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INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA

CHONTALPA

Materia:
Gestión de Capital Intelectual
Maestro:
Miguel de Jesús López Martínez
Alumno:
Juan Antonio Álvarez Álvarez
Tarea:
“1.1 Conceptos e Importancia del Capital
Intelectual”.

Carrera: Ingeniería Industrial

Semestre: 7 Grupo: “B”

24/09/2020
Definición o concepto del capital intelectual
Steward (1998)
Define el Capital Intelectual como "material intelectual, conocimiento, información,
propiedad intelectual, experiencia, que puede utilizarse para crear valor, la riqueza
es producto del conocimiento. Éste y la información se han convertido en las
materias primas fundamentales de la economía y sus productos más importantes"

Bradley (2003)
Manifiesta que "el capital intelectual es la habilidad para transformar el conocimiento
y el resto de los activos intangibles en recursos generadores de riqueza, tanto para
las empresas como para las naciones"
Edvinson y Malone (1999)

El capital intelectual "es la posesión de conocimientos, experiencia aplicada,


tecnología organizacional, relaciones con los clientes y destrezas profesionales que
dan a la empresa una ventaja competitiva en el mercado"
Edvinson y Malone presentan el concepto de Capital Intelectual mediante la
utilización de la siguiente metáfora: "Una corporación es como un árbol. Hay una
parte que es visible (las frutas) y una parte que está oculta (las raíces). Si solamente
te preocupas por las frutas, el árbol puede morir. Para que el árbol crezca y continúe
dando frutos, será necesario que las raíces estén sanas y nutridas. Esto es válido
para las empresas: si sólo nos concentramos en los frutos (los resultados
financieros) e ignoramos los valores escondidos, la compañía no subsistirá en el
largo plazo"

Rivero (2009)
El Capital Intelectual es el efecto de la combinación, es decir, la sinergia de todos
los conocimientos que reúne una organización, toda la experiencia acumulada en
sus integrantes, sus capacidades, destrezas, su motivación y compromiso, valores,
etc., aplicados al trabajo. Todo lo que ha conseguido en términos de relaciones,
procesos, descubrimientos, innovaciones, presencia en el mercado e influencia y
reconocimiento en la sociedad
Machado (2004)
El capital intelectual es la parte del proceso cognitivo en que la preponderancia la
tienen las ideas más que las emociones, las ideas y la forma en que se manifiestan
a definiciones y conceptos en sus diferentes grados de estructuración: estrategias,
proyectos de calidad, enfoque de procesos.
Según Brooking (1997)

"El capital intelectual no es nada nuevo, sino que ha estado presente desde el
momento en que el primer vendedor estableció una buena relación con un cliente.
Más tarde, se le llamó fondo de comercio. Lo que ha sucedido en el transcurso de
las dos últimas décadas es una explosión en determinadas áreas técnicas claves,
incluyendo los medios de comunicación y la tecnología de la información y las
comunicaciones, que han proporcionado nuevas herramientas con las que se ha
edificado una economía global"

Importancia de Capital Intelectual


Esto es, el capital intelectual, como activo intangible, representa los conocimientos
técnicos, especializados, del personal; la experiencia; clientes satisfechos y fieles;
su producción intelectual; simboliza los activos que perduran y coadyuvan a
competir en el mercado, logrando ventajas.

En esta nueva literatura empresarial, la gestión del conocimiento, a través de la


medición del capital intelectual, implica que las empresas, en nuestro caso, las
mexicanas, otorguen la suficiente importancia a los conocimientos, habilidades del
personal, estrategias para generar aprendizaje, apoyo a la innovación, la
experiencia para la mejora de procesos, para lanzarse al otro extremo y enfrentar
nuevos retos.

Es conocido de todos que el “saber” es importante, pero actualmente, por el


incremento de los niveles de competitividad y la complejidad de las operaciones
empresariales, se requiere “conocimiento”, y no en una sola persona, es requisito
compartir ese conocimiento para generar soluciones a las problemáticas detectadas
en una empresa, tomando en cuenta la velocidad del cambio, el avance de las TIC’s,
puesto que el conocimiento se vuelve obsoleto. De esto se derivan cuatro puntos
centrales:

• El conocimiento es importante.
• El conocimiento hay que integrarlo con el conocimiento que poseen otros.
• El conocimiento se vuelve rápidamente obsoleto: hay que alimentarlo
• El conocimiento se vuelve más valioso: hay que competir por él.

Los activos intangibles constituyen uno de los principales factores del éxito presente
y futuro de las empresas, por lo que cada vez se incrementan mas las inversiones
en este tipo de activos. Hoy en día esto se esta convirtiendo en pilares
fundamentales para las empresas, ya que le permite a estas atraer mejores
profesionales, tener y adquirir cada vez una mayor rentabilidad, entre otras, y a su
vez desenvolverse en esta economía que hoy en día solamente se basa en el
conocimiento.
Es por esto que se han creado diferentes formas de medición del capital intelectual,
ya que este es de vital importancia para las empresas.
Además, hoy en día es de gran importancia en las empresas ya que actualmente
nos encontramos en una sociedad del conocimiento y este es un nuevo agente que
se introduce cada vez más en las empresas actuando como un agente productor de
capitales económicos y organizacionales, cabe destacar que los intangibles son
elementos claves para obtener ventajas competitivas, por lo que su identificación e
inversión en ellos, se convierte en un gran objetivo, debido a que las empresas
dependen en gran magnitud de estos intangibles.
Los elementos principales de la base del capital intelectual, se los puede expresar
de la siguiente manera:
Capital Intelectual = Capital Humano + Capital de la Economía de Mercado +
Capital Estructural
El primero de los tres componentes modulares del capital intelectual es el Capital
Humano, que comprende la competencia, conocimiento, valores y potencial
innovador de los individuos dentro de la organización.
Al segundo se lo puede llamar Capital de la Economía de Mercado, que incluye los
canales de distribución y mercadotecnia de una empresa, su red de socios por
alianzas estratégicas y la lealtad y capacidad de generación de ideas de sus clientes
y proveedores.
El Capital Estructural es la infraestructura innovadora de la empresa, el medio por
el cual los Capitales Humanos y el Capital de la Economía de Mercado se apalancan
y finalmente se convierten en capital financiero y utilidad. El capital estructural
incluye la capacidad de cambio, el liderazgo de los gerentes, aprendizaje y trabajo
de equipo de la organización, sus estrategias, visión, cultura, sistemas informáticos,
bases de datos, patentes e innumerables cuestiones intangibles que son las fuentes
verdaderas del potencial del valor y de la ventaja comparativa.
Con esto el capital intelectual lo podemos medir mediante el establecimiento de
distintos componentes e indicadores que sean fácilmente aplicables, con diversas
empresas, mediante una estructura que permita unir el paso, el presente y el futuro
de cada organización. Es por esto, que se presentan diversos indicadores para
medir estos capitales que poseen las diversas empresas, los cuales pueden ser
complementados y adaptados por cada una de ellas, en función de las diferentes
actividades que realizan cada una de ellas.
Por esto, el total de los activos de las empresas se la puede comparar con un
iceberg. Del 100% existente, solo se puede visualizar un 10%, que comprende al
Capital Financiero, el 90% restante que se encuentra oculto, es el Capital Intelectual
de la Empresa.

Conclusión:
Al saber todo este conocimiento sobre el capital intelectual, que en fin se sabe que
abarca todo el conocimiento y habilidades que ayudan ya sea a la nación o a una
empresa

El principal mensaje es que los intangibles están adquiriendo cada vez más
importancia en los procesos de generación de valor, y que las empresas de todos
los sectores se enfrentan al importante reto de medirlos y gestionarlos.

BIBLIOGRAFIA:

http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1815-59362012000200006

https://www.uv.mx/iiesca/files/2014/01/05ca201301.pdf

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