LIDERAZGO Y

EMPODERAMIENTO
COMUNITARIO

JESSICA ANDREA AROCA NOVOA

LEIDY JOHANA JIMENEZ SON
IVON TATIANA LEAL MARTINEZ
CAUDIA ROCIO LOZANO
SANCHEZ
MARIA JOSE ROA COLLAZOS
CAMILA SARMIENTO SEPULVEDA
CAROLINA VARGAS GAMBOA
 ¿QUE ES EL LIDERAZGO?
Es el esfuerzo que se Es la influencia
efectúa para influir en interpersonal ejercida Es el arte de lograr
el comportamiento de en una situación, que alguien haga
los demás con el fin dirigida a través del
algo que usted
de alcanzar los proceso de
objetivos comunicación humana
quiere que se haga,
organizacionales, a la consecuencia de por que el (ella )
individuales o una o diversos quiere hacerlo.
personales. objetivos específicos.
David Eisenhower
Roberto enrique Idalberto Chiavenato
agüera Ibáñez
 PRINCIPOS TIPOS DE
DEL LIDERAZG
LIDERAZGO O

 Principio de •Autocrático
Legitimidad 
 Principio de •Carismático
Solidaridad
•Coercitivo
 Principio de
Democracia •Democrátic
o
¿QUE ES EL LIDERAZGO
COMUNITARIO?
Es cuando una persona tiene la capacidad de influir más que
otros miembros de la comunidad en el desarrollo de
actividades o la toma de decisiones en favor de la comunidad.

LIDER COMUNITARIO
Persona capaz de impulsar, acompañar y sostener con su
comunidad procesos de desarrollo siendo una de sus principales
características el ser un movilizador y transformador de esta,
privilegiando intereses colectivos por sobre los individuales.
Llamamos líder comunitario a aquella persona capaz de impulsar,
acompañar y sostener con su comunidad, procesos de desarrollo.
EL LIDERAZGO COMO FACILITADOR DEL
EMPODERAMIENTO COMUNITARIO

Es entendido como la capacidad para orientar a otros a

realizar acciones que propicien el beneficio mutuo,
donde cada quien conozca sus propias fortalezas y
debilidades y las ponga a disposición del grupo para
mejorar individualmente y potencializar el grupo.
EL LIDERAZGO COMUNITARIO BIEN
EJERCIDO ES UNA HERRAMIENTA
FUNDAMENTAL PARA:

1. Identificar temas de importancia en el espacio

local.
2. Iniciar la acción.
3. Movilizar a los vecinos para trabajar en
función de objetivos compartidos que permitan
cambios deseados.
¿COMO EL LIDERAZGO COMUNITARIO
PUEDE FAVORECER EL EMPODERAMIENTO
ORGANIZACIONAL Y COMUNITARIO?
 Favorece en un proceso educativo transversal.
 Permite complejizar la participación.
 Permite usar metodologías creativas, orientadas a activar la participación e
implicación.
 Contribuye a poner en relación ( el conocimiento, la confianza y la
comunicación).
 Desarrolla capacidades para interpretar la realidad y busca las forma para
poder cambiarla.
 Avanza el sentido de la eficacia ( le dan valor al pequeño logro).
 UN LIDER EMPODERADO
Promueve valores que favorecen el desarrollo de las personas,
(solidaridad, democracia, acción colectiva).
Es capaz de compartir su liderazgo.
Estimula a las personas para que trabajen de acuerdo a sus fortalezas.
Ayuda a desarrollar en el grupo una visión a futuro.
Da coherencia desde su ejemplo y transmite valores, (confianza en las
capacidades, respeto por la autonomía, solidaridad).
Usa el poder que tiene con responsabilidad y respeto.
Mantiene una dirección clara para acercarse a la misión de su
organización o grupo.
Sabe guiar y motivar a los otros en función de la misión y sus
objetivos.
Sabe comunicar, favoreciendo la integración, el trabajo en equipo, la
responsabilidad y la autorregulación.
Se comporta sirviendo a la organización y no siendo el dueño de esta.