“Si el presente es heredero del pasado,

el futuro es hijo del presente”.

 BIENVENIDOS

DESPERTANDO
EL PODER INTERIOR
ILIMITADO
COMO TE VEN, TE TRATAN

FACTORES EXITOS
Datos del Expositor

Dr. Orlando Cantillo Durán

 Necesitamos la participación de todas las personas.
 Todos los puntos de vista son bienvenidos… y cuantos más mejor.
 No vamos a matar ideas, pero sí vamos a debatirlas, rebatirlas, modificarlas y
enriquecerlas.
 Se puede llevar la contraria pero no entrar en juicios valorativos, queremos ser
tolerantes.
 Lo que se dice aquí, permanece aquí, no le damos más vueltas.
 Tenemos que ser sensibles a las necesidades de las otras personas.
 Es bueno trabajar con humor.
 El ser freno... es opcional y a veces tenemos que entenderlo.
OBJETIVO DE LA JORNADA
DIALOGO INTERNO
  Te maltratan
 Te hablan mal
 Te ignoran  Te ayuden
HAY QUE
SI TE VEN MAL
 Te etiquetan ENFOCARSE  Te consuelen
EN
 Te insultan PERSONAS  Te pregunten
 Te burlan
 Te agreden
  Te contratan
 Te saludan  Te buscan un
 Te quieren motivo para
HAY criticarte
 Te eligen PERSONAS
SI TE VEN BIEN  Te juzgan
 Te nombran QUE TE
QUITAN  Se incomodan
 Te buscan ENERGIAS
por tus
 Te ayudan valores
 Te cuidan

los envidiosos hablan por uno

Y ¿DE QUE ME
DOY
CUENTA?
 Y ¿Qué ES CONCIENCIA?

Es la capacidad de Darse Cuenta y POR TANTO

UNICO PORTADOR DE LA COMPRENSION

Definición: Conocimiento que posee el ser humano de

si mismo

Transporta al hombre al lugar donde realmente quiere estar

 EL VERDADERO VALOR DE LA PERSONA Y LA ORGANIZACION

Desde el punto de vista Humano

Neuroemocional y Neuroproductivo

Vp=

La ventaja Competitiva Corporativa

3 El 60% del valor corporativo es intangible, es crecer sin destruir valor,
CH : Competencias humanas
construyendo la cultura organizacional (embajador de la marca,
Calor humano personalidad, confianza, credibilidad, fidelidad, lealtad, amor e
Neuro emociones internalizando la felicidad).
VP : Valor de la persona
El 40% es tangible: edificios, productos, maquinarias, etc.

Las Competencias Humanas son 3 veces más importantes que las técnicas.
Daniel Goleman.
 PIRAMIDE DEL CAPITAL HUMANO, HACIA LA ORGANIZACIÓN MAS HUMANA

10 % FLEXIBILIDAD

100 % DE ALTITUD
PRODUCTIVIDAD

30 % APTITUD CONOCIMIENTOS Y
HABILIDADES

60 % DESEMPEÑO
ACTITUD CORRECTO CON EL
ENTORNO

PABLO BELLY, 2011

 QUE VALOR LE DAMOS A LAS PERSONAS

PARA CONSTRUIR EL COMPROMISO DEL VALOR PERSONAL

Formula
De
VALOR Preguntas poderosas

V= (C + H )*A

C = Conocimientos (suma) QUIEN ?, DONDE?,

H = Habilidad y experiencia (suma) COMO?, CUANDO?,
A = Actitud (multiplica) PORQUE ?

VALOR: Cualidad o conjunto de cualidades por la que una persona es apreciada o bien considerada
 ZONAS DE APRECIACION
SIS
A LI MA
R G
PA IC
A
C onforme, y
O rdenado, a
D esarrollo
N egarme, a
E mocional
F ortalecerme
L iderando, con
O lvidando, mi
T iempo, el
R esponsabilidad, con mi
A prendizaje
T rabajo

SOLO, SI SALIMOS DE LA ZONA DE PARALISIS ALCANZAREMOS LA ZONA MAGICA

Compromiso Responsabilidad

Sinceridad Dinamismo
ACTITUDES
Paciencia Integridad
Motivación + Optimismo

Coraje Entusiasmo Determinación

 QUE VALOR LE DAMOS A LAS PERSONAS

 ¿Sabias que somos un PORCENTAJE de las seis (6) personas

que nos rodean?
 ¿Te has puesto a pensar quienes son las personas que mas
influyen en nuestra vida?

EL VALOR ENERGETICO
 “DEPÓSITOS DE ENERGÍA”. UNA MUESTRA DE ESOS
SÍNTOMAS SON LOS SIGUIENTES:

1.- A nivel físico: contracturas, dolores de cabeza,

alteraciones del sueño, alteraciones del apetito,
dolores de estómago, rotura de uñas, caída del pelo.

2.- A nivel mental: Errores, falta de memoria, falta de

creatividad, pensamiento demasiado crítico, falta de
flexibilidad mental.

3.- A nivel emocional: Aislamiento, gritar, disminución

del umbral de alteración emocional, llorar, irritabilidad.

4.- A nivel espiritual: Querer tirar la toalla,

sentimiento de insatisfacción, Impotencia, sensación
de pérdida de control, apatía, sensación de crisis.
 NIVEL ENERGETICO
BUSQUE LAPIZ Y PAPEL
Elevando la conciencia En un minuto, sin trampas, yo les indico cuando iniciamos,
cuando ESTEMOS TODOS LISTOS

 Escriba el nombre de hasta 6 personas que le quitan energía

¿Sabes cual es el nivel de energía en el día de hoy?

 Nivel energético máximo Calificación desde cero (0) hasta diez (10)
10

7 Nivel energético optimo

0 TU

-10 Nivel energético mínimo

 Mi nivel energético es:
Mama
5 Sumamos todos los ítems
Esposa 5+8+6+9+4=32
8 Se divide por todos los ítems,
seis
32/6= 5,33 %

TU Este nivel de energía, depende de

las conversaciones y diálogos con
Suegra Hijo estas personas, no hay suficiente
4 6 entendimiento.

Hija Somos responsables de

9 transformar esta situación con la
formula de valor
 LA AUTO-CREENCIA

El termino, determina que las

personas tienen poder cuando Creen
en si mismas, no por ver una nueva
realidad, si no mas bien, a pesar de la
realidad o las circunstancias
 CONOCETE A TI MISMO Y CONOCERÁS LA
NATURALEZA DEL HOMBRE Y DE LOS DIOSES

Oráculo de Delfos
EL MUNDO NO ES FACIL COMPRENDER ES UNA TAREA FUERTE
 ¡ALTO!
No lo olvides:
“La mejor forma de aprender es poner en
práctica los conocimientos adquiridos”
orlandocantillo
GRACIAS POR SU
mastermindgerencial
ATENCIÓN
orlando enrique cantillo duran

@orlandocantillo