THE WATER HOUSE

Hago parte de esta compañía la cual en el área que me desempeño somos

aproximadamente 120 colaboradores
Y he podido evidenciar es Actitudes distantes entre mandos y colaboradores,
el sentimiento de separación entre ellos (como si pertenecieran a “clanes”
distintos), y las frecuentes fricciones y conflictos entre el líder y diferentes
miembros de su equipo, además de planes de acciones lentos frente a los
problemas haciendo que los resultados se vean afectados, adicional la falta
de motivación que se puede evidenciar en el equipo de trabajo, por ende he
realizado el siguiente trabajo donde indico diferentes factores y mediciones,
hipótesis, variables, métodos y resultados de los mismos