Corporación universitaria minuto de Dios

Centro regional Madrid, Sede Facatativá

 
PROGRAMA: ADMINISTRACION DE SALUD OCUPACIONAL
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
Enfermedad tunal carpiano
 
 
PRESENTADO POR:
Sandra Santamaría Romero ID: 577130
Erika Magret Sarmiento Martínez ID: 605328
Verónica Valentina Orjuela Arenas ID: 615185
Angie Yulieth Valdés Ávila ID: 615817
Daniel Andres Perez Carreño ID 599469
Edicson Yeriel Parra Tamara ID:603697
 
TITULO: Programa de
vigilancia epidemiológica para
prevenir el síndrome del túnel
carpiano en colaboradores de la
empresa Colibrí Flowers expuestos
en gran medida a riesgo
biomecánico por movimientos
repetitivos en el área de cultivo por
manejo de herramientas manuales.
OBJETIVO GENERAL: Crear planes de acción para la prevención del síndrome
del túnel carpiano presentado en la empresa colibrí flowers teniendo en cuenta el
entorno laboral; las herramientas, maquinas o equipos que usan los trabajadores;
evaluación de condiciones de salud y el principal factor de riesgo para los
colaboradores de la compañía (movimientos repetitivos).
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1.) Identificar causas principales del túnel carpiano en los colaboradores de la
compañía.
2.) Evaluar las labores que se realizan y de que manera afectan a los colaboradores en
contraer el síndrome en mención.
3.) Reconocer las consecuencias que puede dejar el síndrome en las personas
afectadas.
 JUSTIFICACIÓN
El síndrome del túnel carpiano es una de las enfermedades mas comunes en
empresas del sector floricultor y está acompañado de varios síntomas anexos que
se presentan después de diagnosticarse la enfermedad.
Se presenta gracias a que las labores de las empresas de flores van directamente
relacionadas con movimientos repetitivos y constantes, lo cual genera la
patología. El síndrome en mención es considerado como enfermedad laboral
siempre y cuando se cumpla con lo constatado en la ley 1562 de 2012; por la cual
se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de Salud Ocupacional
 MARCO LEGAL

La enfermedad laboral en Colombia está definida en el artículo 4 de la ley 1562 de

2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud Ocupacional donde enuncia: “Enfermedad laboral.
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.
El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla
de enfermedades laborales.
 CONTEXTO

Colibrí es una empresa dedicada a la producción y exportación de flores tipo clavel y rosas de
diferentes variedades y colores, cuenta con un aproximado de 900 trabajadores,30 años de
experiencia y reconocimiento en el mercado como una de las compañías especializadas en clavel.

El proceso de producción de flores de corte: desde las labores de siembra, descabeces,

desbotones, raleos, corte y postcosecha, hasta las erradicaciones de material vegetal cuando
cumple su ciclo.

En todas las sedes con las que cuenta la compañía se lleva a cabo el proceso de producción
descrito anteriormente; a diferencia de la sede principal ubicada sobre la vía Facatativá - El Rosal
en la cual se lleva a cabo el proceso de empacado, etiquetado y entrega del producto final.
 DESCRIPCION DEL EVENTO

 Síndrome del túnel Es una afección en la cual

existe una presión excesiva en el nervio mediano.
Este es el nervio en la muñeca que permite la
sensibilidad y el movimiento a partes de la mano.
El síndrome del túnel carpiano puede provocar
entumecimiento, hormigueo, debilidad, o daño
muscular en la mano y dedos carpiano
Posturas forzadas :
Los trabajadores adoptan estas
posturas al realizar tareas que lo
requieran y de esta manera varias
regiones del cuerpo dejan de estar en
posición neutral lo cual puede generar
hipertensiones, hiperflexiones
Movimientos repetitivos Manipulación de cargas
Los movimientos se repiten,
durante todo el día de acuerdo a
Empuje y arrastre de cargas cuando
las tareas a realizar bien sea (corte
se utiliza el movimiento de todo el
o desbotone).
cuerpo de pie y caminando.
 EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE VIGILANCIA

¿Como determinará el cumplimiento de los objetivos propuestos?

Por medio de la medición de un indicador de cumplimiento, el cual permita medir la
efectividad de las actividades propuestas para el desarrollo del programa.

¿Como determinará si fue útil el sistema, si generó una respuesta dirigida

al control y prevención?
Con el resultado de condiciones de salud, del año anterior vs el del año 2021, el
cual permitirá determinar la incidencia de nuevos casos. 
Por otro lado, se implementará un programa de rehabilitación laboral, dirigido por
una fisioterapeuta, quien por medio de los seguimientos podrá ayudar con el control
de la enfermedad.
Construir los indicadores a utilizar para medir los cambios. Estos
indicadores deben permitir una comparación entre la información inicial
con la final.
 LOGROS ECONÓMICOS PARA LA EMPRESA CON LAS ACCIONES
TOMADAS.
 

 Disminución del ausentismo por el diagnostico de túnel del carpo

 Reducción de mano de obra en el proceso productivo.

 
 Reducción de toma de exámenes médicos de ingreso
 
 Reducción de tiempo de capacitación
 
 Reducción en compra de elementos de protección personal
 CONTROLES
 Adoptar espacios donde se permitan pausas para descansar, recuperar tensiones.

 Formar a los trabajadores sobre el desarrollo del trabajo seguro, otorgando pautas para evitar
las posturas forzadas o sobreesfuerzos.

 Disponer de una buena organización en cuanto al reparto y distribución de tareas.

 Respetar los límites de peso manipulado, y utilizar unas técnicas adecuadas en el manejo

de cargas si se va a manipular la carga manualmente.
 RECOMENDACIONES DISEÑO DE ESTRATEGIAS
PARA LA PREVENCIÓN DEL STC

 Las estrategias que se plantearon durante la investigación fueron:

 Capacitaciones sobre cómo trabajar en forma segura, si es necesaria la obtención de un
nuevo equipo, herramienta, si el trastorno se encuentra en etapa avanzada planificar la
ubicación en un nuevo puesto.
 Capacitar al personal de barrido de la empresa Bioagricola del Llano sobre los factores
de riesgo que genera el Síndrome de Túnel del Carpo.
 Enseñar a los trabajadores acerca de la anatomía de sus miembros superiores y las
enfermedades a las que se encuentran expuestos: Explicar causas, sintomatología,
prevención, tratamiento y consecuencias.
 RECOMENDACIONES DISEÑO DE
ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN DEL
STC
 Elaborar y entregar material educativo y didáctico informando sobre el Síndrome de Túnel del
Carpo, la aparición de sus síntomas y prevención al personal .

 Con ayuda de un (1) Fisioterapeuta especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, implementar

jornadas en las que a los trabajadores de barrido de la empres se les eduque sobre posturas
adecuadas durante la realización de su trabajo y se les enseñe ejercicios para realizar en medio de
sus labores y en sus casas también.

 Diseñar un programa de Vigilancia Epidemiológica para la prevención del Riesgo ergonómico en el

entorno laboral del personal de barrido de la empresa.