GENERO ASOCIADO A LA

TECNOLOGIA
 Género.- Es un término
técnico específico en
ciencias sociales que
se refiere al conjunto
de características
diferenciadas que cada
sociedad asigna a
hombres y mujeres

Sexo Genero

• Biológicamente determinado • Construido por la sociedad

• Universal a todos los seres • Multifacético: difiere al interior

humanos de una cultura y entre culturas y
va más allá de la geografía, el
clima, etc.
• Inalterable • Dinámico, cambia con el tiempo
FUNDAMENTOS DE IGUALDAD DE GENERO

OBJETIVO:
• Incrementar de forma igualitaria y equitativa las oportunidades de
hombres y mujeres, su autonomía y poder de decisión, y sus
capacidades.
• Invertir en las mujeres genera beneficios sociales y económicos.
• Si aumentan las ganancias y la productividades de las mujeres, esto
reduce la pobreza de los hogares e incrementa los resultados
educativos y de salud en los hogares, especialmente para los niños.
DERECHOS, EQUIDAD E IGUALDAD DE GENERO

Hombres y mujeres serán

tratados con justicia de
acuerdo a sus propias
necesidades. El tratamiento
que se le dé a cada uno
puede ser diferente pero
equivalente en términos de
derechos, beneficios,
obligaciones, y
oportunidades.
ROLES DE GÉNERO EN EL ÁMBITO SOCIAL Y
PARTICIPACIÓN

El mundo de la mujer es totalmente distinto al de

los años 60 y 70
 MARCO LEGAL Y NORMATIVO

Bolivia: Decreto Supremo No 24864, 10 de octubre de 1997

El Estado garantiza la igualdad de derechos entre hombres y mujeres

promoviendo acciones especificas en las siguientes áreas.

En salud. Desarrollar servicios de salud preventiva integral para las mujeres

respetando su identidad étnica y cultural.

En educación: Asegurar la participación de las mujeres en los procesos

educativos, fortaleciendo sus capacidades de decisi{on.

En Desarrollo Económico. Fortalecer los roles económicos y productivos de las

mujeres e igualdad de oportunidades y de trato con los hombres.
GENERO EN LAS INSTITUCIONES Y
ORGANIZACIONES SOCIALES

Los roles de género en el trabajo

agrícola son también flexibles. Es
decir, las actividades como el
deshierbe, el guanero, el abonero, la
selección de semilla, la cava de
papa, la cosecha de maíz y trigo no
son trabajos exclusivos de hombres
o mujeres, sino que éstas pueden ser
hechas por cualquiera de los dos,
dependiendo de la distribución y
organización de la fuerza de trabajo
agrícola familiar.

Los diferentes comportamientos, aspiraciones y necesidades de mujeres

y hombres son considerados, valorados y favorecidos de la misma
manera.
 GENERO EN LAS INSTITUCIONES Y
ORGANIZACIONES SOCIALES

Una organización femenina en su máxima expresión es la

Federación de mujeres Campesinos Bartolina Sisa a nivel
nacional, legitimada en nuestro país y que participa en
diferentes actividad de acción colectiva con los campesinos. En
1983 avanza hacia la autonomía e identidad de género.
También la OMAK (Organización de
Mujeres Aymaras del Kollasuyo,
cuyo objetivo es fotalecer el ayllu,
consciente de que eran objeto de
discriminación como mujeres y
etnia. Dentro de su trabajo
recuperan los saberes de sus
antepasados y apoyan a la
participación de aymaras en todos
los ámbitos (cultural, social y
político).
Asi mismo, también existen otras instituciones femeninas como la
FEDEBOL (Creada en 1979), la cuál ha encontrado dificultades para
establecer su trabajo combinando la gestión y promoción de
proyectos, sin perder su identidad.
DERECHOS, EQUIDAD E IGUALDAD DE GENERO

Hombres y mujeres serán

tratados con justicia de
acuerdo a sus propias
necesidades. El tratamiento
que se le dé a cada uno
puede ser diferente pero
equivalente en términos de
derechos, beneficios,
obligaciones, y
oportunidades.