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Donde estamos

MISION
Desarrollarnos con innovación y sostenibilidad,
ofreciendo los mejores productos, servicios y
asesoría, al mejor precio del mercado, para inspirar y
construir los sueños y proyectos de nuestros clientes.

VISION
Ser la empresa líder de proyectos para el hogar y
construcción que, mejorando la calidad de vida, sea la
más querida, admirada y respetada por la comunidad,
clientes, trabajadores y proveedores en América.
OBJETIVO
S:

Ampliar nuevas rutas de envió de despacho de


productos de construcción a cerro de pasco,
Apurímac, Cajamarca, Arequipa, Ancash en el
plazo de 6 meses.
ANALISIS EXTERNO
ANALISIS DE LA COMPETENCIA: Se posicionan en el
mercado de acuerdo a la necesidad de los clientes que requieran los
servicios y también de acuerdo a las diferentes clases de productos que
ofrecen sodimac Homecenter.
TECNOLOGIA: Actualización tecnológica que la empresa
realiza importantes inversiones en tecnología que ayudara mucho en
las ventas online y agregando nuevos zonas y de traer tecnología nueva
a lo que es muy favorable a la empresa permite el crecimiento.
POLITICA: Sobre el impacto que tendrá en la economía en los
próximos años y en el sector empresarial.
 ECONOMIA: El sector retail fue uno de los sectores que tuvo que
implementar estrategias orientadas por el tema de la pandemia que
se vivió y por el alza de los precios que se esta dando y esta
afectando a la empresa.
 SOCIEDAD: Aumento de ciudadanos de la población en todo el
país.
ANALISIS INTERNO
 RECURSOS HUMANOS: Cada cierto tiempo hay rotación del
personal pero por cada departamento del área de ventas y logística
capacitado en los temas de trabajo.
 INFRAESTRUCTURA: En la construcción de nuestras tiendas y
replicando los sistemas en la construcción de otras tiendas; esto
nos compromete aún más a seguir mejorando y a utilizar las
nuevas tecnologías y protocolos de seguridad.
 ADMINISTRACION: Sodimac es una empresa que opera en el
retail donde ha alcanzado una posición de liderazgo en el mercado
de tiendas para el mejoramiento del hogar enfocándose en los
objetivos y metas trazados planificados por cada jefe de
departamento de área y ofreciendo un buen ambiente laboral y
una excelencia en el servicio, integridad en su trabajo y un fuerte
compromiso con la sociedad.
 SERVICIOS: Atención personalizada asesoría a los clientes ,
especialistas y maestros y empresas.
MARKETING:

Segmentar a los clientes para sus distintas categorías de productos que ofrece el mercado. Y agregar en el
sistema de modulo.com nuevos destinos de despacho de productos acordado con el proveedor o el dueño de
la tiendas, ferretería o empresas de construcción.
Establece su mercado en tres grupos

FAMILIAS – MAESTROS - EMPRESAS

FINANZAS
Tratar de reducir sus gastos de trasporte, almacenamiento, colocación y en general de la cadena de producción
y distribución para que se vea reflejado en el valor al consumidor.

Invertir en nuevos centros de distribución y abrir nuevas sucursales en otras ciudades.


 
FORTALEZAS DEBILIDADES
FACTORES F1. Ubicación estratégica de las agencias. D1. Falta Promoción de servicios en las redes.
INTERNO   D2. Poco acceso en el mercado subregional
F2. Personal calificado y capacitado que conocen las empresas y mineras alejadas de las ciudades.
FACTORES rutas. D3. El sistema de atención no se abasto
  ocasionando pérdidas.
EXTERNOS F3. Equipos y transportes propios. D4. Algunas demoras de despacho
  Sobretodo ventas por la web.
F4. Recursos Financieros  
OPORTUNIDADES Estrategias FO Estrategias DO
O1. Potencial de nuevos clientes O4 Y F4. Mercado amplio para así captar nuevos O1 Y D1 Hacer una buena publicidad por las
mediante un crecimiento de la población. proveedores nacionales ya que contamos con los redes y por el modulo.com para así captar
  recursos necesarios. nuevos clientes.
02. Avance en la tecnología de la comunicación en el 02 Y F3 Se contará con tecnología en los equipos 02 Y D3 Habilitar nuevos canales para el sector
sector transporte. para que haya una buena comunicación con los del transporte y asi apoyándole en las ventas
  transportistas. telefónicas.
O3. Crecimiento Economico en el sector de 01 Y F1. Crecimiento de la población y de nuevos O3 Y D2 Es una empresa reconocida tiene la
construcción. clientes en nuestra ubicación de nuestra agencia en el opción de ingresar al sector minero.
  sector de cerro pasco, tarma, chamchamayo.  
O4. Mercado amplio. 03 Y F2. Contratar personal calificado y calificado 04 Y D4. Aprovechar en conseguir nuevos
para las nuevas unidades en las nuevas rutas proveedores en el mercado y facilitar una
  compra con ofertas y promociones.

AMENAZAS Estrategias FA Estrategias DA


A1 Y F4 Obtener créditos para reducir el alza del
A1. Inestabilidad en el precio del combustible. A3 Y D2 Factor climático que afectaría
combustible.
A2. Ingresos de nuevos competidores al sector. A2 Y F1 Adquirir nuevos equipos especialmente para el que afectaría a lugares alejados.
A3. Factores climáticos adversos para tipo de trabajo que se realizara en las agencias. A4 Y D1 Cambios en el gobierno que
distribución y/o acceso (zonas) A3 Y F3. Unidades en buen estado y equipos de podrían afectar en la materia prima.
A4. Cambios Politicos en el gobierno emergencia para los factores climáticos.  
A4 Y F2 Personal calificado con sus papeles en regla en
caso haya modificación en el transporte de
comunicaciones.

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