PROPUESTA MANUAL EMPRESA: PONY- MUSIC

S.A.
PROTOCOLO EMPRESARIAL
LOGAN Y ESLOGAN
 MISION
Nuestra misión es brindar nuevas alternativas de entretenimiento a las familias barranqueñas
y desarrollar el gusto por los instrumentos musicales en los niños y adultos.

VISIÓN
En el año 2025 planteamos ser una entidad del sector de musical en continuo crecimiento
con presencia nacional que se distinga por proporcionar elementos de calidad a sus clientes y
logrando posesionarse en el mercado.
CODIGO DE
COMPORTAMIENTO
En nuestra empresa tenemos un código de comportamiento el cual generaliza lo
siguiente:
1. Mantener nuestra seguridad y la los demás
2. Respetar los derechos de los demás
3. Evitar el acoso y defender el respeto por nuestro lugar de trabajo
4. Ser diversos e inclusivos
5. Al realizar nuestras labores ser honestos, respetuosos e íntegros
6. Alentar a nuestros clientes
7. Mantener buenas relaciones con nuestros proveedores
 ORGANIGRAMA
GERENTE GENERAL

CONTADOR Y TALENTO DIRECTOR

HUMANO COMECIAL

RECEPCIONIS SECRETARI DIFUSOR ASESOR

TA A
PRESENTACIÓN DE
EMPLEADOS
 COMUNICACIÓN INTERNA
Está dirigida a los miembros de la organización, es decir al trabajador. Nace como respuesta a las nuevas necesidades
de las compañías de motivar a su equipo humano, es esencial al momento de asignar responsabilidades a sus
miembros, es importante en el momento de las relaciones interpersonales y coordinar todas las actividades diarias.”

Reuniones
Mensajería interna (Whatsaap)
Telefonía móvil
Cartelera
Intranet
Video conferencia
Correo electrónico
Buzón de sugerencias
 COMUNICACIÓN EXTERNA
Página web www.loscaminos.co (acceso al vínculo “contáctenos”)
Línea gratuita nacional
Redes sociales (Facebook, twitter, Instagram y un canal de YouTube)