MGICMA

S
16ª edición (curso 2020/2021)

MASTER EN GESTIÓN
INTEGRADA DE LA
CALIDAD, MEDIO AMBIENTE
Y SEGURIDAD LABORAL

APOYO
7. Apoyo
 7. Apoyo

7.1 Recursos
 Dotar de los recursos necesarios para el SGSST.

7.2 Competencia
 Determinar y asegurar la competencia necesaria de las personas
cuyo trabajo afecte al desempeño de la SST (educación,
formación, experiencia, capacidad de identificar peligros), y
tomar las acciones necesarias (p.e., formación, tutoría,
reasignaciones, nuevas contrataciones…) evaluando su eficacia.
 Mantener información documentada como evidencia de la
competencia
Mantener la información documentada de evidencias
de la competencia, (certificados curriculum,…)
 7. Apoyo

“La ausencia de competencia nos obligara a tomar acciones como

puede ser dar formación, entrenamiento adecuado, tutorías, etc…
(en caso de una baja o nueva incorporación en muchas ocasiones
no dispondremos del personal con la competencia necesaria)”
“ en esta ocasión la competencia la evaluaremos con una visión de
Seguridad y salud Laboral”
Especial atención a la figuras previstas en la legislación (Recursos
preventivos, Auditores, etc..)
 7. Apoyo

7.3 Toma de conciencia

 Los trabajadores deben tomar conciencia sobre:
· política y objetivos
· su contribución sobre la eficacia del SGSST y mejora del
desempeño
· las consecuencias del incumplimiento de los requisitos
· información y resultado de la investigación de los
incidentes pertinentes para ellos
· peligros, riesgos y acciones determinadas para la SST
pertinentes para ellos
· la capacidad de alejarse de situaciones de peligro
inminente y serio, y las disposiciones para protegerles
de las consecuencias indebidas de hacerlo
 7. Apoyo

7.4 Comunicación
 Determinar los procesos necesarios para las
comunicaciones internas y externas pertinentes: qué,
cuándo, a quién, cómo.
 Considerar:
· aspectos de diversidad (p.e., género, idioma,
cultura, alfabetización, discapacidad)
· opiniones de las partes interesadas externas
· requisitos legales y otros
· coherencia y credibilidad de la información de SST
comunicada
 7. Apoyo

7.4 Comunicación
 Responder a las comunicaciones pertinentes sobre su
SGSST
 Comunicar internamente la información necesaria,
incluyendo cambios en el SGSST, permitiendo a su vez la
contribución de los trabajadores a la mejora continua
 Comunicar externamente la información pertinente
 Mantener información documentada, según sea
apropiado

Mantener la información documentada de las

evidencias de las comunicaciones
 7. Apoyo

7.5 Información documentada

 El SGSST debe incluir la información documentada requerida por la

norma, y la necesaria para la eficacia del sistema
 Control de la información documentada:
· Disponibilidad, idoneidad, protección (p.e., confidencialidad)
· Distribución, accesibilidad , recuperación y uso
· Almacenamiento y preservación (incluida la legibilidad)
· Control de cambios (p.e., de versión)
· Conservación y disposición final
· Identificación y control de la documentación de origen externo