LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA

EDUCACIÓN
DIRECCIÓN Y SUPERVISIÓN ESCOLAR
GRUPO LC10

TEMA:
ANÁLISIS DEL RESUELTO N° 331 Y EL
DECRETO EJECUTIVO 86 SOBRE EL PERFIL
DEL DIRECTOR.
PROFESORA: ROSMERY ESPINOSA
MARISELA MORALES
ARTÍCULO 1. Se establece el perfil
para el cargo de Director (a) de centro
educativo de Educación Básica General,
de la siguiente manera:
a. FORMACIÓN ACADÉMICA. La
académica la prevé el Decreto Ejecutivo
203 de 27 de septiembre de 1996.
La experiencia la regula el
Decreto Ejecutivo 203 de 27
de septiembre de 1996.
ARTÍCULO 2 EL DIRECTOR (A) DEBE CONTAR CON LAS COMPETENCIAS
PERSONALES PROFESIONALES TÉCNICO PEDAGÓGICAS Y SOCIOCULTURALES
NECESARIAS PARA CUMPLIR LAS RESPONSABILIDADES QUE EXIGE DICHO
CARGO.

Planificar, supervisar y evaluar Conocimiento de los procesos Orientar de manera pertinente la

la gestión del centro. administrativos y legales para la gestión curricular que realiza el Organización de actividades.
gestión de centros educativos. personal docente.

Orientarlos procesos de aprender

a aprender, aprender a ser,
Liderazgo para formular y
aprender a hacer, a emprender y
conducir el plan estratégico,
aprender a convivir como
programas y proyectos.
medios básicos de un
aprendizaje significativo.
Poseer seguridad y confianza en
Realizar con eficiencia la gestión
sí mismo y en las acciones que
de recursos.
emprende.

Habilidades para mediar en los Manejo adecuado de las

conflictos inherentes a un centro relaciones interpersonales con
educativo. toda la comunidad educativa.
ARTÍCULO 3. Las competencias podrán ser acreditadas con
títulos, créditos, seminarios o cursos.

Serán apreciadas en la entrevista o escritos que se realizaran en

el concurso.