PROGRAMA PREVENTIVO PARA

TRABAJADORES EXPUESTOS A HIPOBARIA

CRÓNICA
  Aplicará a todos trabajadores cuyas labores sean
efectuadas a más de 3000 metros sobre el nivel del mar
(msnm), incluyendo visitas de las distintas faenas de,
sin distinción de cargos ni actividades, incluyendo
también al personal contratista y/o subcontratista.
 
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 OBJETIVO
 

 Objetivo General: controlar

 Proteger la vida y la salud de los trabajadores que se
desempeñen en faenas sobre los 3.000 msnm en, a
través de la implementación de un plan de trabajo
con la planeación, ejecución, control y evaluación
de todas aquellas actividades para la exposición
hipobaria intermitente crónica en trabajos en gran
altitud y extrema altitud geográfica.
1. DEFINICIONES

• Trabajador expuesto a hipobaria intermitente crónica: todo aquel que desempeñe sus labores sobre los
3.000 msnm por más de 6 meses, con una permanencia mínima de 30% de ese tiempo en sistemas de turnos
rotativos a gran altitud y descanso a baja altitud.
• Exposición esporádica: exposición laboral a hipobaria en tiempo menor a lo establecido para la
exposición intermitente crónica.
• Gran Altitud: altitud geográfica igual o superior a los 3.000 msnm e inferior a 5.500 msnm.
• Extrema Altitud: altitud geográfica igual o superior a 5.500 msnm.
• Hipobaria: disminución de la presión barométrica respecto del nivel del mar.
• Hipoxia: es la disminución del aporte de oxígeno a las células, lo que limita la producción de energía a
niveles por debajo de los requerimientos celulares, con lo que se enlentecen todos los procesos metabólicos
celulares.
Evaluación de salud para exposición esporádica sobre los 3.000 metros de
altitud: evaluación de salud efectuada a trabajadores que realizan labores
sobre los 3.000 metros de altitud en forma esporádica o puntual, que no
cumplen con la definición de expuestos a hipobaria intermitente crónica.
Evaluación de salud para exposición sobre los 5.500 metros de altitud:
evaluación de salud efectuada a todo trabajador que realizará labores sobre
los 5.500 msnm, independientemente del tiempo proyectado de
permanencia, crónico intermitente ò esporádico.
Examen para la vigilancia ocupacional: evaluación periódica orientada a
pesquisar precozmente la condición patológica de Policitemia crónica y
apnea central secundarias a hipobaria intermitente crónica.
Evaluación de pre-egreso: evaluaciones que se realizan al término de la
relación contractual a trabajadores que se han expuesto a hipobaria
intermitente crónica o cuando de estar expuesto a esta condición ambiental
por cambio de puesto de trabajo.
1. RESPONSABILIDADES

1.1. Administrador de Contrato:

• Será el responsable de proveer los recursos humanos necesarios y dar facilidades para el
cumplimiento del Plan de Hipobaria, coordinar y exigir a la línea de mando el acatamiento de todas
las medidas de control necesarias.
• Planificar, ejecutar, controlar y evaluar el Plan de Hipobaria del Riesgo Exposición Ocupacional
a Hipobaria intermitente crónica por Gran Altitud periódicamente, en las obras que se encuentren
sobre los 3.000 y 5.500 msnm. Mediante dicho control y evaluación debe cerciorarse que no existan
desviaciones de éste, y en caso de producirse enmendarlas.
 1. Asesor Interno SSO
 
 Responsable del cumplimiento de todas las medidas señaladas en el Plan de Hipobaria en las áreas a su cargo.
Además, deberá brindar todas las facilidades para implementación y ejecución de todas las actividades
asociadas al Plan de Hipobaria.
 Deberá coordinar evaluaciones de los trabajadores expuestos con organismo administrador y vigilar el ingreso
al programa de vigilancia.
 
1. Trabajadores:
 
 Cada uno de ellos será responsable de cumplir con lo señalado en el Plan de Hipobaria, y asistir a los exámenes
del programa de vigilancia médica del respectivo organismo administrador y dar aviso de cualquier anomalía
que detecta en sus labores habituales.
 
1. Empresas contratistas y subcontratistas:
 
 El representante legal de cada una de ellas es responsable de implementar las acciones establecidas en el Plan
definido por la empresa mandante , por tanto, debe cumplir con todas las normas y requerimientos establecidos
en dicho Plan, en el contexto de sus trabajadores expuestos.
1. PLAN DE HIPOBARIA

1.1. Capacitación

• Todas las faenas que se desempeñen entre los 3.000 y 5.500 msnm deberán informar a sus
trabajadores sobre los riesgos de la exposición.
• Se debe incluir estos puntos dentro de la charla ODI (Obligación de informar).
• Por otra parte, se deberá impartir anualmente una instrucción sobre el riesgo y las
consecuencias para la salud tanto de la exposición aguada como crónica intermitente a la hipobaria,
teniendo como mínimo los requisitos estipulados en la Guía Técnica del Departamento de Salud
Ocupacional del Ministerio de salud, los que incluye:

o Conceptos y definiciones del trabajo a gran altitud

o Efectos agudos y crónicos de la altura en el ser humano
o Contraindicaciones para el trabajo en gran altitud
o Medidas preventivas para enfrentar el trabajo a gran altitud
o Promoción de estilos de vida saludables (alimentación saludable, actividad física, prevención
de alcohol, tabaco y otras drogas)
1.1. Programas Preventivos

• Los programas preventivos se efectuarán acorde a lo indicado por médico con

conocimiento en Salud Ocupacional (Organismo Administrador), los cuales tendrán como fin
preservar la salud de los trabajadores expuestos a hipobaria intermitente crónica, que considere
a lo menos:
o Estrategias de promoción de salud y calidad de vida.
o Información sobre los riesgos asociados a la exposición intermitente crónica a hipobaria y
su prevención (afiches, videos, adhesivos, etc.)
o Medidas de prevención y/o mitigación para la alteración del sueño.
o Las actividades serán incorporadas al Programa de Prevención de Riesgos de cada faena
que se encuentre entre los 3.000 y 5.500 msnm.