FACTORES DE RIESGO

EN AMBIENTES
LABORALES
Universidad del Azuay.
Vanessa Vanegas Delgado.
RIESGOS FÍSICOS.
 Riesgos físicos

Son aquellos que pueden afectar la salud de los trabajadores

gracias a la energía física que poseen.

Los mas conocidos son:

• El ruido
• Las vibraciones
• El calor y el frío
• La iluminación inadecuada
• Radiaciones ionizantes y no ionizantes
RIESGOS FÍSICOS
 FACTORES DE RIESGOS FISICOS
Todos aquellos factores ambientales que dependen de las
propiedades físicas de los cuerpos, presencia de fuentes
de energía.
 CLASIFICACIÓN FACTORES DE
RIESGOS FISICOS

1 Ruido

2 Temperaturas extremas

3 Ventilación

4 Iluminación

5 Radiaciones

6 Vibraciones
 EL RUIDO

Es un sonido indeseable que

produce efectos adversos
fisiológicos y psicológicos.
 FUENTES DE RUIDO
Las INDUSTRIA, especialmente metalmecánica,
maquinaria de producción, el transito de
automotores, y la industria de la construcción.
Características del sonido:
Amplitud: Define la medida de la fuerza de la onda sonora.
Frecuencia: Veces que se repite el sonido en el tiempo.
Longitud de la onda: periodo.

Cuanto más fuerte suena un sonido, mayor amplitud tiene, puesto que ejerce una presión mayor.
 MEDICIÓN DEL RUIDO
• Se mide con el sonómetro.

• El límite máximo de presión sonora es de 85 dB

escala A para 8 horas de trabajo continuo,
medidos en el lugar donde el trabajador mantiene
habitualmente la cabeza.
TOLERANCIA DEL RUIDO
Existe un límite de tolerancia del oído humano:

Entre 100-120 dB, el ruido se hace inconfortable.

A las 130 dB se sienten crujidos.

De 130 a 140 dB, la sensación se hace dolorosa.

A los 160 dB el efecto es devastador.

ESCALA DE RUIDO
CLASES DE RUIDO.
• Ruido continuo.- sonido prolongado, en el que se encuentran el nivel
de presión y el tiempo de exposición.
• Ruido de impacto.- ruido intermitente en el que el pico del nivel
sonoro (140 dB como máximo) se encuentra en el impacto que
produce, se debe tomar en cuenta el nivel máximo de presión
acústica, impactos por minuto y el tiempo de exposición.
NIVEL SONORO PICO NÚMERO DE IMPACTOS/ DÍA
PERMITIDOS
140 100
130 1,000
120 10,000
En Ecuador se aplica el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo Decreto 2393,
establece que toda empresa debe garantizar a todos los trabajadores (permanentes y ocasionales), un medio ambiente de trabajo adecuado y
propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales. La Norma Ecuatoriana Decreto 2393 "Ruido Ocupacional", establece que la
exposición ocupacional permisible para  ruidos continuos o intermitente lo siguiente:

Nivel sonoro /dB (A-lento)

Tiempo de exposición por jornada/hora

85 8

90 4

95 2

100 1

110 0,25

115 0,125
Para Ruidos de impacto:

Número de impulsos o impacto por Nivel de presión sonora

jornada de 8 horas  máxima (dB)

100 140

500 135

1000 130

5000 125

10000 120
Dosimetría de Ruido.
• Cálculo para determiinar la exposición real al contaminante ruido de
los trabajadores.
• Para calcular una dosis se requiere conocer cual es el valor
correspondiente al 100%.
• Este valor depende de 2 factores: el tiempo de exposicion y el Nivel
de Presión sonora (NPS) al que esta expuesto el trabajador. El valor
del 100% de la dosis, se establece para una exposición de 8 horas a 85
dBA.
• Si consideramos el TIEMPO PERMITIDO como 8 horas y  NPS
PERMITIDO 85 dBA, obtenemos una FORMULA PARA CALCULAR
DOSIS DE RUIDO:
RIESGOS FÍSICOS

• VIBRACIONES
 VIBRACIÓN

Cualquier movimiento que hace el cuerpo al rededor de un

punto fijo.

El movimiento de un cuerpo en vibración tiene dos

características la frecuencia y la intensidad.

Frecuencia: indicación de velocidad.

Intensidad: amplitud de movimiento.

La transmisión de vibraciones al cuerpo y los efectos

dependen de la postura.

Los efectos adversos se manifiestan en la zona de contacto

con la fuente vibración.
 MEDIDA DE LAS VIBRACIONES
• Las magnitudes básicas que definen la vibración
son:
• Aceleración.
• Velocidad.
• Desplazamiento.

• Se mide a través de un aparato llamado

acelerómetro.
 TEMPERATURA

• La temperatura es una magnitud que se refiere a

nuestras nociones comunes de caliente, tibio, frío
medida con un termómetro.

• ESTRÉS TÉRMICO POR FRÍO: Congeladores, cuartos fríos,

entre otros, causan un efecto de hipotermia
(disminución de la temperatura del cuerpo).

• ESTRÉS TÉRMICO POR CALOR: resultado de la

acumulación excesiva de calor en el cuerpo, la cual
produce una reacción de sudoración.
FUENTES GENERADORAS DE CALOR

• La temperatura del aire, el viento.

• La radiación del sol, las máquinas y los procesos.

• El trabajo muscular: Al aumentar el trabajo físico los

músculos generan calor, el cuerpo humano necesita
mantener una temperatura interna (37º C).
La humedad relativa incide de manera muy importante en la sensación
térmica, que es la temperatura real que soportan las personas.
Ejemplo:
•Temperatura de termómetro 37ºC.
•Humedad Relativa 70%.
Cruzando los datos nos daría un resultado de 58ºC de
Sensación Térmica.
 ILUMINACIÓN

Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de

trabajo.

No se trata de iluminación general si no de la cantidad de

luz en el punto focal del trabajo.

Suplementarias: Cuando es necesario reforzar la

iluminación en un lugar especifico del sitio de trabajo.

De emergencia: Cuando los mecanismos de iluminación

natural son deficientes, o se suspende la iluminación
suministrada por el fluido eléctrico.
EFECTOS EN LA SALUD.
EFECTOS DE UNA ILUMINACION DEFICIENTE:
• Incrementa las anomalías visuales.

• Incrementa los riesgos de accidentes.

• Aumentar la posibilidad de cometer errores.

MEDICION:

• Luxómetro: Consiste en una célula,

generalmente tiene un material de sensibilidad
espectral semejante a la del ojo humano.
RADIACION
Es una energía que se trasmite y absorbe en
forma de ondas o partículas de energía.

Las radiaciones pueden ser:

- IONIZANTES

- NO IONIZANTES
RIESGOS MECÁNICOS
• RIESGOS MECANICOS.
• INSTALACIONES:
• Caídas de altura o nivel.
• Incendios o explosiones.
• Electrocución.
• Accidentes de transporte.

• MAQUINARIA.
• Atrapamiento por maquinaria en movimiento.
• Falla de maquinaria.
• Golpes contra objetos o por objetos que caen.

• HERRAMIENTAS.
• Herramientas manuales.
 Condiciones orientadas a anular y/o minimizar
accidentes laborales.

- Herramientas y equipos con tecnología apropiada.

- Áreas y sectorización.

- Energía eléctrica.

- Limpieza y orden.

- Ropa de trabajo y equipo de protección personal.

- Botiquín Primeros Auxilios- Atención de la Salud.

- Capacitación.
CAUSAS DE ACCIDENTES:
• Instalaciones o herramientas hidráulicas o neumáticas
sin válvulas de seguridad o emergencia, inadecuadas
o defectuosas.

• Maquinarias sin resguardos ni protección en sus puntos

de operación

• Maquinaria con anclaje defectuoso o insuficiente.

• Máquinas o equipos sin dispositivos de parada
automática.

• Máquinas, equipos, herramientas e instalaciones

sin mantenimiento.

• Limpieza, ajuste, lubricación o mantenimiento de

máquinas o equipos en movimiento.

• Máquinas, equipos o herramientas con ejes

desalineados o rodamientos defectuosos.
• Uso de máquinas, herramientas,
instalaciones o equipos en actividades para
las cuales no fueron diseñados o calculados.

• Inexistencia de ayudas mecánicas para izar

y/o sostener cargas.
RIESGOS QUÍMICOS
Contaminante Químico

DEFINICIÓN:

• Sustancia o producto químico que se encuentra en una determinada

concentración y que está biodisponible siendo capaz de producir
efectos adversos a corto y largo plazo para los seres vivos expuestos.
VÍAS DE ENTRADA
CÓMO MANEJAR LAS SUSTANCIAS
QUÍMICAS
1. Identificar los reactivos con etiquetas, señales
de peligro, carteles y procedimientos de
operación.

2. Obtener y poner a disposición del personal

involucrado las MSDS (Material Safety Data
Sheets).

3. Informar y entrenar a todos los involucrados.

 Ejemplos de factores de riesgo
Contacto de la piel y los ojos con el agente químico:

• Procedimiento de trabajo inadecuado.

• Utilización de envases inadecuados.
• Sistema de trasvase incorrecto.
• EPP inadecuado.

La salud de las mujeres:

• Posibilidad de exposición de mujeres en edad reproductiva.
• Posibilidad de exposición de mujeres embarazadas o lactantes.
• Doble exposición: laboral y en el hogar.
 Ejemplos de factores de riesgo
Inhalación del agente:
• Presencia en el ambiente de trabajo.
• Tiempo diario de exposición.
• Sistemas de ventilación general y local insuficientes.
• Procedimientos de trabajo inadecuado.
• Personas especialmente sensibles.

Absorción a través de la piel:

• Duración y frecuencia del contacto.
• Contacto simultáneo con varias sustancias.
• Personas especialmente sensibles.
• Cantidad o concentración del agente.
 Ejemplos de factores de riesgo
El medio ambiente:
• Envases de productos o residuos abiertos, rotos, mal etiquetados y/o
no segregados adecuadamente.

• Riesgos químicos derivados de fallos en las instalaciones.

• Fugas, derrames o vertidos.

• Residuos no controlados.

• Emisiones al aire a través de chimeneas, sistemas de ventilación o

fugas.

• Depósito de residuos en suelo, infiltraciones o vertidos.

TIPOS DE TÓXICOS Y EFECTOS EN EL
ORGANISMO.-
• Irritantes- Inflamación en las áreas de contacto.- piel, mucosas oculares y del
aparato respiratorio.
• Corrosivos.- Destrucción del tejido sobre el que actua.
• Neumoconioticos.- Alteración pulmonar por partículas sólidas, que se depositan y
acumulan en el pulmón.
• Asfixiantes.- Desplazamiento del oxígeno del aire (asfixiantes simples) o por
alteración de los mecanismos biológicos de oxidación (asfixiantes químicos).
• Anestésicos y narcóticos.- Depresión del sistema nervioso central.
• Cancerígenos y mutagénicos.- Que originan cáncer, produce alteraciones en el
ADN y alteraciones en la fertilidad.
• Tóxicos sistémicos.- Daños en órganos o sistemas específicos (hígado, riñón, piel).
RIESGOS BIOLÓGICOS
 RIESGOS BIOLÓGICOS
Son agentes vivos microscópicos
(microbios o gérmenes) que se
encuentran presentes en el ambiente
de trabajo capaces de producir
ciertas infecciones, reacciones
alérgicas o tóxicas en los
trabajadores que se exponen a éstos
durante la realización de su tarea.
 RIESGOS BIOLÓGICOS
Son los agentes y materiales potencialmente
transmisibles para los humanos, animales y otras
formas de vida.
Ellos incluyen patógenos conocidos y agentes
infecciosos como:
• Bacterias, plasmidios, virus, hongos, micoplasmas y
parásitos, productos celulares, productos de animales
y animales de laboratorio e insectos que pueden ser
reservorios de agentes infecciosos y fluidos corporales
de primates.
Clasificación de los Agentes Biológicos
 Vías de Entrada
• RESPIRATORIA
• DIGESTIVA
• PIEL Y MUCOSAS
• VÍA SANGUÍNEA
 Puestos de trabajo
Actividades laborales con mayor posibilidad de encontrar
trabajadores expuestos a los riesgos biológicos son:

• Clínica, hospitales y entidades de salud.

• Laboratorios clínicos, biológicos y de bioinvestigación
• Cría y manejo de animales: ganadería, avicultura,
porcicultura, etc.
Manejo de pieles y otros productos animales
Procesamiento de carnes.
Servicios funerarios: Cementerios, funerarias
• Manipulación de basuras y desechos
 Efectos
Pueden causar tres tipos de enfermedades:

• Infecciones causadas por virus, bacterias o parásitos

(helmintos, hongos, artrópodos,)

• Envenenamiento o efectos tóxicos (endotoxinas,

micotoxinas)

• Alergias desencadenadas por la exposición a polvos

orgánicos de mohos, enzimas o ácaros.
RIESGOS ERGONÓMICOS
 ERGONOMÍA
• La ergonomía es la ciencia que se encarga de
ajustar el trabajo al trabajador, de acuerdo con
las características, necesidades y limitaciones
humanas.
Ergo= trabajo
Nomos= leyes
“LEYES DEL TRABAJO”
Objetivos de la Ergonomía
Aumentar la efectividad y la eficiencia de las
actividades relacionadas al trabajo.

Implementación de seguridad, reducción de

fatiga y estrés, incremento de la satisfacción por
el trabajo y mejora de la calidad de vida.
 Incompatibilidad Ergonómica
a) Sobrecarga física y mental
b) Malas posturas
c) Trabajos o actividades repetitivas
RIESGOS PSICOSOCIALES
 LOS FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
OIT / OMS
• “Los factores psicosociales, se refieren a las
interacciones entre el trabajo, medio ambiente, y
condiciones de trabajo por un lado, y por otro, las
capacidades del trabajador, sus necesidades,
cultura y consideraciones personales que a través
de percepciones y experiencias puedan influir en
la salud, en el rendimiento y en la satisfacción del
trabajo”.
 EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL
EVALUACIÓN
OBJETIVA:

Valoración de las condiciones

del trabajo y salud

EVALUACIÓN
SUBJETIVA:

Percepción y vivencia del

trabajador
 OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN
• Eliminar o atenuar los Factores de Riesgo
Psicosocial.

• Establecer medidas preventivas oportunas

y efectivas.

• Herramientas para la calificación del estrés

laboral.
 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
DEBEN DE SER EVALUADOS

1. Factores de Riesgo Psicosocial Individuales

2. Factores de Riesgo Psicosocial Extra Laborales

3. Factores de Riesgo Psicosocial Intra laborales

 LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

 Insatisfacción laboral
 Estrés laboral
 LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

Violencia laboral:
 Violencia en el trabajo
 Acoso psicológico Mobbing

MOBBING
• SINDROME DE QUEMADO:

•BURNOUT
 EFECTOS EN EL TRABAJADOR

 Problemas en la salud:
(físicas y psicológicas)
 Depresión
 Problemas Neuropsicológicos
 Desmotivación e
insatisfacción
 EFECTOS EN EL TRABAJADOR

 Actitudes y hábitos
inadecuados
 Dificultad en las relaciones
interpersonales
 Conflictos intergrupales
 Exposición a los accidentes
 EFECTOS EN LA ORGANIZACIÓN

 Pobre identificación con la organización.

 Desmotivación en el trabajo.

 Problemas en la comunicación.

 Incumplimiento a las Normas y Reglamentos.

 Errores en el proceso de trabajo.