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ESCUELA SUPERIOR

POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE MECÁNICA
CARRERA DE INGENIERIA
AUTOMOTRIZ

TERCER SEMESTRE
PERÍODO: ABRIL – AGOSTO 2022
Ing. Cristian Redrobán

MAGISTER EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, PREVENCIÓN


DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL
INTRODUCCION A
LOS RIESGOS EN EL
TRABA JO
INTRODUCCIÓN A LOS RIESGOS EN EL TRABAJO
UNIDAD 1

o EL TRABAJO Y LA SALUD
EL TRABAJO
Existen distintas definiciones de trabajo, en algunos casos eminentemente prácticas, en otras
excesivamente abstractas. Por ejemplo:

• Organización de medios técnicos para la consecución de un producto o servicio.

• Actividad social organizada, que a través de recursos de naturaleza diferente, materia prima,
energía, tecnología, organización, etc. permite alcanzar objetivos y satisfacer necesidades.

En ambos casos
aparecen dos
elementos:
INTRODUCCIÓN A LOS RIESGOS EN EL TRABAJO
UNIDAD 1

LA SALUD
La Organización Mundial de la Salud (OMS) adopta una terminología mucho más amplia, cuando
establece que la salud es "el estado de bienestar físico, mental y social ”. En esta última consideración se
concreta todavía más el concepto, al añadir al estado físico; el estado mental o psicológico de una
persona y la connotación social del entorno que la rodea.

Sin embargo, las últimas tendencias en la concepción de salud aún van el más lejos, entendiendo que
salud es el estado de bienestar en el que la persona adquiere lo que se ha dado en llamar
calidad de vida
INTRODUCCIÓN A LOS RIESGOS EN EL TRABAJO
UNIDAD 1
Hay que tener en cuenta que trabajo y salud están íntimamente ligados. Durante el desarrollo del
trabajo, puede verse afectada la salud tanto de manera positiva como también negativa:

Desde el punto de vista positivo, el Desde el enfoque negativo, no se


trabajo beneficia a nuestra salud por desarrolla en las condiciones
ser éste, un medio por el cual adecuadas, o en el aspecto mental
desarrollamos nuestras capacidades cuando el trabajo infrautiliza las
tanto físicas como intelectuales.
aptitudes profesionales de las
personas, no permitiendo desarrollar
sus capacidades.
El mundo del trabajo está en proceso cambiante. Cada día mejoran las técnicas, dada la
competitividad actual, estos avances generalmente suelen ir enfocados al producto, por lo que
esto puede llevar a una disminución de la protección de los trabajadores.
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UNIDAD 1

FACTORES DE RIESGO
Los factores de riesgo se definen como aquellas situaciones o condiciones de trabajo que pueden
perjudicar la salud del trabajador.

Los factores de riesgo se clasifican en cuatro categorías:

Condiciones de Seguridad

Factores de tipo físico, químico y


biológico

Factores ligados a las


características del trabajo

Factores relacionados con la


organización del trabajo
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UNIDAD 1

CONDICIONES DE
SEGURIDAD FACTORES DE TIPO FÍSICO,
QUÍMICO Y BIOLÓGICO

Son aquellas condiciones materiales que influyen sobre la


accidentabilidad: elementos móviles, cortantes, Engloban contaminantes como el ruido, vibraciones,
electrificados, combustibles, etc. Para poder controlar iluminación, condiciones termo higrométricas (temperatura,
humedad, velocidad del aire, etc.), radiaciones y sustancias
estos factores se analizarán las máquinas y las
presentes en el ambiente de trabajo cuyo contacto o
herramientas, los equipos de transporte, las instalaciones inhalación son motivo de enfermedades profesionales y sobre
eléctricas, las dimensiones de los locales, las condiciones los hay que con siderar sus efectos sobre la salud, técnicas de
de almacenamiento, etc. El estudio de estos factores es evaluación y posibles medidas correctoras que ayuden a
tarea de la Seguridad del Trabajo. controlarlos. El estudio de estos factores es tarea de la
Higiene Industrial.
.
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UNIDAD 1

FACTORES LIGADOS A LAS


CARACTERÍSTICAS DE FACTORES RELACIONADOS
TRABAJO CON LA ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO

Estos factores se refieren a los elementos que


plantean al trabajador esfuerzos físicos, bien sean Esta categoría incluye un conjunto de factores que se
estáticos (postura de trabajo), dinámicos refieren a aspectos tales como el clima laboral, el
(manipulación de cargas) y mentales (nivel de reparto de tareas, la comunicación interna, horarios y
atención de la tarea). El estudio de estos factores turnos, etc. El estudio de estos factores es tarea de la
corresponde a la Ergonomía. Psicosociología.
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UNIDAD 1

RIESGO LABORAL
Riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del
trabajo.

✓ La posibilidad o probabilidad de que se produzca un daño no implica que éste se vaya a


producir, significa simplemente que ante situaciones de riesgo a las que está expuesto el
trabajador, alguna de ellas puede causar un daño en su salud.

✓ El término daño en el trabajo lo entenderemos como la enfermedad, patología o lesión sufrida


con motivo del trabajo que realiza.
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EJEMPLO: Un trabajador
que utiliza una escalera de
¿Cuál es el factor de riesgo y cuál es el riesgo laboral que
mano, corre el riesgo de
origina?
caerse y lesionarse

FACTOR DE RIESGO: Un trabajador que utiliza una


escalera de mano

RIESGO LABORAL: Probabilidad de caerse de cierta


altura y hacerse daño en su cuerpo.
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o LOS DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO


Los factores de riesgo inciden sobre la salud del trabajador, pudiendo dar origen a lo que se denomina
daños derivados del trabajo.

Los daños derivados del trabajo se consideran a las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con
motivo u ocasión del trabajo.
GRUPOS DE FACTORES DE RIESGO
UNIDAD 1 INTRODUCCIÓN A LOS RIESGOS EN EL TRABAJO

Se consideran las condiciones materiales (elementos móviles, eléctricos, etc.) que pueden
provocar daño para la salud de las personas que trabajan. Se analizarán las máquinas,
herramientas, instalaciones eléctricas, etc.
UNIDAD 1 INTRODUCCIÓN A LOS RIESGOS EN EL TRABAJO

Se describirán los componentes físicos del medio ambiente de trabajo: ruido, iluminación,
vibraciones, condiciones termo higrométricas y radiaciones.
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Se analizarán los contaminantes químicos (sustancias y productos) y los contaminantes biológicos


(virus, bacterias, protozoos, etc.), y las lesiones que provocan.
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Relacionados con la carga de trabajo, incluyendo las exigencias que la tarea impone a la persona
que trabaja (esfuerzo físico, manipulación de cargas, posturas, etc.) tanto física como mental.
UNIDAD 1 INTRODUCCIÓN A LOS RIESGOS EN EL TRABAJO

Se analizarán todas las lesiones que producen insatisfacción laboral en las personas que trabajan
(duración de la jornada, distribución de horarios, etc.).
EVALUACIÓN DE RIESGOS
UNIDAD 1 INTRODUCCIÓN A LOS RIESGOS EN EL TRABAJO

Los principios que orientan la actuación preventiva en la empresa establecen que en primer lugar
hay que eliminar el riesgo; pero no siempre es posible técnicamente, por lo que la LPRL en el art.
15.1 establece como segundo principio evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Evaluación de riesgos es:

Analizar los riesgos identificados que no se


han podido eliminar, con el fin de
controlarlos, asegurándose que los mismos
no afecten la salud de los trabajadores.

No existe un procedimiento único para efectuar la evaluación de riesgos, sino que en función
del tamaño de la empresa, del tipo de riesgos que están presentes, de la mayor o menor
participación de los trabajadores y trabajadoras, etc., se puede optar por un procedimiento u
otro.
OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS
UNIDAD 1 INTRODUCCIÓN A LOS RIESGOS EN EL TRABAJO

▪ Minimizar y controlar debidamente los riesgos que


no han podido ser eliminados, estableciendo las
medidas preventivas pertinentes y las prioridades de
actuación en función de las consecuencias que
tendría su materialización y de la probabilidad de
OBJETIVO que se produjeran.

▪ Ser un instrumento que sirva para tomar decisiones


sobre cómo actuar frente a los riesgos en el entorno
de trabajo.
UNIDAD 1 INTRODUCCIÓN A LOS RIESGOS EN EL TRABAJO

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales marca la información que con carácter general se tiene
que tener en cuenta para una correcta evaluación de riegos:

La naturaleza
de la actividad

Las
características de
los puestos de
trabajo existentes

Las características
de los trabajadores
que deban
desempeñarlos
El que se produjere en el
lugar de trabajo, o fuera
de él, con ocasión o
como consecuencia del
mismo, o por el
desempeño de las
actividades a las que se
dedica el afiliado sin El que ocurriere en la
El accidente “in itínere” o relación de dependencia ejecución del trabajo a
en tránsito, se aplicará o autónomo órdenes del
cuando el recorrido se
empleador, fuera del
sujete a una relación
propio lugar de
cronológica de
trabajo, con ocasión o
inmediación entre las
como consecuencia de
horas de entrada y salida
las actividades
del trabajador.
encomendadas

ACCIDENTES
DE TRABA JO
El que ocurriere como El que ocurriere por
consecuencia del la acción de terceras
desempeño de personas o por
actividades gremiales acción del
o sindicales de empleador, durante
organizaciones la ejecución de las
legalmente tareas y que tuviere
reconocidas o en El que sobreviniere relación con el
formación durante las pausas trabajo
o interrupciones de
las labores, si el
trabajador se
hallare a ordeno
disposición del
empleador
23
TIP
LA SEGURIDAD HACE PARTE DE MIS VALORES

MANTEN EL ORDEN Y ASEO EN LOS FRENTES DE TRABA JO, IDENTIFICA CUALES PUEDEN SER LOS ELEMENTOS O EQUIPOS QUE
TE PUEDAN OCASIONAR PELIGRO.

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