Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Y
ADMINISTRACIÓN POR PROCESOS
UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ECONÓMICAS
«POLÍTICAS E INDICADORES DE GESTIÓN»
I SEMESTRE ESPECIALIZACIÓN EN CONTROL INTERNO Y ASEGURAMIENTO
CONCEPTOS
• ADMINISTRACIÓN:
• Es la ciencia cuyo objeto es el estudio de las funciones, para
conseguir sus fines, combinando, con la mayor eficacia los medios
de toda clase necesarios o asignados.
• En el sector público, lo mismo que en los ámbitos agrícola,
industrial y comercial, la eficacia es la productividad.
• ADMINISRACIÓN PÚBLICA:
• Es la ciencia cuyo objeto es el estudio de las funciones del Estado,
para conseguir sus fines, armonizando las funciones del individuo
con las de la sociedad o nación, combinando para ello los medios
de toda clase necesarios o disponibles.
Administración Funcional –
Administración De Procesos
Henry Fayol
•Funciones Técnicas:
•Funciones Comerciales:
•Funciones Financieras:
Funciones Básicas: •Funciones de Seguridad:
•Funciones Contables:
•Funciones Administrativas
-Planeación, organización,
Dirección, Coordinación y Control
Administración Funcional –
Administración De Procesos
El proceso administrativo está regido
por los principios administrativos:
7. La Remuneración
1. La División del Trabajo 8. La Centralización
2. La Autoridad 9. La Jerarquía
3. La Disciplina
10. El Orden
4. La Unidad de Mando
11. La Equidad
5. La Unidad de Dirección
12. La Estabilidad del
6. La Subordinación de los Personal
Intereses Particulares al
Interés General 13. La Iniciativa
14. La unión del personal
QUE ES ADMINISTRACIÓN FUNCIONAL?
Ventajas:
Proporciona el máximo de especialización a los diversos órganos o cargos
de la organización
Permite la mejor supervisión técnica posible, o especialización en todos
los niveles.
Desarrolla la comunicación directa, sin intermediario, más rápida y menos
sujeta a interferencias.
Administración Funcional
Desventajas:
ADMINISTRACIÓN POR PROCESOS
ADMINISTRACIÓN POR PROCESOS
Es una forma de organización, diferente de la clásica organización funcional, en la
que prima la visión del cliente sobre las actividades de la organización.
Responsabilidad de la Gestión. Es el proceso a través del cuál se definen
responsabilidades, políticas y estrategias de la organización.
Gestión de Recursos. Es el proceso por el que los responsables de gestión
de alto nivel proporcionan recursos financieros y otros recursos (por
ejemplo, recursos humanos) con el fin de garantizar que se ejecuten otros
procesos.
Medición, análisis y mejora. Procesos mediante los cuáles los
responsables de Gestión o Administración de la organización validan los
requisitos del/los producto/s, los procesos que se llevan a cabo dentro de
la organización, el sistema que se sigue para gestionar la calidad y los
procedimientos en marcha para asegurar la mejora continua.
PROCESOS EXTERNALIZADOS
SISTEMAS DE
OBJETIVOS RESULTADOS
GESTIÓN