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Objetivo.
Calculará costos unitarios para la elaboración de
cotizaciones de productos y servicios con fines de
comercialización de los mismos.
COTIZACIÓN Y COSTEO
Introducción.
Características de los participantes
1. Actitud receptiva y de participación.
2. Entusiasmo, compromiso, interés y respeto.
3. Aportar experiencias personales.
4. Mantener orden y disciplina.
5. Interacción de grupo
COTIZACIÓN Y COSTEO
Introducción.
Los recursos humanos son la fuente de energía organizacional a través de:
. Por lo menos hoy, “me propongo dar sin recordarlo, y recibir sin olvidarlo”
. Por lo menos hoy, “me propongo buscar las circunstancias que necesito
para triunfar en la vida; y si no las encuentro la crearé”
. Por lo menos hoy, “me propongo entender que mi suerte depende de cómo
tratar a mi prójimo”
. Por lo menos hoy, “me propongo como si fuera la última vez, mirar y
admirar las cosas bellas y maravillosas de este mundo creado por Díos y
estudiar con fe en el futuro”
. Por lo menos hoy, “me propongo entender que el estudio y el trabajo son
metas en la vida”.
COTIZACIÓN Y COSTEO
Introducción.
Estilos de pensamientos.
Sintético. Creativo
Idealista Dar valor a las cosas; no hay conformismo
quiere ser excelente.
Pragmático. Vital en las organizaciones para lograr
resultados, formas de llegar.
Analista. Entender las cosas como son
Realista. Se da cuenta de captar la realidad.
COTIZACIÓN Y COSTEO
Introducción.
La educación es cara pero la ignorancia es más.
No hay país educado que sea pobre y la
educación conduce a las fuentes de riqueza, sin
embargo no se puede confundir la tradición con
la educación.
COTIZACIÓN Y COSTEO
Introducción.
Debe existir motivación para que la gente quiera
hacer las cosas correctamente, y para ello, es
necesario que las personas se auto respeten y
aprendan a trabajar bien, complementando sus
valores técnicos y humanos.
COTIZACIÓN Y COSTEO
Introducción.
Los líderes necesitan hoy en día.
. La habilidad para amar una visión apremiante que emocione
a los demás.
. La habilidad para comunicar esa visión para todos.
. La habilidad para inculcar confianza, la gente seguirá a su
líder aunque no esté de acuerdo con él, si le tiene confianza.
La pasión para lograr que las cosas sucedan.
La pasión le da a la vida su poder, su jugo.
No hay grandeza sin pasión…
COTIZACIÓN Y COSTEO
Introducción.
Servicio de clase mundial.
Es una estrategia para lograr un mejoramiento
continuo, significativo por medio de la eliminación
de “todos”.
Eliminación de todos los desperdicios de materiales,
recursos humanos y el tiempo de procesos en los
servicios que otorgamos en las actividades propias
de cualquier institución o empresa.
COTIZACIÓN Y COSTEO
Introducción.
Origen de la competitividad.
¿Cuál es la diferencia entre ser competente y ser
competitivo?
Ejemplo: ¿ Cuántos de ustedes pueden recorrer 100
metros planos?
Competente: Alguien capaz de hacer algo bien.
Competitivo: Alguien capaz de hacer algo al nivel de
los mejores en el mundo.
COTIZACIÓN Y COSTEO
Introducción.
Cultura.
Todo lo que hombre hace.
Cambio cultural.
Cambio en lo que el hombre hace.
Cambio cultural en la sociedad.
Cambio en lo que el hombre en sociedad hace.
Ejemplo: Su trabajo diario y actitud en su trabajo.
COTIZACIÓN Y COSTEO.
Introducción.
Definición de “capital”
Riqueza en forma de dinero o bienes poseidos, acumulados,
duraderos o perecederos, generados por un individuo o empresa para
satisfacer necesidades.
Capital Real: Son todos los medios tangibles
de la producción.
Financiero: Dinero Moneda acuñada
Papel moneda.
Títulos de crédito.
COTIZACIÓN Y COSTEO
Introducción.
Criterios para crecer y desarrollar una empresa.
a) ¿ Qué tamaño y como debe crecer una
empresa?
b) ¿ A que fuentes de financiamiento recurrir?
c) ¿En que intervenir específicamente?
a) Rentabilidad de las inversiones
Rentabilidad del capital
COTIZACIÓN Y COSTEO
Empresa de clase mundial.
Son aquellas empresas que han incorporado en su
diario quehacer, formas de trabajo que el pasado
hubieran parecido IDEALES o en muchos casos
¡IMPOSIBLES¡
COTIZACIÓN Y COSTEO
La Globalización
La economía de fin de milenio
Para suma de fracciones de igual denominador, basta con sumar los numeradores, a la
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b) Suma de fracciones con distinto denominador:
Para suma de fracciones con distinto denominador es necesario hallar el mínimo común
múltiplo de los denominadores, haciendo un denominador común; se reducen la
fracciones a ese denominador y se suman los numeradores.
Ejemplo: Sumar 1/3+1/2= el mínimo común múltiplo (común denominador)
De 3 y 2 es 6; por lo tanto reduciendo las fracciones al común denominador tenemos:
2(1)+3(1)= 5/6
NÚMEROS FRACCIONARIOS
C) Suma de fracciones con números mixtos:
Se suman los enteros y se suman las fracciones (obteniendo de ser necesario el
mínimo común múltiplo o común denominador), si de está resultara una fracción
impropia se reduce a una fracción mixta y se suma al resultado de los enteros.
Ejemplo:
Sumar 2 1/3+ 5 ¾ + 2 1/6=
Suma de enteros: 2+5+2=9
Suma de fracciones: 1/3+3/4+1/6=
Mínimo común múltiplo de 3,4 y 6= 12
1(4)+3(3)+1(2)= 4+9+2= 15/12= 1 ¼
12 12
Teniendo así como suma de resultados:
9 enteros más 1 ¼= 10 ¼.
NÚMEROS FRACCIONARIOS
Resta.
a) Resta de Fracciones con el mismo denominador:
Para restar fracciones con el mismo denominador, basta que se resten los
numeradores, a la resta así obtenida se le da el denominador de la fracción.
Ejemplo:
Restar 7/5 - 4/5= 7-4=3/5
a) Resta de fracciones con denominador distinto.
Para restar fracciones con diferente denominador, se busca el común denominador
del denominador y se reducen las fracciones a ese denominador y se restan los
numeradores.
Ejemplo: Resta 5/6 – 5/9 = el común denominador de 6 y 9 es 18 por los tanto:
3(5) – 2(5) = 5/18
18
NÙMEROS FRACCIONARIOS
c) Resta de fracciones de números mixtos.
Se restan los enteros y se restan las fracciones (obteniendo de ser
necesario el mínimo común múltiplo o común denominador), si de
esta resultara fracción impropia se reduce a una fracción mixta y se
resta el resultado de los enteros.
Ejemplo:
Restar: 4 3/5 – 2 4/7
Se restan los enteros: 4-2= 2
Se restan las fracciones: 3/5-4/7= 7(3) – 5(4) = 1/35
35
Por lo tanto equivale a 2enteros 1/35
NUMEROS FRACCIONARIOS
Multiplicacion:
El producto de dos o mas fracciones da lugar a otra
fracción, cuyo numerador es el resultado del producto
entre numeradores y el denominador el resultado del
producto de los denominadores.
Ejemplo:
Multiplicar: 3/14 * 21* 5/12 = 3*21*5/12*1*12 = 315/168
= mínima expresión 15/8 = 1 entero 7/8.
En el ejemplo anterior en numero entero tiene
denominador 1
NUMEROS FRACCIONARIOS
Multiplicaciòn:
Al multiplicar números mixtos hay que reducir a fracciones impropias y multiplicar
las fracciones, asì tenemos:
Multiplicar: 3 2/5*2 ¼*7/9 = 17/5*9/4*7/9= 17*9*7/5*4*9 = 119/20 =5 enteros
19/20.
Cuando se deba multiplicar una suma o resta a una fracción a una fracción o bien a
otra suma o diferencia, debe efectuarse primeramente la suma o diferencia y luego
realizar el producto de los resultados:
Multiplicar: 3 1/5 (2/7 + ¾) =
Realizar primeramente la suma: 2/7 + ¾ =
4(2) + 7(3)=29/28
28
Efectuar la multiplicación o producto= 3 1/5 * 29/28 = 16/15 *29/28 =16 * 29/5*28 =
464/140 = 116/35 = 3 11/35.
NUMEROS FRACCIONARIOS
Division:
Para dividir una fracción entre otra, la segunda fracción se considera
inversa por los tanto basta invertir la posición del numerador y del
denominador y efectuar con el resultado asi obtenido una multiplicaciòn.
Ejemplo:
Dividir; ¾ entre 5/9 = ¾ * 9/5 = 3*9/4 * 5=27/20 = 1 7/20.
Para dividir una fracción mixta entre otra también mixta, debe reducirse
ambas fracciones a impropias y se procede como en el caso a anterior:
Ejemplo:
Dividir: 3 1/7 entre 2 ¼ = 22/7 entre 9/4 = 22/7 *4/9 =
22 * 4/7 *9 = 88/63 = 1 entero 25/63.