Analizar las fases del proyecto de aula, teniendo en cuenta el eje
temático y la pregunta problema, para llevar a cabo su desarrollo en la primera parte bajo las indicaciones dadas por el mismo Medio ambiente fundación natura: conservación y manejo de la biodiversidad Siac: gestión de la información del estado ambiental, uso y aprovechamiento Red de arboles: reforestación de zonas afectadas por las actividades humanas Cdmb: gestión y conservación del medio ambiente Trébola: se encarga de la educación ambiental ONU: ayuda al desafío del cambio climático Fima: encargado de promover la sostenibilidad y cuidado del medio ambiente Min ambiente: encargado de orientar y regular el ordenamiento ambiental Fundación humedales Bogotá: importancia y cuidado de los humedales en Colombia invemar: se encarga de la protección de costas y medio ambiente marino y renovación de estos Regulacion del agua: fija los parámetros que deben cumplir las organizaciones para el uso de la misma Eco hábitats: crear un espacio para la discusión y reflexión de fauna y flora : ayudar a las cuencas hidrográficas para cuidar el suelo y no contaminarlo Una mejor organización ecológica: Mejoramiento de la calidad de la biodiversidad y bio-reciclaje Recursos humanos CAPACIPACION DEL PERSONAL PARA APLICAR A LA EMPRESA ECO-PLAS SAS PERFIL PROFESIONAL: 1. Persona comprometida con el cambio y cuidado del medio ambiente 2. Estudios enfocados hacia la ingeniería ambiental 3. Conocimientos en trabajo de equipo y objetivos empresariales 4. Competencia técnica en el seguimiento y el control de todas las actividades ambientales dentro de la empresa. 5. Competencias estratégicas que le permiten identificar las oportunidades de mejora. Capacitación de personal hacia el medio ambiente ¿trabajador colombiano esta preparado para abordar problemáticas medioambientales? Dep. administrativo
DEP. ADMIN: GESTIÓN EMPRESARIAL
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx uDEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO O RECURSOS HUMANOS: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx uDEPARTAMENTO DE FINANZAS: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Gestión conjunta de ecosistemas transfronterizos: la importancia del trabajo articulado entre los Estados para la conservación de los recursos naturales : análisis del caso particular de la "Reserva de Biosfera Seaflower"