Sesion 10

sistemas de
inteligencia
Métodos alternativos de
resolución de conflicto
 Algunas Versiones de biblia

BIBLIA SEPTUAGINTA (LXX) BL VERSIONES DE BIBLIA

SAGRADA BIBLIA VULGATA PDT PALABRA DE DIOS PARA TODOS
ESPAÑOL BLP LA PALABRA
BIBLIA ESCOLAR BLPH LA PALABRA
SAGRADA BIBLIA HISPANOAMERICANA
(TRADUCCIÓN PADRE RVA-2015 REINA VALERA
PETISCO) RVC REINA VALERA
La Biblia edición popular CONTEMPORÁNEA
LBLA LA BIBLIA RVR1960 REINA VALERA 1960
JBS BIBLIA DEL JUBILEO RVR1977 REINA VALERA 1977
BIBLIA PESHITTA RVR1995 REINA VALERA 1997
DHH DIOS HABLA HOY RVA REINA VALERA
NBLA NUEVA BIBLIA Libro mormon
NBV NUEVA BIBLIA VIVA SRV-BRG SPANISH BLUE RED AND
NTV NUEVA TRADUCCION GOLD LETTER EDITION
VIVIENTE TLA TRADUCCION AL LENGUAJE
NVI NUEVA VERSION ACTUAL
INTERNACIONAL
CST NUEVA VERSIÓN
INTERNACIONAL CASTILLA
Conflicto
Presencia de antagonismo y rivalidad entre personas interdependientes,
producto de un sistema de creencias opuestas, que dificultan la consecución
de algún fin.

“Presencia de antagonismo y rivalidad”: Todo conflicto se manifiesta a través

de un antagonismo, posiciones opuestas dilemáticas y rivales.
Conflictividad en Guatemala
La historia en Guatemala ha mostrado que por los hechos de
violencia que por años sufrió el país, se aprendió a resolver las
diferencias y problemas a través de la violencia, la guerra y el
enfrentamiento, por ello se abordaran a continuación los diversos
conflictos sociales que afectan a Guatemala.

Conflicto social y violencia

Fenómeno social inherente a las relaciones humanas, con una doble
dimensión, peligro y oportunidad que experimenta cambios en sí mismo,
en sus actores y en la relación entre estos
 Conflictividad Social

Se entiende no como la mera suma de los conflictos específicos, sino

más bien como la suma de actores, sus relaciones y las estructuras que
lo causan. Así “la conflictividad o las conflictividades son una
resultante histórica que deviene a partir de situaciones complejas, de
conflictos multidimensionales y multicausales que al correr de los
años, no logran resolverse en sus raíces más profundas y por
Principales ámbitos de conflictividad en Guatemala

Debido a las secuelas por las que ha sufrido el país, algunos de los contextos
donde más se pueden evidenciar estos conflictos son los siguientes

Conflictividad Agraria

Conflictividad que se desarrolla como parte dela inseguridad ciudadana, viene

a ser como “un subsistema social que involucra a amplios sectores de
población, alimentado por la interacción de factores sociales, económicos,
políticos y culturales que por las particularidades guatemaltecas, mantienen
una alta susceptibilidad de generar tensiones locales y a otros niveles a veces
desembocando en violencia.
 Conflictividad Socio ambiental

Un subsistema social que involucra a amplios sectores de

población y su interacción directa e indirecta con los recursos
naturales se manifiesta principalmente a través de disputas
relacionadas con la concentración y limitación en el uso de los
recursos naturales (el acceso o uso del agua, bosques, explotación
minera, construcción de hidroeléctricas, uso de tierras ubicadas en
áreas protegidas, siembra de nuevos cultivos, etc.) suelen poner en
contacto a los extremos de la escala social: las empresas
globalizadas y los grupos pobres
 Conflictividad relacionada con la Inseguridad Ciudadana.

Un estado colectivo de vulnerabilidad producido por vivencias cotidianas o

percepciones simbólicas de amenazas individuales y colectivas a la seguridad
humana, los derechos y el bienestar lo que resulta en distintas formas de
violencia y la exclusión de los espacios físicos y sociales de la ciudad, limitando la
participación ciudadana.
 Elementos que intervienen en un conflicto

Características personales
Emociones
Las Personas, son los involucrados y afectados. Hay que reconocer qué
papel desempeñan, cómo se relacionan y qué influencia tienen. Averiguar
las verdaderas preocupaciones y las necesidades de fondo de la gente. No
hacer del conflicto un problema personal

El Proceso
En criminología se centra en las causas fundamentales de la delincuencia, que
observan la naturaleza social y económica, como el sistema de justicia y la ley
misma opere en nombre de los ricos y poderosos. Según las enseñanzas de
Marx, en cada caso, estos conflictos únicos crearán una revolución en que la
clase oprimida se de cuenta de su condición y función en la sociedad explotada
 Estrategias para manejar los conflictos

Habilidad de comprender sus propios sentimientos hacia el conflicto.

b) Habilidad de escuchar atentamente:

Se debe tratar de comprender lo que la otra persona está diciendo.
c) Habilidad de brindar opciones para resolver el conflicto:
Muchas personas sólo pueden concebir dos maneras de manejar el
conflicto – pelear o evitar el problema.
 Métodos alternativos de resolución de
conflictos Marc

La negociación:
Es uno de los métodos alternativos de resolver conflictos más antiguos
que existen, de hecho, todos en un momento determinado hemos
hecho uso de este método aunque fuera en forma empírica o
inconsciente.
Previo a entrar a considerar la mediación y sus técnicas, se hace
necesario entrar a profundizar los aspectos esenciales de la negociación,
siendo que, hay que saber negociar, para saber mediar y conciliar, ya que
en la función policial éstas pueden ser necesarias en el momento menos
esperado.
Mediación
Según Highton y Alvarez, la mediación es un procedimiento en que un tercero
neutral ayuda a las partes de negociar para llegar a un resultado aceptable.
(Gonzalez, 2001)
Su incorporación surgió posterior a la suscripción de los acuerdos de paz y
representa un compromiso político criminal de Guatemala orientado hacia el
uso del sistema penal mínimo.
En ese orden de ideas surgen los métodos alternativos de resolver conflictos,
incluyendo los usos y costumbres de las comunidades del país no sólo como una
expresión meramente cultural, sino sus formas propias de gestionar la
conflictividad.
La conciliación:
“Es el procedimiento por medio del cual las partes que se
encuentran en un conflicto, conversan voluntariamente en
busca de una solución negociada, con la ayuda de una
tercera persona que debe ser neutral, que facilita la
comunicación entre ellas y les propone fórmulas de
solución, las que podrán ser aceptadas o no por las partes.
 disuasión a la prevención
Los aportes principales que la disuasión hace
en la Prevención son las siguientes:
• Integra acciones policiales, institucionales, civiles y comunitarias a nivel de
prevención, reacción, investigación, análisis y disuasión para desarticular bandas
delincuenciales o minimizar la incidencia delincuencial así como la identificación
de factores de riesgo y la gestión para solucionar dichos factores.

• La prevención está necesariamente ligada a un modelo básico de sociedad

es por ello que la disuasión aporta una base fundamental en la cual por medio
de acercamiento con la comunidad se consiga que la sociedad cambien su
manera de actuar en caso de violencia y delito.
• Se logra la confianza de la ciudadanía a través de una policía que reúne las
competencias necesarias para realizar las acciones fundamentales de
tratamiento integral de los delitos, y que responde efectivamente a los
fenómenos delictivos presentes y también recabar información que alimente el
proceso de investigación.
 Terminamos

Dudas, comentarios, sugerencias,

aportes .