¿Cuáles son

las principales
¿Cuáles consideras que
competencias de
son sus principales
una mujer ?
habilidades?

¿Qué valores asocias ¿Qué retos enfrentarán

con las mujeres? las mujeres del siglo XXI?
 Leni Riefenstahl

• Nace en Berlín en 1902

• Bailarina
• Lesión en la rodilla
• Destacada deportista
• Busca al director de una
película que la impresionó
• Contacta al director
• Obtiene éxitos como actriz
• Otra película cambia su visión
• Produce y dirige sus propias
películas
• En 1932 “La Luz Azul” recibe
un premio en Venecia
• Hace 2 documentales para el
gobierno que son premiados
con la medalla de oro
• Dirigió la película sobre las
Olimpiadas de Berlín 1936
• Como directora hace
innovaciones técnicas
• Ella misma edita sus
películas
• En 1944 se casa con
Peter Jacob
• Al término de la guerra
enfrenta 3 juicios y en cada
uno de ellos es exonerada
• Sus bienes son confiscados
• Termina una película
• Inicia su carrera como
fotógrafa
• A los 50 años viaja a Africa e
intenta hacer una nueva
película
• A los 60 se lanza a la aventura
de fotografiar a los Nuba
• En 1968 conoce al que sería su
asistente el resto de su vida
 ESTE TRABAJO HA SIDO
CONSIDERADO UNO DE LOS
REGISTROS
ANTROPOLÓGICOS MÁS
IMPORTANTES DEL SIGLO XX
• A los 71 años su
condición física la obliga
a dejar a los Nuba
• Consigue su certificado
en Mombasa
• Aporta a la tecnología de
las cámaras submarinas
Buceando a los
80 años
• Bucea hasta los 92 años
• Intenta contactar a sus amigos Nubas, en un
campo de refugiados
• Sufre un grave accidente
• Decide hacer un film
“Impresiones bajo el Agua”
• Ella misma lo edita
digitalmente
• Lo presenta al público a los
100 años de edad
13 de marzo de 2003 Muere a los 101 años el
8 de septiembre de 2003
¿ Cuántos años piensas
LA FORMULA PARA VIVIRvivir ?
100 AÑOS CON ÉXITO
 Es la interacción armoniosa de:
Habilidades Valores
Valores
Conocimientos

Rasgos de
Personalidad Motivaciones Aptitudes

Que determina el comportamiento y conduce a

la consecución de los objetivos y resultados
Es una actitud caracterizada por la tenacidad, la insistencia
permanente para lograr un propósito y no desfallecer hasta
conseguirlo.
• Disciplina
• Formación de hábitos
• Alcanzar metas
Es una actitud que nos lleva a relacionar nuestros
pensamientos con la confianza en el éxito de la idea, tarea
o trabajo:
• Disposición favorable a las situaciones
Capacidad para gestionar el proceso de cambio, adecuarse
velozmente en los procesos de trabajo, ambiente y nuevas
tareas manteniendo un buen desempeño.

• Mantener el equilibrio en la turbulencia

• Estímulo para la creatividad
• Desarrollo del rol proactivo
Capacidad para autosuperarse logrando un compromiso
con el crecimiento personal y profesional.

• Aceptar desafíos
• Modelo de conducta
• Vencer el stress por presiones externas
Es la capacidad de inspirar a las personas a su alrededor y
lograr que deseen realizar cosas difíciles y probar cosas
nuevas para alcanzar un objetivo común

• Crear una visión clara y compartida

Es la capacidad de visualizar las tendencias con una actitud
positiva y optimista y orientar su conducta a la consecución
de metas. 
• Anticiparse al futuro que ya ocurrió y que
aún no se ha manifestado
Es la habilidad para presentar recursos, ideas y métodos
novedosos y concretarlos en acciones; buscar nuevas
alternativas de solución y se arriesgarse a romper los
esquemas tradicionales.

• Formas nuevas y eficaces de hacer las cosas.

¿ Qué eliges ?