SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD

OCUPACIONAL
DOCENTE: LIC. IVÁN RENE RODRÍGUEZ MEJÍA
ESTUDIANTE: UNIV. NOEMI MAMANI ISLA
MATERIA: PRACTICA LABORAL
1.-INTRODUCCION
1.1 DEFINICIÓN
LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (S Y SO) ES UNA MULTIDISCIPLINAR EN ASUNTOS DE
PROTECCIÓN, SEGURIDAD, SALUD Y BIENESTAR DE LAS PERSONAS INVOLUCRADAS EN EL TRABAJO.
EL S Y SO TAMBIÉN INCLUYE PROTECCIÓN A LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO, FAMILIARES,
EMPLEADORES, CLIENTES, Y OTROS QUE PODAN SER AFECTADOS POR EL AMBIENTE DE TRABAJO.
1.2 OBJETIVO COMÚN
SEGÚN LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Y LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA
SALUD (OMS) “LA SALUD OCUPACIONAL DEBE TENER COMO OBJETIVO LA PROMOCIÓN Y MANTENIMIENTO
DEL MÁS ALTO GRADO DE BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y EL BIENESTAR SOCIAL DE LOS TRABAJADORES.
1.2.1 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
(OIT)
LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
(OIT) ES UN ORGANISMO ESPECIALIZADO DE LAS 
NACIONES UNIDAS QUE SE OCUPA DE LOS ASUNTOS
RELATIVOS AL TRABAJO Y LAS 
RELACIONES LABORALES.

1.2.2 ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS)

LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS) ES
EL ORGANISMO DE LA 
ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS (ONU)
ESPECIALIZADO EN GESTIONAR POLÍTICAS DE
PREVENCIÓN, PROMOCIÓN E INTERVENCIÓN A NIVEL
MUNDIAL EN LA SALUD.
2.- HISTORIA
Este especial relata, a través de las diferentes épocas de nuestra historia, los indicios de la seguridad industrial y
sus precursores

2.1 Antigüedad y Edad Media:

Los esclavos jugaban un rol importante en las actividades
productivas del mundo antiguo, pues eran ellos quienes
realizaban las labores más arduas y riesgosas.
Egipto es una de las civilizaciones del mundo antiguo que ha
tenido destacables innovaciones en materia de seguridad y
salud ocupacional.
130-200 d.c.
Otra figura notable de Roma fue Galeno quien después de
Hipócrates es considerado como el médico más importante del
mundo antiguo en occidente.
 2.2 RENACIMIENTO
EN FRANCIA SE FUNDAN LAS PRIMERAS UNIVERSIDADES EN EL SIGLO X Y TAMBIÉN
SURGEN LAS PRIMERAS LEYES QUE PROTEGEN A LOS TRABAJADORES. SERÍA EN LAS
LEYES QUE SE APUNTALA LOS PRIMEROS AVANCES HACIA LA FORMALIZACIÓN DE LA
SEGURIDAD LABORAL.
DESDE LOS AÑOS 1413 HASTA 1476 SUCESOS IMPORTANTES EN FRANCIA DONDE SE DICTA LAS ORDENANZAS
DE FRANCIA Y EN ALEMANIA SE IMPRIME EL PRIMER DOCUMENTO DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES.
2.3 Edad Moderna

La salud ocupacional pasaría por un periodo de latencia hasta finales del

siglo XIX.
2.4 Revolución industrial
Laboralmente, los oficios artesanales fueron reemplazados por la
producción en serie. Los campesinos migrantes no recibían el sueldo que
esperaban, pero se veían obligados a trabajar en condiciones infrahumanas
porque no tenían otra opción.
ESPACIO DE LA HISTORIA EN EL MUNDO
1778 EN ESPAÑA CARLOS III DICTA LA PROTECCIÓN CONTRA ACCIDENTES
1802 LIMITAN LAS JORNADAS DE TRABAJO FIJANDO LOS NIVELES PARA
1828 SE PONE EN MARCHA EL PROGRAMA DE MEJORAMIENTO AMBIENTAL
1844 SURGE LA LEY DE TRABAJO PARA NIÑOS
EL 4 DE MAYO DE 1886 QUEDA ESTABLECIDA LAS 8 HORAS DE TRABAJO.
1848 SE INICIO LA LEGISLACIÓN SANITARIA.
2.5 SIGLO XX
PARA 1960 LA SEGURIDAD INDUSTRIAL YA ES UNA CIENCIA Y UN A PROFESIÓN CUYOS APORTES ALA
INDUSTRIA Y EL TRABAJO SON VALORADOS.
EN LA ACTUALIDAD, LA SEGURIDAD INDUSTRIAL VIENE GENERANDO GRAN INTERÉS DE PARTE DE LOS
EMPRESARIOS, LOS TRABAJADORES Y LOS POLÍTICOS. EN PARTICULAR, LOS GOBIERNOS HAN INVERTIDO
DINERO EN LA DIFUSIÓN DE NORMAS DE SEGURIDAD Y EN LA INSPECCIÓN PERIÓDICA DE EMPRESAS,
FÁBRICAS E INDUSTRIAS A TRAVÉS DE DIVERSOS ORGANISMOS DE CONTROL.
HISTORIA EN BOLIVIA
3.- DIFERENCIAS CONCEPTUALES
EN EL RAMO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBOS TÉRMINOS SE USAN COMO SINÓNIMOS, PERO
TIENEN DIFERENCIAS SUSTANCIALES, QUE COMO RESPONSABLES DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DEBEMOS CONOCER:
3.1 SALUD OCUPACIONAL
LA SALUD OCUPACIONAL O SALUD LABORAL ES DEFINIDA POR LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA
SALUD (OMS) COMO: “UNA ACTIVIDAD MULTIDISCIPLINARIA DIRIGIDA A PROMOVER Y PROTEGER LA
SALUD DEL TRABAJADOR MEDIANTE:

 La Prevención

 Control de enfermedades

 Accidentes

 Eliminación de Factores

 Condiciones que pongan en peligro la salud

 Seguridad en el trabajo
TAMBIÉN ESTÁ ENFOCADA EN GENERAR Y PROMOVER EL TRABAJO EXPONIENDO UN AMBIENTE
MAS SANO, TRANQUILO Y BENEFICIOSO PARA EL TRABAJADOR. PARA LOGRARLO, SE AUXILIA DE
VARIAS DISCIPLINAS, ENTRE ELLAS:
ERGONOMÍA
ECONOMÍA
PSICOLOGÍA
MEDICINA LABORAL
HIGIENE
SEGURIDAD INDUSTRIAL
3.1.2 OBJETIVO
“BÁSICAMENTE, EL OBJETIVO DE LA SALUD OCUPACIONAL ES ADAPTAR EL TRABAJO A LAS
CAPACIDADES DE LOS TRABAJADORES TOMANDO EN CUENTA EL ESTADO DE SALUD FÍSICA Y
MENTAL”
3.2.- SEGURIDAD INDUSTRIAL:
LA SEGURIDAD INDUSTRIAL, ES UNA HERRAMIENTA DE LA SALUD OCUPACIONAL, ENFOCADA A
PREVENIR, REDUCIR O ELIMINAR RIESGOS DE ACCIDENTE, BASÁNDOSE EN NORMAS, LEYES,
CRITERIOS Y PRINCIPIOS PARA PREVENIR, ELIMINAR O REDUCIR LOS ACCIDENTES LABORALES.
3.2.2 OBJETIVO
EL OBJETIVO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL ES PREVENIR LOS ACCIDENTES LABORALES, LOS
CUALES SE PRODUCEN COMO CONSECUENCIA DE LAS ACTIVIDADES DE PRODUCCIÓN, POR LO TANTO, UNA
PRODUCCIÓN QUE NO CONTEMPLA LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE NO ES UNA BUENA
PRODUCCIÓN.
3.2.3 PLANEACIÓN DE LA SEGURIDAD EN EDIFICIOS E
INSTALACIONES
La ubicación para determinar la ubicación de la organización se tomará en cuenta lo siguiente:

 Que el predio se encuentre en un sitio que ofrezca las condiciones esenciales de seguridad.

 Que existan todos los servicios municipales, incluyéndolo preferentemente agua, alcantarillado, luz
eléctrica, teléfono y policía.

 Que no esté a una distancia excesiva de la estación de bomberos ni de los servicios de emergencia.

 Para una buena instalación, de la índole que sea, serán requisitos generales:

 Realizar los cálculos técnicos necesarios respecto a las resistencias de los componentes;

 Seleccionar los materiales que se van a emplear en función de los lugares por los que se tiendan las
instalaciones;

 Determinar los sitios por los que atraviesen las instalaciones.

 4.-NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN BOLIVIA
BOLIVIA: DECRETO SUPREMO Nº 108, 1 DE MAYO DE 2009
EVO MORALES AYMA
PRESIDENTE DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
CONSIDERANDO:
QUE EL NUMERAL 1 DEL PARÁGRAFO I DEL ARTÍCULO 46 DE LA 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, ESTABLECE QUE TODA PERSONA TIENE DERECHO
AL TRABAJO DIGNO, CON SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL, SIN
DISCRIMINACIÓN.
QUE LA LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR APROBADA
MEDIANTE EL DECRETO LEY Nº 16998 DE 2 DE AGOSTO DE 1979, TIENE ENTRE SUS
OBJETIVOS GARANTIZAR LAS CONDICIONES ADECUADAS DE SALUD, HIGIENE, SEGURIDAD
Y BIENESTAR EN EL TRABAJO.
4.1 DERECHOS Y DEBERES DEL EMPRESARIO
EL EMPRESARIO DEBERÁ CUMPLIR CON LAS SIGUIENTES OBLIGACIONES GENERALES:
• GARANTIZAR QUE LOS CENTROS DE TRABAJO A SU CARGO DISPONEN DE UNA
ESTRUCTURA SÓLIDA Y QUE PRESENTAN UNAS CONDICIONES SANITARIAS,
AMBIENTALES Y DE SEGURIDAD ADECUADAS.
• ASEGURAR LA ADOPCIÓN DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN NECESARIAS PARA
EVITAR LOS RIESGOS RESULTANTES DEL.
• MANTENER EN BUEN ESTADO DE CONSERVACIÓN, UTILIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO,
LAS ESTRUCTURAS FÍSICAS, MAQUINARIA, INSTALACIONES Y ÚTILES DE TRABAJO.
4.2 DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES
LAS OBLIGACIONES ATRIBUIBLES A LA FIGURA DEL
EMPRESARIO Y CONCERNIENTES A LA PROTECCIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VIENEN LEGALMENTE
SUJETO A LA LEY MENCIONADA ANTERIORMENTE.
SON OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES LAS SIGUIENTES:
• CUMPLIR LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
CONTENIDAS EN LA NORMATIVA BOLIVIANA EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
• PRESERVAR SU PROPIA SEGURIDAD Y SALUD, ASÍ COMO LA
DE SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO.
• CUMPLIR EN EL CENTRO DE TRABAJO CON LAS
INSTRUCCIONES Y ENSEÑANZAS RECIBIDAS POR PARTE DEL
EMPRESARIO SOBRE SEGURIDAD, HIGIENE Y PRIMEROS
AUXILIOS.
7.- ADMINISTRACIONES PÚBLICAS COMPETENTES EN BOLIVIA
LOS PRINCIPALES ORGANISMOS PÚBLICOS DE BOLIVIA CUYAS
FUNCIONES SE ENMARCAN DENTRO DE LA DISCIPLINA DE LA
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SON LOS SIGUIENTES:
7.1 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL
ES LA MÁXIMA INSTITUCIÓN EN EL PAÍS, SU MISIÓN ES GARANTIZAR EL
CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES SOCIO-
LABORALES DE LOS TRABAJADORES DEL PAÍS, PROMOVER EL
TRABAJO DIGNO, ASÍ COMO ERRADICAR PAULATINAMENTE LA
EXPLOTACIÓN, EXCLUSIÓN Y DISCRIMINACIÓN LABORAL.
7.2 INSTITUTO BOLIVIANO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ÓRGANO CIENTÍFICO TÉCNICO BAJO TUTELA DEL MINISTERIO DE
TRABAJO Y QUE TIENE POR OBJETO EL ANÁLISIS Y ESTUDIO DE LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ASÍ COMO LA
PROMOCIÓN Y APOYO A LA MEJORA DE LAS MISMAS, DE ACUERDO A SU
REGLAMENTACIÓN.
6.- ASPECTOS CULTURALES
 
PESE A TRATARSE DE UN ESTADO LAICO, BOLIVIA SIGUE CONTANDO CON DÍAS FESTIVOS QUE
DERIVAN DE LA TRADICIÓN RELIGIOSA. LOS DÍAS FESTIVOS DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
PREVISTOS PARA EL AÑO 2020 SON LOS QUE A CONTINUACIÓN SE LISTAN:
• 1 DE ENERO: AÑO NUEVO.
• 22 DE ENERO: DÍA DE LA FUNDACIÓN DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
• 24 Y 25 DE FEBRERO: CARNAVAL.
• 10 DE ABRIL: VIERNES SANTO.
• 1 DE MAYO: DÍA DEL TRABAJADOR.
• 11 DE JUNIO: CORPUS CRISTI.
• 21 DE JUNIO: AÑO NUEVO AYMARA.
• 6 DE AGOSTO: DÍA DE LA INDEPENDENCIA.
• 2 DE NOVIEMBRE: DÍA DE LOS MUERTOS.
• 25 DE DICIEMBRE: NAVIDAD.
¡¡GRACIAS!!