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Susana Del Campo Martín

VS

Textiles Zapatitos blancos SA de CV

Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE.

H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

DE Ciudad de México .

P R E S E N T E.-

Susana Del Campo Martín, mexicana, mayor de edad, por mi propio derecho y señalando
como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en: AVENIDA HIDALGO #124 C.P.14600
COLONIA CENTRO, autorizando para tales efectos a la C. LIC. ANA KAREN PEREZ con numero de
cedula profesional 24673218 expedida por la Secretaria de Educación Pública , a quien otorgo
poder amplio, cumplido y bastante para que en términos de lo dispuesto por la fracción I del
artículo 692 de la ley federal del trabajo, conjunta e indistintamente me representen en todo a lo
que a mis intereses corresponda hasta la conclusión del presente juicio, incluida la facultad de
delegar el presente poder, contestar reconvenciones, celebrar convenios sin necesidad de que
quien suscribe lo ratifique en términos de lo dispuesto por ley, promover amparos directos e
indirectos, interponer recursos, desistirse de la instancia e incluso de la acción, ante Ustedes con
todo respeto comparezco a exponer:

Que con fundamento en lo dispuesto por el artículo 685, 698, 871, 872, 876 y demás
relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, vengo a entablar formal demanda en contra de
la fuente de trabajo Textiles zapatitos blancos SA. De CV. Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE con
domicilio sito en: Calle Tacuba #37, Colonia Centro, C.P.06000, Alcaldía Cuauhtémoc Ciudad de
México, México, en virtud del Despido Injustificado del que fui objeto en fecha 30 de abril de
2022, por el pago de las siguientes:

P R E S T A C I O N E S:

A).- El pago de la cantidad de $18,000 pesos (DIECIOCHOMIL PESOS 00/100 M.N.), por concepto
de INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL consistente en tres meses de salario, a razón de un salario
diario integrado de $200 pesos (DOCIENTOS PESOS 00/100 M.N.), de conformidad con los
artículos 48, 84, 89 Y 259 de la Ley Federal del Trabajo, en virtud del despido injustificado del que
fui objeto en fecha 30 de abril de 2022.

B).- El pago de los SALARIOS VENCIDOS que se generen desde el día 30 de abril de 2022, fecha en
que fui despedida injustificadamente por la demandada, hasta el momento en que se
cumplimente el laudo o se cumplan los doce meses señalados, atendiendo lo dispuesto en cuanto
al excedente de esa temporalidad en términos del artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo.

C).- El pago de la cantidad de $ 2800 pesos (DOSMIL OCHOCIENTOS PESOS 00/100) por concepto
de PARTE PROPORCIONAL DE VACACIONES, correspondiente a 14 días de salario por el periodo
laborado del 09 de Noviembre de 2015 AL 30 de abril de 2022 de acuerdo al artículo 79 de la Ley
Federal del Trabajo, así como el pago de la cantidad de $ 700 pesos (SETECIENTOS PESOS 00/100
M.N.), por concepto de PRIMA VACACIONAL correspondiente al citado periodo, la cual de
conformidad con el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo resulta de aplicar el 25% a la cantidad
correspondiente de vacaciones, y por haber incurrido la demandada en la hipótesis prevista en el
artículo 48 último párrafo de la Ley Federal del Trabajo, efectuando mi despido injustificado en
fecha 30 de abril de 2022.

D).- Por el pago de la cantidad de $ 986 pesos (NOVECIENTOS OCHENTA Y SEIS PESOS 00/100
M.N.), por concepto de AGUINALDO PROPORCIONAL correspondiente a 4.93 días de salario por el
periodo laborado del 1 de enero de 2022 al 30 de abril de 2022, día en que fui despedida
injustificadamente por la patronal demandada, lo anterior de conformidad al artículo 87 de la Ley
Federal del Trabajo en su último párrafo.

E).- Por el pago de la cantidad de $ 3000 PESOS (TRESMIL PESOS 00/100 M.N.), por concepto del
salario devengado del 15 de abril de 2022 al 30 de abril de 2022 y que no se me cubrieron por
parte de la patronal.

Fundo mi demanda en los siguientes Hechos y consideraciones de Derecho:

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H E C H O S:

I.- Ingrese a laborar a la empresa Textiles Zapatitos blancos SA de CV Y/O QUIEN RESULTE
RESPONSABLE, ubicadas en Calle Tacuba #37, Colonia Centro, C.P.06000, Alcaldía Cuauhtémoc
Ciudad de México, México, con fecha 09 de Noviembre de 2015, siendo contratada por el Gerente
José Miguel Torres Andrade y el dueño de la empresa Jorge Guerra Berlanga, para desempeñar el
cargo de supervisora, con un salario cuota diaria de $ 200 pesos (DOCIENTOS PESOS 00/100
M.N.), y con las prestaciones completas un salario diario integrado de $ 209.04 pesos (DOCIENTOS
NUEVE PESOS 04/100 M.N.), con un horario de trabajo de lunes a viernes de las 09:00 a las 17:00
horas con una hora para salir a comer, descansando los sábados y domingos, consistiendo mis
labores en la supervisión del personal del área de capitonado y estampado textil y teniendo como
jefe directo al mencionado Gerente José Miguel Torres Andrade

II. Es el caso, que en base al artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo el salario se integra con
salario cuota diaria y todas aquellas gratificaciones, percepciones, primas, comisiones y cualquier
otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por compensación a su trabajo, así es que
la suscrita conté hasta la fecha del despido injustificado de que fui objeto el 30 de abril de 2022,
con un salario diario integrado de $ 210.12 pesos (DOCIENTOS NUEVE PESOS 04/100 M.N.) el cual
se integra por los conceptos que a continuación preciso:

• Salario cuota diaria de…………………. $200 pesos diarios.

• Vacaciones…………………………$200 pesos diarios, en razón de los 14 días que le

corresponden al trabajador por seis años y cinco meses de antigüedad.

• Prima vacacional………………..$ 1.91 pesos diarios, resultante del 25 % de la cantidad de

$2800 pesos correspondientes a las vacaciones por el periodo del 01 de enero al 30 de
abril de 2022.

• Aguinaldo……………………………………$8.21 pesos diarios, resultante de 15 días por ley de

aguinaldo, multiplicados por el salario cuota diaria $200 pesos, dando un total de $3000
pesos y dividiéndolo entre 365 días del año.

La suma de las cantidades antes precisadas y del salario cuota diaria resulta en la cantidad
de $210.12 pesos por concepto de salario diario integrado.

III. El día 30 de abril de 2022 aproximadamente las 08:45 de la mañana, al llegar a mi trabajo
ubicado en Calle Tacuba #37, Colonia Centro, C.P.06000, Alcaldía Cuauhtémoc Ciudad de México,
México, se me informó en la entrada que ya no tenia acceso a la empresa, siendo el señor José
Miguel Torres Andrade , gerente del lugar, quién salió a confirmarme esta información, diciendo
que estaba despedida por que ya no estaba conforme con mi trabajo desempeñado, por lo que
solicite una explicación conveniente y con fundamentos para mi despido laboral y me fueron
negados asi como el acceso total a la empresa, por ultimo le mencioné que aceptaría mi despido
siempre y cuando se me liquidara conforme a la Ley, posterior a esto me retire a mi domicilio,
reiterando que el despido fue únicamente verbal y sin base legal para rescindir la relación laboral,
puesto que quien suscribe gozaba de un contrato por tiempo indeterminado, y por lo cual de
acuerdo al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo este constituye un despido injustificado.

IV.- Es así que siempre trabajé con esmero y dedicación en todas las tareas que me eran
encomendadas con motivo del desempeño de mi trabajo, sin incurrir en ninguna justificante para
dar pie a un despido.

V.- El día 30 de abril de 2022 fui despedida injustificadamente por la empresa Textiles Zapatitos
blancos SA de CV /O QUIEN RESULTE RESPONSABLE, toda vez que la demandada no me
proporcionó un aviso por escrito indicando la fecha y causa o causas de la rescisión, y aun sin que
mediara causa justificada alguna, por lo que no se cumplió con la hipótesis prevista por el artículo
47 de la Ley Federal del Trabajo para considerar mi despido como justificado.

D E R E C H O:
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Es competente esta H. Junta para conocer del caso, según lo estipulan los artículos 698,
700 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.

Sirve de fundamento sustantivo para la procedencia de la acción lo dispuesto por los

artículos 123, fracción XXII constitucional, y 1ro, 8o., 10, 11, 18, 20, 26, 31, 35, 48, 58, 61, 67
párrafo segundo, 76, 79, 80, 81, 84, 87, 89, 132 fracciones I y II, 162 con relación a los artículos 485
y 486 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.

Norman el procedimiento las disposiciones del título XIV, capítulo XVII del Código Laboral.

Por lo anteriormente expuesto y fundado a esta H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje

atentamente pido:

PRIMERO.- Tenerme por presentada en los términos del presente escrito, demandando a la fuente
de trabajo denominada Textiles Zapatitos blancos SA de CV /O QUIEN RESULTE RESPONSABLE, en
virtud del Despido Injustificado del que fui objeto en fecha 30 de abril de 2022, reclamando cada
una de las prestaciones precisadas en el capítulo correspondiente.

SEGUNDO.- Tenerme por señalando domicilio procesal para oír y recibir toda clase de
notificaciones y documentos el mencionado en el proemio de este escrito de demanda, en término
de los dispuesto por el artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo.

TERCERO.- Que previos los trámites administrativos de ley se turne la presente demanda a la Junta
Especial que corresponda; y de ésta solicito que señale día y hora para el desahogo de la audiencia
inicial, se emplace a los demandados en el domicilio señalado en el proemio de este escrito inicial
para tal efecto, apercibiéndolos en términos de Ley.

CUARTO.- Previa la substanciación del procedimiento, se condene a los demandados al pago de

todas las prestaciones reclamadas y en caso de incumplimiento se instaure en su contra el
procedimiento de ejecución respectivo.

PROTESTO LO NECESARIO Y OTORGO PODER.

Ciudad de México, México a la fecha de su presentación.

ATENTAMENTE

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TESTIGO TESTIGO