LUIS TARACENA BARRANCO, SECRETARIO-INTERVENTOR DEL EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE GRAZALEMA
(CÁDIZ), DEL QUE ES ALCALDE-PRESIDENTE D. CARLOS JAVIER GARCÍA RAMÍREZ.

C E R T I F I C O:

Que en Sesión ordinaria celebrada por el Pleno de este Ayuntamiento el día 26 de enero de 2.023, se
adoptó el siguiente acuerdo:

PUNTO 3.- INCREMENTO DE LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL TRABAJADOR DEL AYUNTAMIENTO
CONFORME A LO DISPUESTO EN LA LEY 31/2022, DE 23 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO
PARA EL AÑO 2023 (RATIFICACIÓN DECRETO DE ALCALDÍA Nº: 1/2023).

El Sr. Alcalde explica los términos del Decreto de Alcaldía n.º: 01/2023 referente al incremento de las
retribuciones del personal trabajador del Ayuntamiento conforme a lo dispuesto en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre,
de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (ratificación Decreto de Alcaldía nº: 1/2023), y que
textualmente dice lo siguiente:

“DECRETO DE ALCALDÍA N.º: 1/2023

DECRETO.- En el Excmo. Ayuntamiento de Grazalema (Cádiz), en la fecha indicada al pie.

Considerando lo dispuesto en el artículo 169.6 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, que establece lo siguiente:

“Si al iniciarse el ejercicio económico no hubiese entrado en vigor el presupuesto correspondiente, se

considerará automáticamente prorrogado el del anterior, con sus créditos iniciales, sin perjuicio de las
modificaciones que se realicen conforme a lo dispuesto en los artículos 177, 178 y 179 de esta Ley y hasta
la entrada en vigor del nuevo presupuesto. La prórroga no afectará a los créditos para servicios o
programas que deban concluir en el ejercicio anterior o que estén financiados con crédito u otros ingresos
específicos o afectados”.

Considerando que la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023
(BOE n.º: 30 de fecha 24.12.2022), establece en su artículo 19 lo siguiente:

“Dos. 1. En el año 2023, las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un
incremento global superior al 2,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2022, en términos de
homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal
como a la antigüedad del mismo.

2. Asimismo se aplicarán, en su caso, los siguientes incrementos respecto de las retribuciones vigentes a 31 de
diciembre de 2022 y con efectos, en ambos casos, de 1 de enero de 2023:

a) Incremento vinculado a la evolución del Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPCA). Si la suma del
IPCA del año 2022 y del IPCA adelantado del mes de septiembre de 2023 fuera superior al 6 por ciento, se
aplicará un incremento retributivo adicional máximo del 0,5 por ciento.

Código Seguro De Verificación 3lKroMSEgakUGlc07q7H7Q== Estado Fecha y hora

Firmado Por Carlos Javier García Ramírez Firmado 03/02/2023 09:41:39
Luis Taracena Barranco Firmado 02/02/2023 13:10:22
Observaciones Página 1/3
Url De Verificación https://sede.dipucadiz.es/verifirma/code/3lKroMSEgakUGlc07q7H7Q==
 A estos efectos, una vez publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) los datos del IPCA adelantado
del mes de septiembre de 2023, se aprobará la aplicación de este incremento mediante Acuerdo del Consejo
de Ministros, que se publicará en el BOE.

b) Incremento vinculado a la evolución del Producto Interior Bruto (PIB) nominal en el año 2023. Si el
incremento del PIB nominal igualase o superase el estimado por el Gobierno en el cuadro macroeconómico
que acompaña a la elaboración de la presente ley de Presupuestos, se aplicará un aumento retributivo
complementario del 0,5 por ciento.

A estos efectos, una vez publicados por el INE los datos de avance del PIB de 2023, se aprobará la aplicación
de este incremento mediante Acuerdo del Consejo de Ministros, que se publicará en el BOE”.

“Siete. Lo dispuesto en los apartados anteriores debe entenderse sin perjuicio de las adecuaciones
retributivas que, con carácter singular y excepcional, resulten imprescindibles por el contenido de los puestos
de trabajo, por la variación del número de efectivos asignados a cada programa o por el grado de
consecución de los objetivos fijados al mismo”.

Y de conformidad con lo preceptuado en el art. 185 del Real Decreto Legislativo 2/2.004, de 5 de marzo, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales,

HE RESUELTO:

PRIMERO.- Considerar automáticamente prorrogado el Presupuesto Municipal del ejercicio económico 2.022
para el ejercicio económico 2.023 hasta la entrada en vigor del nuevo presupuesto, conforme y en los términos
que se estipulan en el art. 169.6 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.

SEGUNDO.- Aplicar a las nóminas correspondientes al personal trabajador del Ayuntamiento el incremento
máximo que para las retribuciones del presente ejercicio económico 2023 estipula la Ley 31/2022, de 23 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (BOE n.º: 3028 de fecha 24.12.2022),
contemplándose dichos incrementos en el nuevo Presupuesto Municipal 2023 que se eleve al Pleno de la
Corporación Municipal o, en su caso, a través de las correspondientes modificaciones presupuestarias sobre el
presupuesto municipal prorrogado.

TERCERO.- Dar cuenta de la presente Resolución al Pleno de la Corporación Municipal para su conocimiento y
efectos oportunos así como para ratificación del incremento de las retribuciones conforme a la Ley 31/2022,
de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (BOE n.º: 308 de fecha 24.12.2022).

EL ALCALDE – PRESIDENTE, Carlos Javier García Ramírez.

EL SECRETARIO – INTERVENTOR, Luis Taracena Barranco”.

El Sr. Alcalde pregunta si algún miembro del Grupo Municipal Popular desea intervenir.

No realizándose ninguna observación, el Sr. Alcalde somete a votación la propuesta de acuerdo, con
el siguiente resultado:

Código Seguro De Verificación 3lKroMSEgakUGlc07q7H7Q== Estado Fecha y hora

Firmado Por Carlos Javier García Ramírez Firmado 03/02/2023 09:41:39
Luis Taracena Barranco Firmado 02/02/2023 13:10:22
Observaciones Página 2/3
Url De Verificación https://sede.dipucadiz.es/verifirma/code/3lKroMSEgakUGlc07q7H7Q==
 q VOTOS A FAVOR: D. Carlos Javier García Ramírez, D. Javier Pérez Castro, Dª. Cristina García
Salguero, Dª. Lorena Gil Flores, D. Francisco Javier Domínguez García, Dª. María del Carmen
Barrera Román (Grupo Municipal Socialista) y Dª. Encarnación Castro García, Dª. María Teresa
García Chaves, Dª. Ligia Ramona Virban (Grupo Municipal Popular). Total: 9 votos.

q VOTOS EN CONTRA: Ninguno.

q ABSTENCIONES: Ninguna.

El Ayuntamiento Pleno aprueba, por mayoría absoluta del número legal de miembros, la propuesta de
incremento de las retribuciones del personal trabajador del Ayuntamiento conforme a lo dispuesto en la Ley
31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (ratificación Decreto de
Alcaldía nº: 1/2023), y que ha sido transcrita anteriormente.

Y para que conste y surta los efectos oportunos ante quien proceda, expido el presente, de orden y con el
visto bueno del Sr. Alcalde Presidente, con la salvedad establecida en el art. 206 del Reglamento de
Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, en Grazalema, documento firmado
electrónicamente.

Vº Bº EL SECRETARIO-INTERVENTOR
EL ALCALDE-PRESIDENTE

DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE

Código Seguro De Verificación 3lKroMSEgakUGlc07q7H7Q== Estado Fecha y hora

Firmado Por Carlos Javier García Ramírez Firmado 03/02/2023 09:41:39
Luis Taracena Barranco Firmado 02/02/2023 13:10:22
Observaciones Página 3/3
Url De Verificación https://sede.dipucadiz.es/verifirma/code/3lKroMSEgakUGlc07q7H7Q==