Trabajo en París en 1889. Los delegados recomiendan la creación de
un organismo internacional permanente.

• 1919 se crea la O.I.T. (organización Internacional del trabajo) con 42 Estados Miembros.

• 1953 Recomendación 97 sobre la protección de la salud de los trabajadores.

 ANTECEDENTES HISTÓRICOS
• 1959 Recomendación 112 sobre Servicios de Medicina del trabajo.
Informe de la Quinta Reunión del Comité Mixto OIT-OMS (Organización
Mundial de la Salud) son las bases de la programación de las normas legales para
preservar la salud de los trabajadores.

• 21 de abril de 1972 Ley 19.587 sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo.

• 5 de febrero de 1979 Decreto 351/79

• 23 de Abril de 2015 Resolución SRT Nro. 905 / 2015 sobre la creación de servicios de Higiene y
Seguridad en el Trabajo, y de Medicina del Trabajo de carácter preventivo y
asistencial.

• En el marco Internacional las Normas de gestión ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 y ISO 45001:2018
 HIGIENE TEORICA
ESTUDIA LOS CONTAMINANTES
SU RELACIÓN CON EL HOMBRE
L ABORATORIO
ESTUDIOS EPIDEMIOLÓGICOS EXPERIMENTACIÓN
CAMPO
CONTAMINANTE-TIEMPO CONCENTRACIONES DE SUSTANCIAS

DOSIS-RESPUESTA TIEMPOS DE EXPOSICIÓN

QUE NO PRODUZCAN EFECTOS PERJUDICIALES PARA L A SALUD DEL
TRABA JADOR POR EXPOSICIONES REPETIDAS
 HIGIENE ANALITICA
INVESTIGACIÓN ANÁLISIS CUALI-CUANTITATIVO

DE LOS CONTAMINANTES PRESENTES

EN EL AMBIENTE DE TRABAJO

NIVEL DE LABORATORIO NIVEL DE CAMPO

 HIGIENE DE CAMPO
ESTUDIO RECONOCIMIENTO

DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

IDENTIFICANDO EVALUANDO

RIESGOS HIGIÉNICOS Y SUS POSIBLES CAUSAS

 HIGIENE OPERATIVA
ELECCIÓN RECOMENDACIÓN

MÉTODOS DE CONTROL

REDUCIR LOS NIVELES DE CONCENTRACIÓN

HASTA VALORES NO PERJUDICIALES PARA LA
SALUD
 SITUACIONES A ANALIZAR
-Pasillos y superficies de tránsito
-Espacios de trabajo
-Escaleras
-Máquinas
-Herramientas manuales
CONDICIONES DE -Manipulación manual
- Almacenamiento
SEGURIDAD -Orden y Limpieza
-Instalación Eléctrica
-Aparatos sometidos a presión
-Aparatos y equipos de elevación
-Vehículos de Transporte
-Incendio
-Sustancias Químicas
 Compromisos, funciones y responsabilidades
Análisis planificación y control
Formación
GESTION PREVENTIVA Información
Participación
Normas y procedimientos
Mantenimiento
Protecciones Personales
Actuación ante emergencias y primeros auxilios

Exposición a contaminantes químicos

Contaminantes biológicos
CONDICIONES DEL Ventilación industrial

MEDIOAMBIENTE Ventilación general

Ruido
LABORAL Vibraciones
Calor y frío
Radiaciones Ionizantes
Radiaciones no ionizantes
Iluminación
 CARGA DEL TRABAJO

CARGA FÍSICA CARGA MENTAL

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

 TP INDIVIDUAL
• Mencione dos documentos básicos que regulan el tema de higiene y seguridad en el trabajo en la
Argentina. (LEY 19.587- LEY 24.557)
• ¿A que se refiere la ley de Higiene y seguridad en el trabajo?
• ¿Qué es la ley de riesgos del trabajo?
• ¿Qué actores se reconocen en ambas ley? Mencione por lo menos tres responsabilidades de cada
uno de esos actores.
• ¿Qué parámetros establece?
• ¿Cuáles son sus características principales?
• ¿Qué son obligaciones de cumplimiento?
• ¿Se puede elegir cuándo operar con seguridad o no? ¿Por qué?
• ¿En qué parte usted considerar que el área de Productiva o de calidad interviene con el área de
seguridad y con el área de servicio Médico respeto alas leyes antes mencionadas?
 LEY 19.587 SOBRE HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
• comprende las normas técnicas y medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra índole que
tengan por objeto:
• a) proteger la vida, preservar y mantener la integridad sicofísica de los trabajadores;
• b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo;
• c) estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfermedades que
puedan derivarse de la actividad laboral.
• d) investigación de los factores determinantes de los accidentes y enfermedades del trabajo, especialmente de
los físicos, fisiológicos y sicológicos;
• e) estudio y adopción de medidas para proteger la salud y la vida del trabajador en el ámbito de sus
ocupaciones, especialmente en lo que atañe a los servicios prestados en tareas penosas, riesgosas o
determinantes de vejez o agotamiento prematuros y/o las desarrolladas en lugares o ambientes insalubres;
• f) aplicación de técnicas de corrección de los ambientes de trabajo en los casos en que los niveles de los
elementos agresores, nocivos para la salud, sean permanentes durante la jornada de labor
• g) determinación de condiciones mínimas de higiene y seguridad para autorizar el funcionamiento de las
empresas o establecimientos;
• h) realización de exámenes médicos pre-ocupacionales y periódicos, de acuerdo a las normas que se
establezcan en las respectivas reglamentaciones.
• Art. 6º
• b) factores físicos: cubaje, ventilación, temperatura, carga térmica, presión, humedad,
iluminación, ruidos, vibraciones y radiaciones ionizantes;
• c) contaminación ambiental: agentes físicos y/o químicos y biológicos;
• d) efluentes industriales.
• clase de siniestros.
Art. 7º — Las reglamentaciones de las condiciones de seguridad en el trabajo
deberán considerar primordialmente:
• a) instalaciones, artefactos y accesorios; útiles y herramientas: ubicación y
conservación;
• b) protección de máquinas, instalaciones y artefactos;
• c) instalaciones eléctricas;
• d) equipos de protección individual de los trabajadores;
• e) prevención de accidentes del trabajo y enfermedades del trabajo;
• f) identificación y rotulado de sustancias nocivas y señalamiento de lugares peligrosos
y singularmente peligrosos;
• g) prevención y protección contra incendios y cualquier clase de siniestros.
• Art. 8º — Todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas adecuadas
de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores,
especialmente en lo relativo:
• a) a la construcción, adaptación, instalación y equipamiento de los edificios y lugares de
trabajo en condiciones ambientales y sanitarias adecuadas;
• b) a la colocación y mantenimiento de resguardos y protectores de maquinarias y de todo
género de instalaciones, con los dispositivos de higiene y seguridad que la mejor técnica
aconseje;
• c) al suministro y mantenimiento de los equipos de protección personal;
• d) a las operaciones y procesos de trabajo.

• Art. 9º — Las obligaciones del empleador;

• a) disponer el examen pre-ocupacional y revisación periódica del personal, registrando sus
resultados en el respectivo legajo de salud;
• b) mantener en buen estado de conservación, utilización y funcionamiento, las
maquinarias, instalaciones y útiles de trabajo;
• c) instalar los equipos necesarios para la renovación del aire y eliminación de gases,
vapores y demás impurezas producidas en el curso del trabajo
• d) mantener en buen estado de conservación, uso y funcionamiento las instalaciones
eléctricas y servicios de aguas potables.
• e) evitar la acumulación de desechos y residuos que constituyan un riesgo para la
salud, efectuando la limpieza y desinfecciones periódicas pertinentes;
• f) eliminar, aislar o reducir los ruidos y/o vibraciones perjudiciales para la salud de los
trabajadores;
• g) instalar los equipos necesarios para afrontar los riesgos en caso de incendio o
cualquier otro siniestro;
• h) depositar con el resguardo consiguiente y en condiciones de seguridad las
sustancias peligrosas;
• i) disponer de medios adecuados para la inmediata prestación de primeros auxilios;
• j) colocar y mantener en lugares visibles avisos o carteles que indiquen medidas de
higiene y seguridad o adviertan peligrosidad en las maquinarias e instalaciones;
• k) promover la capacitación del personal en materia de higiene y seguridad en el
trabajo, particularmente en lo relativo a la prevención de los riesgos específicos de las
tareas asignadas;
l) denunciar accidentes y enfermedades del trabajo
• Art. 10. —el trabajador estará obligados a:
a) cumplir con las normas de higiene y seguridad y con las recomendaciones que se
le formulen referentes a las obligaciones de uso, conservación y cuidado del equipo
de protección personal y de los propios de las maquinarias, operaciones y procesos
de trabajo;
b) someterse a los exámenes médicos preventivos o periódicos y cumplir con las
prescripciones e indicaciones que a tal efecto se le formulen;
c) cuidar los avisos y carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad y observar
sus prescripciones;
d) colaborar en la organización de programas de formación y educación en materia de
higiene y seguridad y asistir a los cursos que se dictaren durante las horas de labor.
Y AHORA?
YA SE!
JUGUEMOS A UN JUEGO!
ENTREN A KAHOOT.IT