Fase 4 - Apropiar el proceso Administrativo en las organizaciones

Actividad Individual

Nombre del estudiante: CC.

Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD

Ciudad, 2022
Introducción
 Objetivos
 
 
Objetivo General
 
 
 
 
 
Objetivos Específicos

-
 Actividad individual:

La actividad consiste en:

 

1. En un cuadro comparativo, identifique el proceso Administrativo, y de cada etapa de este proceso diga:
- La importancia dentro de la Administración.
- Las funciones a desarrollar en cada etapa.
- Coloque un ejemplo de cada etapa del proceso administrativo

Proceso Administrativo

 Función o etapa Importancia dentro de la

Administrativa Administración Funciones a Desarrollar en esta Ejemplo de esta etapa del proceso
etapa o función administrativa administrativo
 Planeación

   
Organización

Dirección

Control
 Fase 2: Prever y proponer estrategias en la planeación y organización

2. Mencionar las debilidades y fortalezas que encontró en la planeación y organización de la empresa

seleccionada:

Prever y proponer estrategias en la planeación y organización

Fase 2:

 
Fortalezas Mencione cuál sería el aporte de la planeación y
Debilidades
organización, para su profesión
 

   

Nota: Si el estudiante no realizó la actividad individual de esta fase, debe aplicar la planeación y organización, en la empresa
como estudio de caso, cogiendo la información de la organización seleccionada y compararla de acuerdo con los parámetros
suministrados en el material de estudio y reflejarla en un cuadro comparativo
Fase 3: Comprender y aplicar habilidades en la dirección y los pasos de control

3. Mencionar las debilidades y fortalezas que encontró en la dirección y control:

Comprender y aplicar habilidades en la dirección y los pasos de control

Fase 3:
 
Mencione cuál sería el aporte de la dirección y
Fortalezas Debilidades
control, para su profesión
 
   

Nota: Si el estudiante no realizó la actividad de esta fase, debe aplicar la dirección y control, en la empresa como estudio de
caso, cogiendo la información de la organización seleccionada y compararla de acuerdo con los parámetros suministrados en el
material de estudio y reflejarla en un cuadro comparativo.
4. Realice en media hoja un resumen ejecutivo en inglés acerca del tema Leadership and Values. (pág.126-135), consultar: Pepper, J.
(2007). What Really Matters: Service, Leadership, People, and Values: Vol. 1st Yale University Press. (pág.126- 135).
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=nlebk&AN=192286&lang=es&
site=eds-live&scope=site&ebv=EB&ppid=pp_126
Conclusiones
Bibliografía