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El proceso
laboral
escrito es:
“Un proceso
excesivamente escrito,
lento, pesado,
formalista, oneroso y
no obsequioso para
nada a la justicia”
El Proceso Oral:
Se
sustenta
bajo los
principios: Inmediación
Oralidad
Concentración
Celeridad
Economía Procesal
Veracidad
Se busca eliminar todas las
características del proceso
Asimismo: derogado
basado en un sistema de audiencias, en donde todas las alegaciones de las partes se exponen de
manera verbal
Debe dejarDebe
hablarinspirar
a las confianza a las
partes, tranquilizar a desplegando
partes, la Debeungozar de las
conjunto de estrategias
parte, demostrar que se condiciones adecuadas para
quiere escuchar, que se está realizar su gestión
interesado
Establecer una sintonía
adecuada, empatía con las Debe participar en la
partes, para entrar a su búsqueda de soluciones
círculo comunicativo
El juez laboral
conciliador debe:
ajas
de
la
con
cilia
ción
,
• Asimismo:
que
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es:
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Debe crear las
condiciones para que
las partes en conflicto
sientan que participan
rma
en iguales términos en
la solución de
conflictos
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El momento de
la conciliación:
ALEGATO INICIAL
No debe argumentarse, ni
hablar de pruebas que no se
admitido ni actuado, no
exponer fundamentos
jurídicos, mucho menos
efectuar conclusiones
No debe emitir
opiniones
personales, pues no
es un alegato final
Declaración de parte y peritos
•se debe llevar de la misma
forma de la declaración de
testigos
Etapa Probatoria
Declaración de testigos
•El interrogatorio es realizado
por el Juez de manera libre,
concreta y clara, sin seguir
ningún ritualismo
Asimismo:
concentración,
oralidad,celeridad
economía procesal
inmediación
Obstrucci Dilator
onistas ias
Los abogados pueden preguntar o
solicitar aclaraciones, bajo las mismas
reglas de apertura y libertad
Examen directo:
primer interrogatorio que se efectúa por la
parte que ofreció al testigo, la finalidad es
obtener del testigo la información necesaria
para construir la historia que hemos
presentado en el alegato inicial
• Permite
evaluar el
• Suministra
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Permite
Pregunt respuesta
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• Evalúa la de
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elegir una
opción
entre
varias
posibles
El Contraexamen:
lo lleva a cabo el abogado de la parte contraria
inmediatamente después que el testigo fue objeto
de un interrogatorio directo, se pone a prueba la
información obtenida en el examen directo, Objetivos
mediante una confrontación
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Alegatos Finales:
CONCLUSIONES
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s,
quedará en las mentes de las personas que asistan a las
audiencias de juzgamiento, sino que por mandato imperativo
de la ley, cualquier persona podrá obtener una copia del video
de la audiencia de juzgamiento y esta quizá será expuesta y
analizada por los propios interesados (partes y abogados) y por
cualquier persona que pretenda aplaudir o dilapidar el actuar
de los abogados litigantes
• En efecto, la tecnología nos ofrece ahora poder
constar casi “in situ”, como es que defiende un
abogado, como se ejerce la profesión, como es que
respeta la obligación moral impuesta por sus Códigos
de Etica
TALLER
• Como se califica el escrito de contestación de demanda, se debe otorgar
un término para subsanación, se debe proveer el escrito?