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Ncr:4755
Legislación laboral
Legislación Laboral
La Legislación Laboral es conjunto
de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar
las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a
los derechos del trabajador, como también a
sus obligaciones y lo mismo para el empleador.
La legislación laboral es sumamente importante y
siempre se recomienda a los trabajadores conocerla a
modo de poder reclamar lo que les corresponde pero
también para saber cuáles son sus obligaciones frente
a quien los emplea.
Contrato de Trabajo
De acuerdo al código sustantivo del trabajo en su artículo
22, el “Contrato de trabajo es aquel por el cual una
persona natural se obliga a prestar un servicio personal a
otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada
dependencia o subordinación de la segunda y mediante
remuneración.”
PRESENTACION DE LA EMPRESA
Actividad Principal: Tuscany es una compañía dedicada a la prestación de
servicios de perforación, workover y completamiento de pozos para la industria
del petróleo y gas natural, con su casa matriz ubicada en Bogotá, Colombia.
Inscripción: Las Acciones serán inscritas en el RNVE, bajo la modalidad de
inscripción normal.
Ley de Circulación: Nominativas.
Ley Aplicable: La negociación y la inscripción de las Acciones en el RNVE y en
la BVC se regirán e interpretarán de conformidad con las leyes de la República
de Colombia.
Contrato Escrito: Este tipo de contrato es mucho más versátil y deja menos
confusiones a la hora de establecer límites y responsabilidades.
Obra o labor, donde se deja claro por qué y para qué se contrata al trabajador.
Un lanzamiento, un proyecto específico, o tareas concretas sin vínculo de tiempo.
CONTRATO OBRA O LABOR