Programa de Trabajo Seguro para un Entorno Empresarial

Maria Alejandra Mila ID 756932

Marly Arias Carreño ID 741656

Ana Yasbledy Pinzon ID 722768

NRC :7643

Omar Naranjo

Docente

Corporacion Universitaria Uniminuto

Centro de Educacion Para el Desarrollo Programa Administracion en Seguridad y Salud en

el Trabajo

Centro Regional Soacha

2021
 Tabla de contenido
1 Introducción.............................................................................................................................3
2 Preliminares..............................................................................................................................4
3 Identificación de la empresa....................................................................................................5
4 Características del riesgo locativo...........................................................................................7
4.1 Prevención para riesgo locativo.......................................................................................7
4.2 Identificación tareas de alto riesgo en la empresa..........................................................8
5 Marco Normativo.....................................................................................................................9
6 Objetivo general.....................................................................................................................11
7 Alcance....................................................................................................................................11
8 Responsables de la Ejecución del Programa........................................................................11
8.1 Gerencia:.........................................................................................................................12
8.2 Seguridad y Salud en el Trabajo:..................................................................................12
8.3 Directores, ingenieros, maestros y encargados de obras:............................................14
8.4 Obligaciones de los trabajadores o ejecutantes de trabajos en altura........................15
8.5 Funciones del Copasst....................................................................................................15
8.6 Comité de convivencia....................................................................................................16
9 Recursos del Programa..........................................................................................................17
9.1 Recurso Humano............................................................................................................17
9.2 Recursos Financieros......................................................................................................17
9.3 Recursos Técnicos Tecnológicos....................................................................................18
9.4 Recursos Físicos..............................................................................................................18
10 Comunicación del Programa.................................................................................................18
11 Listado de Tareas de Alto Riesgo..........................................................................................19
11.1 Trabajo en Alturas.........................................................................................................19
11.2 Químico...........................................................................................................................19
11.3 Trabajo en Espacios Confinados...................................................................................20
12 Matriz de peligros...................................................................................................................20
13 Descripción de Controles en la Fuente, Medio e Individuo.................................................21
13.1 Recomendaciones Condiciones Locativas.....................................................................21
13.2 Recomendaciones Tareas de Alto Riesgo......................................................................21
14 Procedimiento de Armado y Fundida de Placa de Entrepiso..............................................22
14.1 Objetivos:........................................................................................................................22
14.2 Alcance:...........................................................................................................................22
 14.3 Responsabilidades..........................................................................................................23
14.4 Definiciones Básicas:......................................................................................................24
14.5 Equipos usados en el Armado de Estructura...............................................................24
14.6 Adecuación y Limpieza del terreno...............................................................................25
14.7 Factores de Riesgo:.........................................................................................................28
14.8 Medidas de intervención................................................................................................29
14.9 Cronograma de actividades...........................................................................................30
15 Indicadores.............................................................................................................................31
16 Conclusión...............................................................................................................................32
17 Anexos.....................................................................................................................................33
18 Referencias..............................................................................................................................34
 1 Introducción

El presente escrito fue basado en la identificación del peligro locativo y de tareas en alto
riesgo de la empresa JYD CONSTRUCCIONES S.A.S. ubicada en Soacha, de esta manera
valorar y evaluar los riesgos existentes en el lugar de trabajo para buscar medidas de
control que ayuden a mitigar o eliminar el impacto que puedan ocasionar, atendiendo todas
las áreas expuestas a dicho riesgo.

Es comprensible que en las empresas de construcción existe múltiples riesgos que afectan a
los trabajadores físicamente, Psicológica en su salud, pero es de vital importancia que los
trabajadores comprendan la exposición que requiere el trabajo, así ser conscientes de
trabajar de forma segura evitando errores humanos para garantizar espacios y actitudes
seguras.[ CITATION GOV21 \l 9226 ]
 2 Preliminares

Descripción:

Ejecución de estructuras en concreto como cimientos, placas de entrepiso, escaleras,

tanques de agua y andenes peatonales.

Procedimiento para la cimentación.

 Replanteo de terreno.
 Excavación de zanjas para cimientos y amarre de vigas.
 Localización de vigas y mallas en dentro del terreno.
 Recogida de los sobrantes delos materiales y aseo en el lugar de trabajo y habilitar
la actividad.

Así mismo cada una de las actividades que se ejecutan tiene un procedimiento para
realizarlo de la manera adecuada.
 3 Identificación de la empresa.

JYD CONSTRUCCIONES S.A.S.

NIT:901401983-4

Actividad principal: 4111

JYD CONSTRUCCIONES S.A.S. es una empresa dedicada a la construcción de obras

civiles, tales como edificación, obra industrial y estructuras.

La empresa se constituyó en el año 2013, donde su representante legal ha venido trabajando

durante 23 años como persona natural, Con 20 empleados desarrolla sus distintas
actividades dentro y fuera de la ciudad donde su misión principal es entregar sus
actividades a conformidad con los clientes creando estrategias con proveedores los cuales
son los aliados para suministrar lo necesario para desarrollar las actividades en el tiempo
establecido.

Se tomó como objeto del estudio ya que es una empresa con riesgo v, por lo tanto, todas
las actividades ejecutadas se consideran de alto riesgo, no se puede comparar con otros
sectores económicos, ya que en caso de un accidente las severidades de las lesiones
involucran cualquier parte del cuerpo como heridas en la cabeza, los miembros superiores e
inferiores espalda hasta puede causar la muerte.

El riesgo locativo, es una de las causas más importantes de accidentes de trabajo, ya que
constituyen una condición permanente de la labor, son una constante durante toda la
jornada laboral y de ellas dependerá, en alto grado, la seguridad, el bienestar y la
productividad de los trabajadores.
 4 Características del riesgo locativo

Caídas.

En la empresa se pueden identificar dos tipos de caídas, una por caída de mismo nivel, esto
ocasionado por los factores ambientales como la lluvia la luz solar o derrame de sustancias
en el piso ocasionando deslizamientos o resbalones.

Por otro lado, encontramos caída a distinto nivel que se puede evidenciar en las escaleras,
andamios, rampas y de más lo cual puede generar lecciones severas en el trabajador e
incluso la muerte.[ CITATION nai16 \l 3082 ].

Proyección de partículas.

Esto lo observamos dentro de la empresa cuando se está realizando la actividad de

excavación, cuando se maneja herramientas como pulidoras, tronzadoras, taladros y otras
herramientas las cuales en su uso proyectan partículas o fragmentos causando lecciones.

Orden y aseo.

La falta de orden y limpieza son un factor agravante para la empresa ya que observamos
muchos materiales y elementos obstruyendo las vías de evacuación, así como los mismos
puestos de trabajo, los accidentes presentados en la empresa son debido a esta condición ya
que las lecciones ocurridas a los trabajadores se hubieran evitado si se tuviera una debida
organización en el puesto de trabajo.

4.1 Prevención para riesgo locativo.

 Utilizar equipos de protección personal.

 Firmar permisos para trabajos de alto riesgo.
 Cumplir con los procedimientos que establece la empresa para trabajo seguro en
alturas.
 Distribución de maquinaria y equipos de trabajo para evitar accidentes por falta de
espacio
  Iluminación adecuada para la actividad a desempeñar, procurando que el trabajador
no sufra molestias a causa de la iluminación
 Transito interno vehicular para garantizar el ingreso y salida se debe tener en cuenta
un espacio plano, con doble vía con un ancho y largo adecuado.
 Estructura de localización; correcta distribución de las labores o procesos
desarrollados.
 Orden y aseo en el lugar de trabajo evitando acumulación de insumos, productos o
herramientas, de lo posible deben ser clasificadas y ordenadas ubicadas en un lugar
visible
 Importante tener jornadas de limpieza y aseo fuera de jornadas de trabajo en el área.
 Señalizar las zonas seguras y zonas de peligro, para prevenir el riesgo que se busca
resaltar
 Suministros de agua potable y fresca [ CITATION Mig17 \l 9226 ]

4.2 Identificación tareas de alto riesgo en la empresa

 Trabajo en alturas: se evidencia que gran parte del personal está realizando sus
actividades a una altura mayor a 1.50metros, así mismo personas que se encuentran
realizando excavaciones a más de 1.50metros por debajo del nivel.
 Trabajo con sustancias químicas: se puede observar la utilización de sustancias
como ACPM, el cual es utilizado como desmoldarte de formaleta.

JYD CONSTRUCCIONES S.A.S. durante los últimos 6 años ha presentado 2 accidentes ,

el primero fue por orden y aseo en puesto de trabajo y caída de objetos, este accidente deja
como resultado la afectación de peroné distal izquierdo de trabajador dando una
incapacidad de 8 meses, para el año 2020 se presenta un accidente de caída de alturas en su
lugar de trabajo, los principales factores para la ocurrencia del accidente fueron por
resbalarse en una área donde habían residuos de material, y por elementos mal ubicados en
áreas de circulación.
 A raíz de los accidentes presentados la empresa implemento medidas preventivas como fue
establecer programas para riesgos locativos y trabajos en alturas, así mismos
procedimientos para cada una de las actividades que realizan, Los trabajadores que
presentaron accidentes, se realizó el seguimiento a las recomendaciones médicas
estipuladas por la ARL, en caso de tener restricción reubicarlo de puesto de trabajo.

Hasta el día de hoy no han dejado consecuencias los accidentes presentados; solo la
rehabilitación del trabajador que sufrió el accidente en las alturas siendo un accidente leve.

Enfermedades o accidentes más frecuentes en la empresa JYD CONSTRUCCIONES

S.A.S

 Caídas a distinto nivel

 Caídas del mismo nivel
 Cortaduras
 Tropiezos
 Golpes por uso de herramientas
 Lesiones en la espalda y columna
 Esguinces
 Atrapamientos.

5 Marco Normativo

Decreto 1072 de 2015
Resolución 0312 de 2019
Normatividad
“La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es la disciplina que trata de
la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de
los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la
promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las ocupaciones”.
Por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Capítulo II.
 Estándares mínimos para empresas de once (11) a cincuenta (50)
trabajadores clasificadas con riesgo I, II o III. Define los 21 estándares
mínimos, Capítulo IV. Disposiciones comunes para todas las empresas,
empleadores y contratantes.
Resolución 2646 de 2008 por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades
para la identificación, evaluación, prevención, intervención y
monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial
en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías
causadas por el estrés ocupacional.
Resolución 2400 DE 1979 Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene
y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Resolución 1409 de 2012 por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección
contra caídas en trabajo en alturas.
Decreto 2090 del 2003 Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del
trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y
beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en
dichas actividades.
GTC 45 Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los
riesgos en seguridad y salud ocupacional
Circular 070 de 2009 Emanada por el Ministerio de la Protección Social, sobre
procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas. [CITATION
Sca09 \l 3082 ]

Resolución 3673 de 2008

Emanada por el Ministerio de la Protección Social, por la cual se
establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas.

6 Objetivo general

Estandarizar los Trabajos de Alturas, que realiza JYD CONSTRUCCIONES SAS,

teniendo en cuenta su planeación y su ejecución con la ayuda de las medidas de prevención
y de protección enmarcadas en la normatividad vigente.
 7 Alcance

Este programa aplica para todos los niveles de la organización incluyendo personal
vinculado, temporal, contratista y subcontratista que labore en la empresa JYD
CONSTRUCCIONES SAS. por lo cual debe tener cobertura de todos los centros de
trabajo de la empresa.

Actividad

Aplicará para todas las actividades que impliquen trabajos en altura, se realizara
divulgación del mismo en los procesos de inducción, re-inducción, capacitación, y fichas de
divulgación y carteleras.

Para efectos de su aplicación se deberá entender por trabajo en altura, toda labor o
desplazamiento que se realiza a 1.50 metros sobre un nivel inferior o superior de forma
rutinaria o no rutinaria.

8 Responsables de la Ejecución del Programa

El programa está bajo la responsabilidad de:

 La gerencia
 Responsable de seguridad y salud en el trabajo.
 Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
 Recursos humanos.

8.1 Gerencia:

 Garantizar la capacitación delos trabadores nuevos antes que inicie sus labores, e
indicarle la forma segura para realizar su trabajo.
  Promover los recursos financieros, físicos y humanos.
 Pagar la totalidad las cotizaciones de los trabajadores a la ARL.
 Se compromete mediante la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo a facilitar
los recursos de capacitación entrenamiento, técnicos, administrativos y financieros
para la implementación del procedimiento para trabajo en alturas para prevenir los
accidentes e incidentes.
 Conocer y hacer seguimiento a los indicadores de accidentalidad por caída de
alturas.
 Establecer los controles para el cumplimiento de la legislación para trabajos en
altura, con el propósito de disminuir la vulnerabilidad de las personas y jurídica
para la empresa generada por accidentes de trabajo.
 Asumir la máxima responsabilidad y autoridad en todos los aspectos de seguridad
y salud en el trabajo, y tomar las decisiones de alto nivel que sean necesarias, para
el fomento de una cultura de salud y seguridad en la empresa. [ CITATION exp \l 3082
]

8.2 Seguridad y Salud en el Trabajo:

 Incluir en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el

programa de protección contra caídas, así como las medidas necesarias para la
identificación, evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas, a
nivel individual por empresa o de manera colectiva para empresas que trabajen en la
misma obra.
 Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas de
control contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su
prevención en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de
protección contra caídas.
 Divulgar el procedimiento para trabajo en alturas, la ejecución de las listas de
verificación y cómo se realizan los permisos.
 Diseñar los perfiles exigidos para la vinculación de trabajadores que realicen
trabajos en alturas, de acuerdo con la actividad económica y la tarea a realizar,
 teniendo en cuenta principalmente aspectos de formación, experiencia, según los
diversos peligros a los que estará expuesto y las restricciones en las condiciones de
salud para ellos.
 Coordinar las evaluaciones médicas a todo el personal. (El empleador es el único
responsable, antes de la vinculación laboral y por lo menos una vez al año y a través
de médicos ocupacionales de su empresa o contratados, de la evaluación de las
condiciones de aptitud psicofísica de los empleados, necesarias para realizar
trabajos en alturas). Esto teniendo en cuenta las resoluciones 2346 de 2007 y la
resolución 1918 de 2009.
 Implementar el Programa de Protección contra Caídas, las medidas necesarias para
la identificación, evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas.
 Verificar que se dispone de personal capacitado, competente y calificado para las
actividades con trabajos en alturas en cada una de las obras.
 Garantizar un programa de capacitación y entrenamiento a todo trabajador que esté
expuesto al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar tareas y uno de
reentrenamiento, por lo menos una vez al año, el cual debe incluir los aspectos para
capacitación establecidos por la legislación.
 Garantizar la operatividad de un programa de inspección, de los sistemas de
protección contra caídas por lo menos una vez al año, por intermedio de una
persona o equipo de personas, competentes y/o calificadas según corresponda, sea
con recursos propios o contratados.
 Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de
protección contra caídas o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir
con los estándares nacionales e internacionales vigentes para cada componente del
sistema, en caso de no poder realizar las pruebas se debe solicitar las memorias de
cálculo y datos del sistema que se puedan simular para representar o demostrar una
condición similar o semejante de la funcionalidad y función del diseño del sistema
de protección contra caídas.
 Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para rescate y auto
rescate en alturas, con personal entrenado.
  Elaborar los permisos para trabajos en altura en caso de ser necesario y ser
competente, de igual forma las listas de verificación para tareas rutinarias.
 Garantizar que se coordinen las tareas a ejecutar, con el fin de evitar que ocurran
accidentes o incidentes por interferencia de labores.

8.3 Directores, ingenieros, maestros y encargados de obras:

 controlar y disminuir todas las condiciones de riesgo existentes mediante las

medidas de planeación y seguimiento contra caídas de personas y objetos, las
cuales deben ser dirigidas a su prevención en forma colectiva, antes de implementar
medidas individuales de protección contra caídas. En ningún caso, podrán
ejecutarse trabajos sin la adopción previa de dichas medidas colectivas.
 Adoptar medidas complementarias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de
un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención
colectiva contra caídas. Una vez concluido el trabajo particular, se volverán a
colocar en su lugar los dispositivos de prevención colectiva contra caídas.
 Garantizar que la estructura de anclaje utilizada tenga como mínimo una resistencia
de 5000 libras (22.2 Kilo newtons – 2.272 Kg) por persona conectada. Así mismo,
debe garantizar que los sistemas de protección contra caídas garanticen la misma
resistencia.
 Disponer de personal capacitado, competente y calificado para las actividades
relacionadas con trabajos en alturas.
 Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra
caídas. Para ello se debe evaluar o probar si el cambio o modificación de un sistema
cumple con los estándares de los riesgos asociados a través de una persona
competente o calificada.
 Propiciar espacios para capacitar y entrenar al personal que se tiene a cargo
incluyendo contratistas.
 Diligenciar diariamente la lista de verificación para trabajos en alturas en tareas
rutinarias y los permisos para tareas no rutinarias.
 Ser competente para elaborar los planes y permisos para trabajos en alturas.
8.4 Obligaciones de los trabajadores o ejecutantes de trabajos en altura

 Asistir y participar de las capacitaciones, actividades de entrenamiento

reentrenamiento programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente las
evaluaciones de conocimientos y de desempeño.
 Cumplir todos los procedimientos establecidos por el empleador.
 Informar sobre cualquier condición de salud que le genere restricciones antes de
realizar cualquier tipo de trabajo en alturas.
 Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean
implementadas por el empleador acorde con el reglamento de trabajos en alturas.
 Reportar el deterioro o daño de los sistemas colectivos o individuales, de
prevención y protección contra caídas como los riesgos que pueden generar
accidentes e incidentes durante la ejecución de la tarea.
 Participar en la elaboración, diligenciamiento y acatamiento del permiso o estándar
de trabajo en alturas.

8.5 Funciones del Copasst

 Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y

seguridad industrial.
 Colaborar en el análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades Laborales.
 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes,
máquinas, equipos, aparatos y las operaciones.
 Recibir las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de medicina,
higiene y seguridad industrial.
 Coordinar entre empleador y los trabajadores la solución de los problemas
relativos al  SG-SST (Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo).
 Mantener archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se
desarrollen.
8.6 Comité de convivencia

 Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones
que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.
 Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se
formule queja o reclamo.
 Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que
dieron lugar a la queja.
 Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes
involucradas (solución efectiva de las controversias).
 Formular un plan de mejora concertado entre las partes, para construir, renovar
y promover la convivencia laboral.
 Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes involucradas en
la queja, verificando su cumplimiento de acuerdo con lo pactado.
 Presentar a la alta dirección de la empresa las recomendaciones para el
desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral,
así como el informe anual de resultados de la gestión del comité
 Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Comité que incluya
estadísticas de las quejas, seguimiento de los casos y recomendaciones, los
cuales serán presentados a la alta dirección de la entidad pública o empresa
privada.

9 Recursos del Programa

La empresa J Y D construcciones S.A.S. suministra los recursos necesarios para la

implementación y ejecución del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
9.1 Recurso Humano.

Entre ellos podemos encontrar Los profesionales en seguridad y salud en el trabajo los
cuales se encargan de analizar cada área e identificar el potencial de daño. trabajan para
prevenir accidentes laborales y enfermedades, Ofrecen programas asesorías, capacitaciones
y garantizan el cumplimiento de las normas de seguridad laboral, para ello la empresa J Y
D construcciones S.A.S tiene asignado personal calificado y competente para la planeación,
ejecución, evaluación y seguimiento.

 Profesional en seguridad y salud ocupacional.

 Auxiliar técnico en salud ocupacional.
 Consultor externo contratado para el diseño e implementación del SG-SST.
 Brigadas de emergencia.
 Miembros del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
 Miembros del comité de convivencia laboral.
 Aseguradora ARL sura.

9.2 Recursos Financieros

Los recursos económicos asignados por la empresa están incluidos en el presupuesto anual
al momento de finalizar el periodo, el administrador del SG-SST rendirá cuentas a la alta
dirección sobre el uso de los recursos asignados.

Los recursos serán gestionados por el administrador del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo y deberán incluir como mínimo:

 Pago de servicios profesionales de asesoría y capacitación en seguridad y salud en

el trabajo
 Compra y/o mantenimiento de equipos de emergencia
 Implementación de medidas de intervención para riesgos prioritarios
 Exámenes médicos ocupacionales
 Adquisición de elementos de protección personal
 Gastos de transporte y papelería
9.3 Recursos Técnicos Tecnológicos

Para la ejecución de las actividades de seguridad y salud en el trabajo, la empresa cuenta

con los siguientes recursos técnicos:

 Computador de escritorio para el administrador del SG-SST

 Impresora multiuso para copiado, impresión y escáner de archivos
 Acceso a Internet
 Un televisor para proyección de presentaciones
 Botiquín tipo A
 Dos extintores
 Una tabla de inmovilización espinal
 Equipos de comunicación celular
 Elementos primarios de oficina

9.4 Recursos Físicos

La empresa cuenta con espacios para reuniones y capacitación como:

 Sala de juntas mediana, con capacidad para 10 personas, cuenta con un televisor
para proyección.

10 Comunicación del Programa

Actividades

Capacitaciones, redes sociales, carteleras, afiches, infografías, medios audiovisuales,

Mensajes de texto.

 Socializar las funciones y obligaciones del trabajar en la ejecución de las

actividades de alto riesgo
 Sensibilización trabajo seguro y uso adecuado de EPI
 Cursos en trabajo en alturas
  Curso de reentrenamiento en trabajo en alturas
 Actividades de atención de emergencias y rescate
 Actividades de prevención contra caídas

11 Listado de Tareas de Alto Riesgo

11.1 Trabajo en Alturas

Tarea:

 Armado y fundida de antepechos en concreto.

 Armado y fundida de placas de entre piso en concreto.

Áreas: obra en general

Peligros: Caída a distinto nivel / Ascenso y descenso en actividades de construcción de

antepechos.

11.2 Químico

Tarea:

 Aplicación de ACPM como desmoldante en formaleta.

Área: obra en general

Peligros:

Material articulado.

Gases y vapores: Contacto directo e indirecto con combustibles (ACPM).

Humos metálicos: Contacto con emanaciones de estas sustancias a la instalación de
materiales en el proceso constructivo.

Contacto con sustancias químicas: Manipulación de diferentes sustancias en el proceso

constructivo."

11.3 Trabajo en Espacios Confinados

Tarea:
  Armado de tanques de agua subterráneos.

Área: obra en general

Peligros: Actividades realizadas la construcción e impermeabilización de tanques de agua

teniendo en cuenta la entrada o salida restringida según la ubicación, tamaño o medios,
calidad de aire deficiente, contacto con sustancias químicas, temperaturas altas, riesgo
biológico, explosión e incendio, derrumbe inminente.

12 Matriz de peligros

En la elaboración de la matriz se tuvo en cuenta las funciones de los operadores y los

procesos que se ejecutan en la construcción de las edificaciones, evaluando las condiciones
del lugar de trabajo identificando los posibles riesgos adicional mente basándonos en los
datos estadísticos de accidentabilidad relacionada a las tareas de alto riesgo.

Link de la matriz: Matriz de peligros ACTUAL.xlsx

13 Descripción de Controles en la Fuente, Medio e Individuo

13.1 Recomendaciones Condiciones Locativas

Fuente

 Asignación de áreas de acopio de material.

  Clasificación y ubicación del material sobrante en zonas de acopio de acuerdo a su
naturaleza.
 Adecuación de locaciones e instalaciones de trabajo.

Medio

 Actividades de orden y aseo.

 Identificación de residuos. Color Verde=BASURAS, Color Gris=PAPEL Y
CARTÓN LIMPIOS; adicionalmente de hierro y chatarra.
 Identificar y señalizar las áreas de acopio y residuos.

Individuo

 Capacitación sobre Orden y Aseo.

 Capacitación sobre clasificación y manejo de residuos.
 Uso de elementos de protección personal: Casco, gafas de seguridad.
 Uso de dotación: Botas de seguridad pantaneras con putera de acero, overol

13.2 Recomendaciones Tareas de Alto Riesgo

Fuente

 Mantenimiento de instalaciones eléctricas provisionales.

 Cambiar cables en mal estado.
 Uso de mecanismos de acceso para trabajo en alturas.
 Mantenimiento preventivo de maquinaria y equipos.
 Humectación de las áreas - vías y frentes de trabajo.

Medio

 Señalización y demarcación de áreas involucradas en Riesgo Eléctrico, tableros

eléctricos.
 Humectación de áreas.
 Inspecciones, señalización demarcación y aislamiento adecuado.
 aislamiento adecuado
Individuo

 Capacitación sobre Riesgo Eléctrico y manejo de equipo eléctrico.

 Elementos de protección personal: Casco. gafas, guantes botos.
 Capacitación (Curso de trabajo seguro en alturas nivel avanzado)
 Equipos y EPP, para protección contra caídas: Arnés, eslinga, tie off, casco,
barbuquejo, mono gafas, guantes.
 Dotación: Overol, Botas de seguridad

14 Procedimiento de Armado y Fundida de Placa de Entrepiso

14.1 Objetivos:

 Identificar las causas básicas de los accidentes en el proceso de estructura.

 Reconocer los pasos y actividades que se desarrollan en el armado de estructuras y
las normas básicas de seguridad que se deben cumplir.
 Darle la verdadera importancia de la ejecución del orden y aseo durante el
desarrollo del proceso constructivo tanto en la productividad como la disminución
de los accidentes de trabajo

14.2 Alcance:

A todas las actividades, personas y lugares de trabajo de la empresa JYD

CONSTRUCCIONES S.A.S donde se acopien, transporten, o manipulen

materiales o equipos desarrollar labores, en los proyectos de la compañía.

14.3 Responsabilidades

Encargado sgsst:

 Ejecutar el presente procedimiento de manejo de materiales equipos y sustancias.

 Determinar los elementos de protección personal y equipos requeridos
para la manipulación de materiales y equipos.
 Determinar y solicitar los elementos para la respuesta de
 emergencias generadas por caídas a distinto nivel.
 Establecer los programas de inducción, capacitación y entrenamiento
respectivo, cada vez que sea requerido.
 Realizar seguimiento al cumplimiento de las normas establecidas.

Inspectores SST:
 Ayudar a los frentes de obra en el desarrollo y la implantación a
Orientar sobre los requisitos de identificación y de almacenamiento de
materiales, rotulación de envases al personal que realiza tareas como
aplicación de desmoldantes en los diferentes frentes de obra.
 Ofrecer adiestramiento sobre el manejo seguro de las sustancias químicas.
Realizar inspecciones para verificar el cumplimiento del frente al procedimiento
establecido.

Personal encargado del manejo y almacenamiento de materiales y químicos.

 Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad establecidas por la empresa.
 Emplear los elementos de protección personal indicados para el
manejo de cada material.
 Informar oportunamente de cualquier acto inseguro que pueda afectar al trabajador.
 Participar en el programa de inducción, capacitación y
entrenamiento que haya establecido el personal Seguridad y Salud en
el Trabajo.
 Mantener en lugar visible las respectivas hojas de seguridad de las sustancias
peligrosas.
 Consultar permanentemente las hojas de seguridad antes de manipular algún
químico.
 Deberá mantener limpio y bien organizado el sitio donde se almacenan
las sustancias.
14.4 Definiciones Básicas:

Estructura: es el armazón que sirve como soporte, distribuyendo las cargas por medio de
elementos estructurales de una edificación.

Viga: Elemento estructural, horizontal sujeto a una carga transversal de esfuerzos.

Losa: Elemento estructural fundido en hormigón reforzado comúnmente llamado plancha.

Procedimiento seguro: Es un método que permite identificar los pasos básicos de una
tarea, en donde se determina los factores de riesgo potenciales asociados a cada paso,
recomendando las medidas de prevención y control llevándolas a cabo

14.5 Equipos usados en el Armado de Estructura

Camilla de madera:

parales

Repisas
 Perlines

Formaleta metálica:

Complemento:

Chapetas
Pines

14.6 Adecuación y Limpieza del terreno

El objetivo de esta actividad es adecuar el terreno quedando plano y manejable para el

armado de la estructura, limpiando el área de trabajo, libre de escombros y materiales que
no se van a utilizar, para posteriormente apilar el equipo de estructura en forma ordenada y
consecuente al armado de la estructura.

Seguridad de la Actividad
Es importante dejar el área limpia y ordenada, el equipo debe acopiarse en forma apropiada,
garantizando siempre vías de circulación o evacuación en caso de una emergencia. La zona
debe estar limpia para evitar perdida de equipo, ya sea pines, mariposas, clavijas en caso de
caerse en el piso.

Instalación de parales

Durante esta actividad se procede a instalar parales asegurándolos por medio de varillas
horizontales con función de corta vientos. Acoplándose en forma correcta el agujero y el
tache del paral, al ser atortonados los parales a la varilla se disminuye el riesgo de los
parales se caigan generando accidentes o incidentes en la ejecución de la actividad.

Para instalar los parales estos deben cumplir con los siguientes requisitos:

 No deben estar pandeados.

 Deben tener los taches completos
 La caña y la flauta debe encontrarse en buenas condiciones de uso.
 La platina del paral no debe presentar oxidación o estar desoldada.

Montaje de perlines y repisas

Una vez realizado el armazón de parales en lazados con varillas, se procede a montar los
perlines en c sobre la platina del paral, y sobre estos perlines se colocan las repisas.

Es necesario antes de efectuar cualquier operación verificar el estado de los perlines, tener
en cuenta:

 El perlin no debe estar doblado en las puntas.

 Verificar la soldadura.
 El perlin debe casar sobre la platina del paral.

Pre-nivelación

Por medio de una guía, se verifica si la cercha o perlin debe bajar o subir con el fin de
nivelar o alinear todas las cerchas o perlines al nivel deseado. Por seguridad de la actividad
es necesario dejar el nivel alto del perlin y los parales, para que nadie se vaya a enredar, se
debe tener cuidado al bajar y subir las cerchas por medio de los parales, realizándolo
cuidadosamente evitando accidentes de trabajo mecánicos.

Instalación de Camillas

Para iniciar la instalación de la cama ya sea en camilla o formaleta se debe realizar de una
forma organizada buscando que cada que se vaya avanzando se genere una plataforma de
apoyo con el mismo material que se va a usar para realizar la cama de la placa.

Nivelación de la Cama

Se instalan cortavientos, colocando una varilla en todas las cañas o flautas de los parales,
para mayor seguridad se recomienda instalarlo en pisos superiores sin importar el estado
del clima Para la nivelación de la cama se utiliza la manguera de niveles pasando el nivel a
través de niveletas instalando un nylon en todos los puntos de la cama.

Instalación de Hierro

Para efectuar este proceso es necesario inicialmente transportar o trasegar el hierro hasta la
cama y ordenarlo secuencialmente de acuerdo a la ubicación de las vigas. Después de estar
el hierro en la placa se procede a organizar, teniendo en cuenta que las vigas vienen
amarradas, solo es que se ubiquen las vigas según plano.

Instalación Malla Superior

Cumpliendo con las normas sismo resistencia se instala malla electro soldada en la placa ya
conformada antes de la fundida en concreto.

En esta actividad inicialmente transportar o trasegar la malla electro soldada hasta la cama
necesaria para la placa la cual se debe instalar según indicaciones del plano, luego en
parejas realizar el movimiento de esta hasta el lugar en que reposara por última instancia, se
solicita al personal que realiza alertas de sonido para el paso de estos y de esta manera
alertas a los compañeros que los rodean.

Se debe realizar amarres en las esquinas de la malla para evitar que esta se levante y me
generen accidentes de trabajo, ya que el personal que transita por la placa se pude enredar.

Instalación Borde de Placa

Antes de fundir la placa se instalan testeros en borde del perímetro de la placa, con el fin de
evitar la salida del concreto en la fundida y para la altura de acuerdo a las especificaciones,
los testeros se aseguran con tortones de alambre.

Esta actividad es indispensable el uso de arnés de seguridad y eslinga de restricción, no

debe permitirse instalar los bordes de placa a los trabajadores sin usar este equipo de
protección contra caídas.

Se procede a realizar la fundida de placa se cuenta con bache para concretos y apoyo
con torre grúa, si por motivos técnicos no se cuenta con esta se solicitará bomba
estacionaria o aérea para la ejecución de esta actividad

Descimbrado de placa

Para realizar esta actividad es indispensable iniciar de adentro hacia afuera, aflojando y
bajando un poco los parales sin hacer mucho movimiento, posteriormente se retira las
cerchas con precaución, una vez retiradas las cerchas se procede a desmontar una por una
cada camilla o formaleta teniendo en cuenta que solo retiro las cerchas y parales de una sola
habitación y validado que la formaleta o las camillas no se encuentren sueltas que se
puedan presentar caída de objetos generando un accidente de trabajo. Terminado el
desmonte se almacena todo el equipo para ser usado en la siguiente placa. Posteriormente
cuando solo quedan los armazones perimetrales se realiza el mismo procedimiento, pero
teniendo mucho más cuidado para evitar la caída de uno de estos elementos a los pisos
inferiores.

14.7 Factores de Riesgo:

Físico, Químico, Mecánico, Tareas de alto Riesgos, Psicosocial, Carga Física, Eléctrico.

Golpes y Cortes Con Herramienta o Material Incluyen el contacto de las manos del
trabajador con la superficie dentada del disco en movimiento en el corte de madera para el
diseño de formaleta, manipulación de herramienta hechiza para el amarre de hierro,
instalación formaleta metálica con el resultado de amputaciones, enucleaciones y demás
lesiones derivadas del manejo de herramientas y máquinas.
Caídas al Mismo Nivel Son las caídas que se producen en los tableros de la estructura
provisional, en la malla de hierro y en las placas de entrepiso ya fundidas, con
consecuencias que pueden generar lesiones múltiples.

14.8 Medidas de intervención.

Instalar plataformas para la circulación sobre la malla armada en el proceso constructivo de

losas. Mantener las superficies de tránsito limpias, sin obstáculos y con la debida
señalización. Permitir el acceso a estas áreas únicamente el personal autorizado.

Contacto Eléctrico:

Choques eléctricos producidos por el contacto del tendido eléctrico provisional y pluma de
torre grúa o vibradores eléctricos.

Medidas de intervención:

 Disponer la alimentación eléctrica en un lugar predeterminado al montaje de la torre

grúa.
 Derivar un interruptor totalmente independiente para la grúa.
 No permitir conexiones eléctricas directas de cables, únicamente por medio de
clavijas en buen estado, sobre la malla sin la debida protección.
 Distribuir de tal forma que cada toma corriente suministre energía a un solo equipo.

Otros Riesgos:

 Pisadas sobre objetos punzantes se producen por la falta de organización en la tarea de

arme y desarme de formaleta de madera.
 Sobreesfuerzos por manipulación de cargas en el traslado de material y formaletería.
 Posturas inadecuadas, posiciones que opta el trabajador en la instalación y desmonte de
estructura provisional por falta de prever espacios cómodos y seguros que le permitan
movimientos adecuado, en el amarre de hierro y fundida de concreto.
 Ruido y Vibraciones generadas por el accionamiento de equipo menor. Exposición a
agentes Químicos contacto el concreto, aditivos, también los gases producto de la
combustión de Autobomba.
  Proyecciones de partículas la proyección de partículas se presenta en las operaciones de
corte de madera y pulido de partes metálicas.

Elementos de Protección Personal Casco con Barbuquejo, Mono gafas, Protector

Auditivo Copa, Protector Auditivo Inserción, Guantes de Carnaza, Guantes de Caucho,
Bota de Seguridad, Bota de Caucho con puntera.

Equipos de Protección Contra caídas

Arnés de Seguridad Certificado, eslinga de restricción o con absolvedor según la actividad.

Medidas de Intervención

 Dotar de los elementos de protección personal con cumplimiento de normas de

seguridad necesarios de acuerdo a la identificación de riesgos.
 Implementar programa de mantenimiento de torre grúa, instalaciones eléctricas y
equipo menor.
 Mantener una organización adecuada para el almacenamiento de formaleta sobrante.
 Capacitar al personal sobre reglas de oro.
 Utilizar las herramientas solo en trabajos para el que está diseñada
 Capacitación de personal en uso correcto de elementos de protección personal,
Higiene postural y procedimientos seguros de trabajo.
 Utilización de recomendaciones dadas en las MSDS fichas de seguridad de los
productos utilizados.

Anexo análisis de trabajo seguro para armado, fundida y descimbre de placas. ATS.xlsx

14.9 Cronograma de actividades

 FORMATO
FORMATO PLAN
PLAN DE
DE TRABAJO
TRABAJO
Objetivo Establecer un programa de control de los peligros locativos y actividades de alto riesgo en la empresa JYD CONSTRUCCIONES S.A.S.
Objetivo Establecer un programa de control de los peligros locativos y actividades de alto riesgo en la empresa JYD CONSTRUCCIONES S.A.S.

Alcance Este programa aplica para todos los niveles de la organización que labore en la empresa JYD CONSTRUCCIONES SAS.
Alcance Este programa aplica para todos los niveles de la organización que labore en la empresa JYD CONSTRUCCIONES SAS.

P Actividad programada E Actividad e jecutada

P Actividad programada E Actividad e jecutada

ACTIVIDAD
ACTIVIDAD RESPONSABLE
RESPONSABLE CRONOGRAMA
CRONOGRAMA OBSERVACIONES
OBSERVACIONES
ene-20 feb-20 mar-20 abr-20 may-20 jun-20 jul-20 ago-20 sep-20 oct-20 nov-20 dic-20
ene-20 feb-20 mar-20 abr-20 may-20 jun-20 jul-20 ago-20 sep-20 oct-20 nov-20 dic-20
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

Verificación La totalidad del personal debe

Verificacióndedelalavigencia
vigenciadel
delcurso
curso Encargado
EncargadoSST.
SST. P E
La totalidad del personal debe
contar con curso de alturas
avanzado P E
avanzadoenenalturas
alturas contar con curso de alturas
vigente como esta esta lucido en
vigente como esta esta lucido en
la normatividad.
la normatividad.
Divulgar los reglamentos internos
Divulgar los reglamentos internos
enenlalaempresa
empresayylas
las
Socializar responsabilidades del trabajador y
Socializarelelreglamento
reglamentodedehigiene
higieneyy Encargado responsabilidades del trabajador y
seguridad EncargadoSST
SST PP EE PP EE PP
empleador cada seis meses
seguridadeneneleltrabajo
trabajo empleador cada seis meses
meses.
meses.

Establecer
Establecerprograma
programadedeprotección
protección capacitar a los operarios sobre
Encargado
EncargadoSST
SST P E p E P E P capacitar a los operarios sobre
contra P E p E P E P
contracaídas
caídas caída de alturas y como prevenir
caída de alturas y como prevenir
este riesgo Cada tres meses.
este riesgo Cada tres meses.

verificacion de EPI cada vez que

verificacion de EPI cada vez que
Inspeccion
InspecciondedeEPI
EPIenentrabajo
trabajoenenalturas
Encargado SST
alturas Encargado SST p
p
E
E
P
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P el trabajador vaya hacer usos del
el trabajador vaya hacer usos del
elelmismo.la
mismo.laempresa
empresalolorealiza
realiza
mensual.
mensual.

Capacitar
Capacitarsobre
sobreelelsistema
sistemaglobalmente
Proevedor ARL y
globalmente Proevedor ARL y PP EE PP EE PP Capacitara
armonizado responsable
responsabledel
delSG-SST. Capacitaralos
losoperarios
operarioscada
cada
armonizado SG-SST. seis
seismeses
mesesfrente
frentealaletiquetado
etiquetadodede
sustancias
sustancias químicaspeligrosas.
químicas
peligrosas.

Inspección LaLainspección
inspecciónseserealiza
realizauna
unavez
Inspeccióndedeinstalaciones
instalacionesyy vez
alalmes
almacenamiento
almacenamientoclasificación
clasificacióndede
Encargado
EncargadoSG-SST
SG-SST pp EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP PP PP PP mesprioridad
prioridadsegún
segúnlalaMatriz
Matriz
dedepeligros
sustancias
sustanciaspeligrosas
peligrosas peligrosenenalmacenamiento,
almacenamiento,
clasificación
clasificaciónsegún
segúnlalaficha
ficha
técnica
técnica
Capacitar
Capacitaralalpersonal
personalcadacadados
dos
meses
meses en conjunto conlalaARL.
en conjunto con
ARL.
Programa
Programadedeprevención
prevenciónenensustancias
sustancias Encargado SG-SST
Encargado SG-SST PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP PP PP
peligrosas
peligrosas

verificacion
verificaciondedeEPI
EPIcada
cadavez
vezque
que
eleltrabajador
Diseñar trabajadorvaya
vayahacer
hacerusos
usosdel
del
Diseñarprograma
programaorden
ordenyyaseo,
aseo,actos
actos Encargado
EncargadoSG-SST
SG-SST PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP PP PP PP elelmismo.la empresa lo realiza
mismo.la empresa lo realiza
inseguros
insegurosyyseñalización
señalización mensual.
mensual.

Actualizar
Actualizaryysocializar
socializarelelplan
plandede
emergencia
Incluir
Incluirplan
plandedeemergencia
emergenciaelelcapitulo
capitulo emergenciasegún
segúnlalatarea
tareadedealto
alto
riesgo
riesgopor
porlolomenos
menoscada
cadaseis
sobre
sobretrabajo
trabajoenenalturas
alturasyyplan
plandede
Encargado
EncargadoSG-SST
SG-SSTyyARL.
ARL. PP EE PP EE PP seis
meses.
rescate. meses.
rescate.

cada
cadavez
vezque
queeleltrabajador
trabajador
Realizar Centros
Centros medios
Realizarevaluaciones
evaluacionesmedicas
medicas medios PP EE PP
cambie
cambiededepuesto
puestodedetrabajo
trabajo
ocupacionales especializados
especializadosSG-SST.
ocupacionalesperiódicamente
periódicamente SG-SST.

Capacitar
Capacitarenenuso
usoseguro
segurodedeherramientas Realizar
herramientas
Responsable del SG-SST. Realizarmantenimiento
mantenimientopre pre
manuales
manualesyymecánicas
mecánicasyyprevención
prevencióndede Responsable del SG-SST. pp EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP PP PP PP operacional
operacionaluna unavez
vezalalmes
mesa a
accidentes. todos
accidentes. todos los equiposyyherramientas
los equipos herramientas
yycapacitar
capacitar al personal sobreelel
al personal sobre
uso
usoadecuado
adecuadodedeestos
estosequipos.
equipos.

SeSedebe
Registro Responsable del SG-SST. debellevar
llevareste
esteregistro
registro
Registrodedeincapacidades
incapacidadesyyausentismo
ausentismo Responsable del SG-SST. pp EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP EE PP PP PP PP
mensualmente
mensualmentepara parareporte
reportedede
indicadores
indicadoresanuales.
anuales.

SeSedebe
debeactualizar
actualizarcada
cadavez
vezque
que
actualizacion
actualizaciondedelalamatriz
matrizdedepeligros
peligros
Responsable
Responsabledel
delSG-SST.
SG-SST. pp EE
ocurra
ocurraununaccidente
accidentedentro
dentrodedelala
empresa .
empresa .

Anexo link Excel. Plan de Trabajo.xls

15 Indicadores

Indicadores de impacto.

nos permitirá medir que tan positiva han sido las capacitaciones, la aplicación de
procedimiento y demás, en cuanto al comportamiento seguro de los trabajadores que
realizan labores en alturas dentro de la empresa, con el fin de seguir tomando acciones que
permitan a la empresa disminuir sustancialmente los incidentes y accidentes derivados de
los trabajos en alturas.

Para la implementación de este indicador se deben registrar todos los actos y/o condiciones
inseguras reportadas, teniendo en cuanta que el divisor de este serán los casos reportados en
el mes inmediatamente anterior.

Impacto =#número de casos reportados de actos inseguros en el mes. X100

#número de casos reportados de actos inseguros en el mes anterior.

Indicador de cumplimiento de trabajo seguro en alturas.

Con este indicador se pretende evidenciar que tan comprometidos están los trabajadores
con su propia seguridad, para ello se requiere que tanto el encargado del Sg-SST como los
coordinadores de TSA, realicen inspecciones visuales diarias, con el fin de evidencia y
documentar las condiciones sub-estándar que se puedan presentar en la realización de
trabajos en alturas.

I.C= número de condiciones sub –estándar X100

número de trabajadores que realizan trabajo en alturas.[ CITATION JHO19 \l 9226 ]

16 Conclusión

 El encargado de administrar la seguridad laboral debe ser una persona analítica,

administradora, intuitiva, preventiva, desarrolladora ... del cual permitirá y
garantizar al empleado trabajar en condiciones actas entrelazado con la ejecución
de las tareas.
 Es primordial los protocolos de seguridad y autocuidado, de esta manera permitirá
que el trabajador sienta la seguridad y conocimiento apropiado para el desarrollo
de las tareas de alto riesgo que se desempeñan en la empresa.
 Cada empresa está obligada a cumplir con la legislación, pero de ser un
cumplimiento debe ser un deber común o social, que debe estar acorde a los
cambios en el mundo laboral, científico, salud y ambiental.
 para lograr los objetivos propuestos se debe lograr una dirección, coordinación en
los procesos a desempeñar para prevenir e peligro o riesgo, que podamos mitigar,
eliminar o modificar, se deberá adaptar el personal o se deberá adecuar para
contener el riesgo.
 Es impórtate identificar las falencias que debilitan la ejecución de las tareas en alto
riego, para que se pueda realizar planeas de acción inmediatos que permita bajar el
porcentaje de accidentabilidad.
 El personal SST llevara el seguimiento de los datos por medio de indicadores que se
generen por las auditorias que permiten determinar las fortalezas, debilidades,
oportunidades de mejora.
 Es una responsabilidad de gerencia y en cargados en ASST para con los
trabajadores, para mitigar, prevenir y controlas accidentes y enfermedades que sufra
en colaborador en sus actividades rutinarias y no rutinarias.
 Crear un compromiso por parte de los trabajadores sobre los beneficios y ventajas
en reportar los accidentes, posibles peligros y riesgos, que se detecten a tiempo y
actuar en el menor tiempo posible.
 Promover capacitaciones y programas que permiten a los trabajadores adquieran
conocimiento y capacidades para el desempeño su labor, de esta manera
comprendan la importancia de trabajar en condiciones seguras.

17 Anexos

 Link de la matriz: Matriz de peligros ACTUAL.xlsx

 link Excel. Plan de Trabajo.xls
  Link de Presentación https://view.genial.ly/6168f1fe68b2e00d9570df1d/dossier-
dossier-app-movil

18 Referencias

EL JEFE DE OBRA RESPONSABLE DE LOS RIESGOS LABORALES EN LA OBRA. (5 de febrero de 2020).

inmoley.com. Obtenido de EL JEFE DE OBRA RESPONSABLE DE LOS RIESGOS LABORALES EN
LA OBRA.: https://www.inmoley.com/NOTICIAS/2012345/2020-1-inmobiliario-urbanismo-
vivienda/02-20-inmobiliario-05-24.html

experiencia. (s.f.). PROGRAMA DE GESTION DE RIESGOS LOCATIVO. Obtenido de programa de

gestion riesgos locativos: https://aseraseo.com.co/wp-content/uploads/2021/02/PRG-SST-
04-PROGRAMA-DE-GESTION-DE-RIESGOS-LOCATIVOS-copia.pdf

Garcia, J. ( 2 de 10 de 2015 ). Siete24. Obtenido de COPASST: ¿Cuáles son sus funciones?:

https://blog.siete24.com/copasst-cuales-son-sus-funciones

GOV.CO. (02 de 09 de 2021). GOV.CO. Obtenido de GOV.CO:

https://www.idiger.gov.co/rconstrucciones

ministerio de proteccion social. (13 de noviembre de 2009). Circular009070. Obtenido de

ministerio de proteccion social:
https://www.arlsura.com/images/stories/documentos/circ_070_09.pdf

naisa protecciòn laboral. (15 de septiembre de 2016). Caidas, el riesgo laboral más común.
Obtenido de naisa protecciòn laboral: https://naisa.es/blog/caidas-riesgo-laboral-mas-
comun/

Responsabilidades de los trabajadores en el SGSST. (17 de agosto de 2020). safed YA. Obtenido de
Responsabilidades de los trabajadores en el SGSST: https://safetya.co/responsabilidades-
de-los-trabajadores-sgsst/

Rojas, M. (23 de 09 de 2017|). smsafemode.com. Obtenido de smsafemode.com:

https://smsafemode.com/blog/que-es-riesgo-locativo/

RUIZ, J. A. (09 de 01 de 2019). Metodología Para Elaborar E Implementación De programas de

prevención. Obtenido de Metodología Para Elaborar E Implementación De programas de
prevención: https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/handle/10823/1278/TRABAJO
%20DE%20GRADO%20%28002%29.pdf?sequence=1&isAllowed=y

safed YA. ( 19 de noviembre de 2020). safed YA. Obtenido de Asignación de recursos para el SG-
SST: https://safetya.co/ejemplo-de-asignacion-de-recursos-para-el-sg-sst/