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CONCILIACIÓN EN EL DERECHO

DE FAMILIA
DARLENY ENRÍQUEZ MARTÍNEZ
CONCILIAR

¿QUÉ ES CONCILIAR?

• Es un mecanismo alternativo de solución de conflictos, en el que orientadas por un tercero


imparcial denominado Conciliador, dos o más personas solucionan sus diferencias de índole
jurídica.

¿CUÁLES SON LAS VENTAJAS DE LA CONCILIACIÓN?

• Ayuda a construir un acuerdo beneficioso para las partes, con plenos efectos jurídicos.
• Garantiza al ciudadano un acceso eficaz y cercano a la justicia, y una pronta y certera solución
a su conflicto.
• Garantiza seguridad jurídica y la descongestión de los despachos judiciales.
• Representa ahorro de dinero para las personas que acceden a ella.
• Transforma positivamente la sociedad, pues mejora la convivencia y ayuda a resolver
pacíficamente los conflictos.
CALIDADES DEL CONCILIADOR

El conciliador que actúe en derecho deberá ser abogado titulado, salvo


cuando se trate de conciliadores de centros de conciliación de
consultorios jurídicos de las facultades de derecho, los personeros
municipales y de los notarios que no sean abogados titulados.

Los estudiantes de último año de Sicología, Trabajo Social,


psicopedagogía y Comunicación Social, podrán hacer sus prácticas en
los centros de conciliación y en las oficinas de las autoridades facultadas
para conciliar, apoyando la labor del conciliador y el desarrollo de las
audiencias. Para el efecto celebrarán convenios con las respectivas
facultades y con las autoridades correspondientes.
BASES DE LA CONCILIACIÓN

1. ETAPA APERTURA - OBJETIVOS

Iniciar el proceso de conciliación

Enseñar a las partes respecto al procedimiento

Crear el ambiente propicio para la conciliación


ETAPA DE APERTURA - ACTIVIDADES

1. 2. 3. PRESENTACION
PRESENTACION IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO Y SUS
PERSONAL DE LAS PARTES REGLAS
5.
4. VERIFICACION
Finalidad FORMACION DE
Nombre
DE LA COMPRENSIO
Representación
Nombres CREDIBILIDA N DE LA
Duración y Reglas del D DE INFORMACION
Profesión proceso PROCESO DE LAS
PARTES
Papel del conciliador
Área de actividades
Confidencialidad
Relación existente
entre ellas Efectos jurídicos
Experiencias en el
proceso Mecanismos de solución del
conflicto
ETAPA DE APERTURA -RESULTADOS
Establecimiento de un contacto inicial entre el conciliador y las partes, fomentando a través de
la empatía un ambiente de:
• Credibilidad y respeto, hacia el proceso y las partes

Conocimiento y comprensión de las partes acerca del proceso de conciliación, en términos de


su
• Finalidad
• Objetivos
• Duración
• Reglas del juego
• Efectos jurídicos
• Papel del conciliador y las partes

Romper el hielo
• Lograr un ambiente de calidez propicio para continuar
DESTREZAS Y HABILIDADES DEL CONCILIADOR
Deben ser:
A. El conciliador debe - Previos
definir previamente el “Es una forma sana, limitada y
mensaje a trasmitir - Concisos
temporal de identificación del
- Claros
conciliador con las partes que le
B. El conciliador puede permite sentir al mismo tiempo con
elaborar por escrito una ellas, comprendiendo sus intereses,
guía de la presentación emociones y sentimientos (Ponerse en
que desea efectuar los zapatos de otros)

- Vocabulario Empatía
Comunicación C. Debe desarrollará sus
- Construcción de frases
habilidades de
comunicación oral - Entonación y
modulación
“Capacidad del conciliador de poner
en palabras simples y sencillas lo que
capta o percibe del contenido de la
comunicación verbal y no verbal de
Postura corporal (Trasmitir las partes”
D. Reforzar sus tranquilidad y seguridad)
mensajes con el Gesticulación (Fomentar la
lenguaje no verbal credibilidad de las partes en
el proceso)
2. ETAPA DE IDENTIFICACIÓN DEL CONFLICTO
IDENTIFICACIÓN DEL
CONFLICTO

Objetivos
- Identificar y diagnosticar el conflicto en su
contexto real
- Consolidar la confianza de las partes y el
proceso.
- Fomentar la comunicación y una buena
relación entre la partes
- Diseñar una estrategia preliminar de
conciliación

Función Importancia de la etapa


Identificar la complejidad de las
Determinar el verdadero problema, su origen, actores, relaciones humanas y sus síntomas
causas y circunstancias que son base de la situación
de conflicto y factores que han generado limitación y manifestaciones ocultas que
de solución generan un problema sencillo a
simple vista.
ETAPA DE IDENTIFICACIÓN -ENTREVISTA
- Respeto profundo
Capacidad de aceptación - Interés sincero por las partes
- Evitar dar perjuicios de valor

Capacidad de Captar el significado real de lo que

TECNICA DE LA
comprensión proclaman las partes

ENTREVISTA
Hacer preguntas:
- Pertinentes
- Cortas
- Claras
- Abiertas
Saber preguntar Constantemente debe:
- Ofrecer a las partes oportunidades de esclarecer hechos
- Verificar con las partes la información obtenida
- Parafrasear
Resumir, repetir lo dicho.
- Dar libertad de uso de ayudad didácticas

- Establecer contacto visual con las partes


Saber escuchar - Realizar gestos que indiquen interés
- Mantener una postura que estimule a las partes a continuar
PERCEPCIONES E INFLUENCIA DEL CONCILIADOR
El conciliador debe:

Tener especial Desarrollar la


Organizar e Tener presente habilidad de
cuidado con la
interpretar sus Controlar sus la influencia percibir el
El contexto social influencia que
percepciones procesos Actitudes sobre la El estado de animo momento
sobre su
acerca de las subjetivos percepción de (Alegría, tristeza, apropiado para
percepción
partes las partes etc) actuar en el
Los prejuicios puedan tener
Emociones proceso
Los estados
Las posibles
Deseos temporales
atribuciones y
(Hambre,
explicaciones de
cansancio, etc)
su
Intenciones comportamiento
El contexto
(Personal y de las
Intenciones partes)

La selectividad de
la percepcion
MEDIACIÓN

La mediación se basa en la idea de cooperación, el dialogo y no


enfrentamiento entre partes. Pretende que las personas podamos
comunicarnos desde el respeto y hacer del diálogo el cauce para manifestar
nuestras necesidades e intereses. En todo este proceso, la persona mediadora
será quien nos ayude a ir deshaciendo los nudos en los que, a menudo, nos
enredamos cuando tenemos un conflicto.
MEDIACIÓN FAMILIAR
La mediación familiar se puede definir
entonces como un método que construye
puentes entre partes en conflicto, generando
capacidad de consenso. Esta proporciona a
la familia un espacio en el que puedan tener
cabida todos aquellos temas sobre los que
sus miembros deben tomar decisiones,
tengan o no relevancia legal (custodia,
visitas, régimen económico, por ejemplo),
integrando de forma armoniosa tales
decisiones y las emociones asociadas a “La mediación familiar es un espacio para que la
estas. comunicación fluya”
CALIDADES DEL MEDIADOR Y
CONCILIADOR EN FAMILIA

Ser especialista en Derecho de Familia

Formación de estrategias

Puede proponer

Manejo de equilibrio y neutralidad

Puede remitir a interconsulta interdisciplinaria


PRINCIPIOS BASICO DEL MEDIADOR
• Manejar el proceso
conciliatorio desde una
perspectiva global
Imparcialidad
desprovista de toda clase de
prejuicios frente al
conflicto.

• No inclinar
favorablemente el
Neutralidad
manejo del proceso
conciliatorio hacia
alguna de las partes en
disputa

• Gozar de total autonomía


Independencia frente a las partes
integrantes del conflicto,
FUNCIONES DEL CONCILIADOR

 ANTES DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN

 DURANTE LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN

 LUEGO DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN


Fundamentos de Ley

Ley 23 de 1991
• Se crean mecanismos para descongestionar los Despachos Judiciales, y se dictan otras
disposiciones

Ley 446 de 1998


• De la descongestión en la justicia

Ley 640 de 2001


• Por la cual se modifican normas relativas a la conciliación y se dictan otras
disposiciones.

Ley 1395 de 2010


• Por la cual se adoptan medidas en materia de descongestión judicial.
CLASIFICACION DE LA CONCILIACION EN FAMILIA

A. Extrajudicial o Extraprocesal

B. Judicial o Procesal
ASUNTOS CONCILIABLES EN EL
DERECHO FAMILIA

 FIJACIÓN DE CUOTA ALIMENTARIA


 AUMENTO DE CUOTA
ALIMENTARIA
 DISMINUCIÓN DE LA CUOTA
A. ALIMENTOS ALIMENTARIA
 EXONERACION DE ALIMENTOS
 INASISTENCIA ALIMENTARIA
 EJECUTIVO DE ALIMENTOS
ASUNTOS CONCILIABLES EN EL DERECHO FAMILIA

B. CUSTODIA Y CUIDADOS PERSONALES

C. REGULACIÓN DE VISITAS

D. CESACIÓN DE EFECTOS CIVILES

E. DIVORCIO

F. LIQUIDACIÓN DE SOCIEDAD CONYUGAL

G. LIQUIDACIÓN DE LA SOCIEDAD PATRIMONIAL DE HECHO

H. SUCESIONES

I. PERMISOS SALIDAS DEL PAÍS


QUIENES PUEDEN SER CONCILIADORES
EN FAMILIA
 LOS JUECES,
 FISCALIA
 INSPECTORES DE POLICÍA,
 COMISARIOS DE FAMILIA
 DEFENSORES DE FAMILIA
 DELEGADOS REGIONALES
 SECCIONALES DE LA DEFENSORÍA DEL
PUEBLO
 AGENTES DEL MINISTERIO PÚBLICO
 ESTUDIANTES DE DERECHO VII
SEMESTRE
 PSICÓLOGOS
 TRABAJADORES SOCIALES
“La mediación y la conciliación la mejor opción”
LA CONCILIACION Y MEDIACION EN EL DERECHO DE
FAMILIA.

 “PERDONAR ES LIBERAR A UN PRISIONERO Y


DESCUBRIR QUE EL PRISIONERO ERAS TU”
ASUNTOS NO CONCILIABLES
 FILIACION
 RECONOCIMIENTO – HIJO
 INVESTIGACION DE LA PATERNIDAD- ADN
 IMPUGNACION DE LA PATERNIDAD- ADN 140 DIAS C
 IMPUGNACION DE LA MATERNIDAD- ADN
 SUSPENSION DE LA PATRIA POTESTAD – ART 310 CC
 PRIVACION DE LA PATRIA POTESTAD- ART315 CC
 REHABILITACION DE LA PATRIA POTESTAD
 GUARDA - 18 AÑOS
 ADOPCION- LEY 1098 DEL 2006- MOD 1878 - 2018
 INTERDICCION – CURADOR
ASUNTOS NO CONCILIABLES

 RENDICION DE CUENTAS
 LA VENTA DE BIENES DE MENORES
 EL NOMBRE, DERECHOS FUNDAMENTALES
 RESTABLECIMIENTOS DE DERECHOS
 INDIGNIDAD DE HIJO
 VIOLENCIA INTRAFAMILIAR
  

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