MATRIZ DE RIEZGO

PRESENTACION : VICTOR ESTIVEN MARTIN C

TEMAS : IMTES Y MATRIZ
DEFINICIONES
• PROCESO: Es un conjunto de actividades que se clasifican en tres productivo, operativo, y administrativo
• ZONA/LUGAR: espacio en el que se realiza la actividad
• ACTIVIDADES: La o las acciones que se realizan para llegar al objetivo.
• TAREA: Es la operación y proceso mas detallado
• RUTINARIO: Identifica si la actividad de realizada se lleva a cabo de manera frecuente o no.
• PELIGRO: Situación en la que existe a la posibilidad de que ocurrió una desgracia o contra tiempo.
• DESCRIPCION: Describir el peligro ya identificado
• CLASIFICACION: Determinar el tipo de riesgo al que pertenece el peligro.
• EFECTOS POSIBLES: Son las consecuencias que se pueden generar con este riesgo en el trabajo.
• CONTROLES EXISTENTES: En este campo se listan las medidas de control que se tienen para la actividad en
cuestión.
• FUENTE: Medida de control para lo que genera el riesgo.
• MEDIO: Medida de control en el ambiente.
• INDIVIDUO: Medida de control para el trabajador.
• EVALUACION DE RIESGO: Busca identificar y eliminar riesgos presentes.
• N.DE DEFICIENCIA: Identificación de que tan significativo es el riesgo (1-4).
• N.DE EXPOSICION: La frecuencia de la exposición al riesgo (1-4)
• N.DE PROBABILIDAD: (N.DE DEFICIENCIA) X (N.DE EXPOSICION)
• INTERPRETACION DE NIVEL DE PROBABILIDAD: Interpretar si el nivel de riesgo es bajo(2,4) ,medio(6,8) alto
(10,20).
• NIVEL DE CONSECUENCIA: Determina si es leve (10) grave(25) muy grave(60) mortal(100)
• N.DE RIESGO E INTERPRETACION: (nivel de probabilidad )x(nivel de consecuencia).
• INTERPRETACION DE NIVEL DE RIESGO: (alto I 4000-600) (medio II 150-500) (bajo III 40-120) (mínimo IV-20)
• VALORACION DE RIESGO: Permite la identificación y análisis de los riesgos.
• ACEPTABILIDAD DEL RIESGO: Identificar si el riesgo es aceptable o no (siempre dependerá de la empresa).
• CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROL: Aquellos factores que se tienen en cuenta para tomar las medidas necesarias.
• NUMEROS DE EXPUESTOS: Los empleadores que ejercen en la actividad.
• PEOR CONSECUENCIA: Lo peor que puede suceder.
• EXISTENCIA LEGAL: Que normativa acoge el riesgo.
• MEDIDAS DE INTERVENCION: Control de actividades que se radican con el fin de eliminar o sustituir o minimizar un
riesgo.
• ELIMINACION: Quitar o remover físicamente el peligro.
• SUSTITUCION: Remplazar por algo de menor riesgo.
• CONTROLES DE INGENIERIA: Controlar el peligro desde su origen, infraestructura.
• CONTROLES ADMINISTRATIVOS: Medidas que tienen como el fin reducir el tiempo de exposicion.
• EPP: Lo que debe usar el trabajador según los parámetros de la compañía.
• 1. OBJETO Esta guía proporciona directrices para identificar los peligros y valorar los riesgos de seguridad y
salud ocupacional.
• Las organizaciones podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades, tomando en cuenta su naturaleza, el
alcance de sus actividades y los recursos establecidos.
• 2. DEFINICIONES Para los propósitos de esta guía, aplican los siguientes términos y definiciones: 2.1 Accidente
de trabajo. Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente
de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo (Decisión 584 de la Comunidad Andina
de Naciones) .
• 2.2 Actividad rutinaria. Actividad que forma parte de un proceso de la organización, se ha planificado y es
estandarizable.
• 2.3 Actividad no rutinaria. Actividad no se ha planificado ni estandarizado dentro de un proceso de la
organización o actividad que la organización determine como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.
• 2.4 Análisis del riesgo. Proceso para comprender la naturaleza del riesgo (véase el numeral 2.30) y para
determinar el nivel de riesgo (véase el numeral 2.24) (ISO 31000)
• 2.5 Consecuencia. Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo,
expresado cualitativa o cuantitativamente
• . 2.6 Competencia. Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y habilidades.