Desarrollo

Desarrolloyymantenimiento
mantenimiento
del liderazgodel en Enfermería
liderazgoGinna en Enfermería
Paola Salazar Gómez
Natalia Andrea Hoyos Fuentes
Susan Delgado Jaramillo
 Recomendación
5.4 Realización de investigaciones sobre la formación y el desarrollo del
liderazgo en enfermería

Este punto nos habla de que un líder en enfermería es capaz

de impulsar a los demás lo cual es importante, ya que el líder
dentro de los servicios creando planes de educativos, para
incentivar y motivar a los trabajadores a seguir aprendiendo e
investigando.
Para esto las instituciones y el gobierno deben garantizar
financiación, capacitación y acceso a información científica
comprobada para mejorar los cuidados en salud .
 Habilidades Blandas
Empoderar a los enfermeros/as para ser lideres hace que
el profesional desarrolle habilidades de:
• Autoestima
• Inteligencia emocional
• Confianza
• Autocontrol
• Tolerancia
• Creatividad
Lo que favorece a los profesionales a empoderarse de
para cumplir con su rol de manera humana, cálida,
eficiente y demostrando sus conocimientos técnico –
científico.
 Tips de aplicación
Como profesionales de enfermería podemos crear
diferentes espacios donde:
• Se busquen dificultades entro de los servicios sobre
temas de interés
• Crear espacios en el servicio para exponer el tema
investigado
• Creando tareas pequeñas a más grandes para
corroborar y certificar el cuidado del profesional
• Dar incentivos para estos espacios sigan
fortaleciéndose
Haciendo así que el equipo se interese y ellos también
compartan su interés por la búsqueda e investigación en
otros compañeros de trabajo.
Referencias