CUIDADO

DEL
CAPITAL
INTELECTU
AL
INTEGRANTES:
Manuel Aguirre - 11201074
Shellsin Rodríguez - 11201039
Valentina Leyva - 11201013
Johan cortes - 11182061
 Table of
01 DEFINICIÓN Contents

02 IMPORTANCIA DEL
CUIDADO DEL CAPITAL
INTELECTUAL

03 EJEMPLO

04 CODIGO KAHOOT
DEFINICIÓ
N
 CAPITAL INTELECTUAL
“Se considera capital intelectual al conjunto de elementos no materiales que integran
el capital de una organización, tales como:

• Activos derivados del mercado. Ejemplos: clientes, marcas, licencias, franquicias,

etc.
• Activos relativos a la propiedad intelectual. ejemplos; conocimientos, fórmulas,
patentes, métodos propios de trabajo, secretos de producción, etc.
• Activos en relación con los colaboradores: conocimientos, competencias, etc.
• Activos de infraestructura: métodos y procesos de trabajo, entre otros.
• Cultura organizacional y valores. “ (Martha Alles)
 CAPITAL INTELECTUAL
Thomas Stewart dice que es difícil encontrar una rama de actividad, una empresa,
una organización de cualquier tipo que no se haya vuelto más dependiente que antes
de la "información intensiva", del conocimiento como recurso para atraer clientes y
de la tecnología informática para su gestión. Más adelante menciona que las
empresas tienen dos tipos de gastos: los derivados de la compra de equipos,
maquinarias y otros activos, e inversiones a largo plazo, por ejemplo en
investigación, desarrollo y capacitación
 IMPORTANCIA
DEL CUIDADO
DEL CAPITAL
INTELECTUAL
 02
Un mal cuidado del capital

01
Un mal cuidado del capital
intelectual implica un intelectual genera un
desposicionamiento de marca, estancamiento en los procesos
disminucion de clientes. de innovación de la
organización.
Un mal cuidado del capital

03
intelectual generara que el talento
humano no vaya al 100% lo que
genera un retroceso en diferentes
aspectos productivos.
04
Un mal cuidado del capital
intelectual generara una
disminucion en los procesos
de producción.

Un mal cuidado del capital

05
intelectual hará que se vea afectada
la cultura organizacional y los
valores corporativos de la empresa.
ACCIONES PARA
CUIDAR EL
CAPITAL
01 02
Dar lugar al dialogo en la Invertir en capacitación y
organización. conocimiento.

03 04
Construir espacion para la Promover el trabajo grupal
creatividad y expresión. y acciones de liderazgo.

05 Aplicar el conocimiento generado.

 ¿Por qué tratar el capital
intelectual en esta obra sobre
dirección estratégica de
Recursos Humanos?
En nuestra opinión, la
principal función del área
de Recursos Humanos y
del subsistema Desarrollo
en particular-:- es el
cuidado del capital
intelectual de la
compañía.
KAHO
OT
 REFERENCIAS
● Casa Editorial El Tiempo. (2021, 26 abril). Noticias Principales de Colombia y el Mundo. El
Tiempo.
https://www.eltiempo.com/economia/empresas/las-empresas-colombianas-que-mas-cuidan-la-f
elicidad-de-sus-empleados-583810https://www.eltiempo.com/economia/empresas/las-empresas
-colombianas-que-mas-cuidan-la-felicidad-de-sus-empleados-583810

● Alles, M. (2016). Dirección estratégica de RR.HH. Vol. 1 (3ra Edición): Gestión por
competencias. Ediciones Granica.

● I. (2018, 4 septiembre). 10 empresas que dan salario emocional a sus trabajadores. Orientación
laboral, ayuda para encontrar trabajo.
https://orientacion-laboral.infojobs.net/ejemplos-de-empresas-con-salario-emocional

● C. (2000, 22 octubre). Conviene cuidar el capital intelectual. Revista Mercado.

https://mercado.com.ar/management-marketing/conviene-cuidar-el-capital-intelectual/