RE-INDUCCIÓN EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE

LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-SGSST

2021
 POLITICA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO-SST
La Representante legal de Orquídea Cosméticos Tienda de Belleza
Helmayawi y/o Mariela Piedrahita considera de gran importancia la
Seguridad y la Salud de los Trabajadores y demás partes interesadas.
Por ello es su compromiso implementar y mantener un Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumpla con los
requisitos de la legislación Nacional e Internacional vigente en materia
de prevención de accidentes de trabajo y Enfermedades Laborales, así
mismo busca la mejora de las condiciones de trabajo en cada uno de los
puestos en los que se ejecute actividad laboral.
 POLITICA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO-SST
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo aplicado por Orquídea
Cosméticos Tienda de Belleza Helmayawi y/o Mariela Piedrahita en el desarrollo de los
siguientes lineamientos:
Elaborar, implementar y mantener el SG–SST como herramienta para la mejora continua.
Suministrar los recursos humanos, técnicos y financieros que garanticen el cumplimiento
de los objetivos y actividades propuestas en el plan anual de trabajo.
Promover y respaldar la participación del Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
 Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones
de los empleadores, Decreto
Definir, firmar y divulgar la política
de SST Gestión de los Peligros y Riesgos

Asignación y Comunicación
de Responsabilidades Plan de Trabajo Anual en SST

Rendición de cuentas al Prevención y Promoción de

interior de la empresa Riesgos Laborales

Participación de los
Definición de Recursos

1072/15
Trabajadores

Cumplimiento de los Requisitos Planear, organizar, dirigir,

Normativos Aplicables desarrollar y aplicar
 Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones
de los empleadores, Decreto
Debe garantizar la disponibilidad de
personal responsable del SGSST

Promover la participación de
todos los miembros de la empresa
en la implementación

1072/15
Integración
Responsabilidades de los trabajadores (Artículo 2.2.4.6.10. Decreto
1072/15)

• Procurar el cuidado integral de su

Cuidado
salud

Informació • Suministrar información clara, veraz y

n completa sobre su estado de salud

Cumplir
• Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones del SGSST
Responsabilidades de los trabajadores (Artículo 2.2.4.6.10. Decreto
1072/15)

• Informar oportunamente al empleador o

Informar contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo

• Participar en las actividades de capacitación

Participar SST y del Plan de capacitación

Contribui • Participar y contribuir al cumplimiento de los

r objetivos del SGSST
 ¿QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino
que sobre venga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional o
siquiátrica, una invalidez o la muerte.

¿QUE ES ENFERMEDAD LABORAL?

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de
la exposición a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que el trabajador
se ha visto obligado a trabajar.
¿QUE ES INCIDENTE DE TRABAJO
Suceso en el trabajo que tuvo el
potencial de ser un accidente, en el
que hubo personas involucradas sin
que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad y/o
pérdida en los procesos. (Resolución
1401 de 2007)
 DEFINICIONES CLAVES
1.Peligro
2.Riesgo
3.Gestión de Riesgo
4.Actos y condiciones
inseguras o sub-estándar
 DEFINICIONES CLAVES

1. Peligro: Fuente, situación o acto con

potencial de causar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las
instalaciones (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015,
Artículo 2.2.4.6.2. Definiciones Numeral 27)
 DEFINICIONES CLAVES

2. Riesgo: Combinación de la probabilidad de

que ocurra una o más exposiciones o eventos
peligrosos y la severidad del daño que ser
causada por estos. (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072
de 2015, Artículo 2.2.4.6.2. Definiciones Numeral 34)
 DEFINICIONES CLAVES
3. Gestión de Riesgo: … adoptar disposiciones efectivas para
desarrollar las medidas de identificación de peligros,
evaluación y valoración del riesgo y establecimiento de
controles que prevengan daños en la salud de los
trabajadores y/o contratistas, en los equipos e instalaciones.
(Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015, Artículo 2.2.4.6.8.
Obligaciones de los empleadores, Numeral 6)
 DEFINICIONES CLAVES
4. Actos y condiciones inseguras o sub-estándar:

Comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de

un accidente o incidente.

Circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un

accidente o incidente.
 IDENTIFICAR LOS PELIGROS
HIGIENICOS O DE SALUD

• Virus, hongos, bacterias, picaduras

Biológicos

• Ruido, iluminación, temperatura, radiación

Físico

• Gases, humos, material particulado, líquidos

Químico
 IDENTIFICAR LOS PELIGROS
HIGIENICOS O DE SALUD

• Organizacional, tarea, grupo social,

Psicosocial
jornada
• Postura, esfuerzo, carga,
Biomecánico movimiento
CONTROL E INTERVENCIÓN DE
LOS RIESGOS