CAPACITACIÓN SG-

SST.
TEMAS A TRATAR.
 VIDEO INSTRUCTIVO.
 SG-SST
 OBJETIVOS
 PREVENCIÓN Y SEGURIDAD
 DIVISIÓN DEL SG-SST
 SEGURIDAD DEL TRABAJADOR
 DEBERES
 RESPONSABILIDADES
 PELIGROS Y RIESGOS
 ACTIVIDAD
 VIDEO INSTRUCTIVO.
 https://www.youtube.com/watch?v=JWjnou76O6I
 SG-SST
 Son todas aquellas actividades y programas organizadas
por la empresa Para controlar los riesgos laborales y así
mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida de
los trabajadores.
 OBJETIVOS.

 Objetivo general.
 Establecer el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
con el fin de prevenir accidentes y
enfermedades laborales factibles de
intervención, dando cumplimiento a la
normatividad vigente.
 Objetivos específicos.
 Fortalecer la educación, convivencia y eficiencia de la gestión del riesgo
ocupacional mediante la revisión periódica gerencial.
 Certificar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de
salud y seguridad apliquen a la organización.
 Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Elaborar, organizar y desarrollar el plan de emergencias desde un análisis
de vulnerabilidad y su correspondiente brigada de emergencia como
componente operativo.
 Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores.
 PREVENCIÓN Y
SEGURIDAD.
 Evita todo lo que ponga a los
trabajadores en riesgo.
 Se crea sg-sst.
 SG-SST
MEDICINA HIGIENE SEGURIDAD
PREVENTIVA Y OCUPACIONAL INDUSTRIAL
DELTRABAJO

Actividades medicas Permite que los Inspecciona

trabajadores puedan RIESGOS
gozar de un espacio
sano y seguro
Garantizan y Controla
controlan la salud en
el trabajo
Previene OCACIONAR
Libre de aquello que
pueda ocasionar una ACCIDENTES
enfermedad. DE TRABAJO.

INCIDENTE
SEGURIDAD DEL TRABAJADOR

 Afiliación a la entidad promotora de salud (EPS)

 SG-SST Y SG-RL
ADMINISTRADORA DE RIESGOS
LABORALES (ARL)
 Se encarga del trabajador
en caso de sufrir
enfermedades o
accidentes de origen
laboral.
 Pensión (AFP)
DEBERES (COLABORADOR Y EMPLEADOR)

Procurar el cuidado integral de

la salud de los trabajadores y
de los ambientes de trabajo.

• Programar.
• Ejecutar.
• Controlar. SG-SST
 Notificar a la ARL
los accidentes de
trabajo y las
enfermedades
laborales
presentados en la
empresa.
RESPONSABILIDADES.
 Participar en las actividades de
capacitación de SG-SST

 Contribuir al cumplimiento de los

objetivos de SG-SST.

 Velar por el cumplimiento.

 RIESGO FISICOS: Son aquellos que pueden afectar la salud de los
trabajadores gracias a la energía física que poseen:

Ejemplo:

Ruido

PELIGROS
Vibraciones
Y RIESGOS.
El calor y frio

La iluminación inadecuada.
 CONDICIONES DE SEGURIDAD.
 RIESGO MECANICO
Condiciones inadecuadas de funcionalidad, diseño, ubicación, disposición de las maquinas,
herramientas y utensilios de trabajo.

Peligro.

Riesgos.
Riesgo eléctricos.

 Se generan por contacto con estáticas,

altas y bajas tenciones de energía.
 RIESGO LOCATIVO.
 Se dan por las malas condiciones de estructura como almacenamiento o superficie de trabajo en mal estado, falta
de aseo y caídas de objetos.
 PELIGRO QUIMICO

 El riesgo químico es aquel riesgo susceptible de ser producido por una exposición no
controlada a agentes químicos la cual puede producir efectos agudos o crónicos y la
aparición de enfermedades.
 Fibras
 Gases
 Vapores
 PELIGRO DE SEGURIDAD VIAL.
 (Accidente de transito)
 PELIGROS PUBLICOS

 Robos.
 Terrorismo
 Instalaciones
 Saqueo
 Desorden publico.
 RIESGO BIOMECANICO.

 Posturas inadecuadas
 Movimientos repetitivos
 Esfuerzo.
RIESGO PSICOSOCIAL
ACTIVIDAD.