CUADRO SINOPTICO DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS LEY 1015

PRESENTADO POR: PT. EDUARDO ANDRES MORIONES GURETE

ACTIVIDAD DE DOCTRINA Y REGIMEN INSTITUCIONAL

DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS

ESCUELA DE SUBOFICIALES Y MANDOS MEDIOS DEL NIVEL
EJECUTIVO
GONZALO JIMENEZ DE QUESADA
 Se puede decir que son aquellas relacionadas no con la
formulación de pliego de cargos, sino con citación de
audiencia, por lo que los funcionarios somos llamados
para establecer los criterios que se establecen en el
Faltas Gravísimas código único de disciplina, pueden ser dolosas con
referente explicito con culpa, las cuales todas hacen
referencia a los medios como deben materializarse la
conducta.

Referirse a estas faltas por el incumplimiento del deber

el abuso a los derechos, la extralimitaciones de
funciones como servidores públicos, violación al
FALTAS régimen, impedimentos, inhabilidades o conflictos de
DISCIPLINARI interés consagrados en la constitución política, también
AS Faltas Graves se dice que es grave cuando se incurra en falta
disciplinaria por inobservancia del cuidado de
LEY 1015 cualquier miembro de la institución no tiene con sus
actuaciones en sus funciones laborales, las cuales son
sancionadas con la suspensión del servicio
dependiendo de la causal de gravedad.

Se dice de aquellas que se encuentran enmarcadas

dentro de la convivencia de la institución y con el
comportamiento del subalterno y el superior y además
Faltas Leves a las que son objeto de corrección de parte
sancionatorias por el comandante superior inmediato
con las diferentes medidas aplicables establecidas por
el reglamento de disciplina.