SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

PROGRAMA:
TECNOLOGO EN GESTION DE PROCESOS Y PRODUCCION DE MOBILIARIO
NOCTURNO
FICHA:
2578624
ACTIVIDAD: REGLAMENTO INTERNO

UNIDAD DE APRENDIZAJE:
ENRIQUE LOW MURTRA

ESTUDIANTES:
JOSE PEÑALOZA
FRANCY PULGAR
MILAGROS CANTILLO
ALFREDO SALOM

GALAPA-ATLANTICO, 20 DE OCTUBRE DEL 2022

¿Qué es el reglamento interno del SENA y para que sirve?

El reglamento interno del SENA no es mas que el conjunto de normas, deberes, obligaciones y
derechos que tiene todas las personas que forman parte del SENA, desde los estudiantes,
profesores y personal que ejerce labores en los diferentes nodos o sedes del mismo, este sirve
para que no se incumplan o violen estos derechos y deberes al tener conocimientos del mismo
para así tener una sana convivencia sin tener ningún tipo de problemas

¿Cuáles son las faltas o sanciones que maneja el SENA?

Faltas. Se consideran faltas las acciones u omisiones que alteran el normal desarrollo de la
formación, la convivencia en la comunidad educativa, el desempeño académico de sus
compañeros, y que al presentarse originan la necesidad de una medida formativa y/o
sancionatoria.

Faltas académicas. Están relacionadas directamente con las actuaciones u omisiones del aprendiz
con relación al cumplimiento de los deberes de índole académico. Al presentarse la falta, se
aplican medidas formativas o sancionatorias.

Faltas disciplinarias. Están relacionadas directamente con factores comportamentales del

Aprendiz. Se configura la falta disciplinaria cuando el Aprendiz incurre con su actuación u omisión
en una de las prohibiciones, incumple un deber o se extralimita en el ejercicio de sus derechos de
carácter comportamental.

Calificación de las faltas. Las faltas académicas y disciplinarias deben calificarse como:

- Leves.

- Graves, o

- Gravísimas.

La calificación de las faltas corresponde a las circunstancias que hayan sido previstas para su
realización

de acuerdo a los derechos, deberes y prohibiciones, por consiguiente, es importante considerar su

naturaleza, modalidad, y efecto determinante, toda vez que genera mayor grado de clasificación

provisional cuando:

a) Reincide en la comisión de las faltas.

b) Comete la falta para ocultar otra.

c) La falta implica una conducta que recae sobre los bienes o recursos destinados a actividades de

utilidad común o a la satisfacción de necesidades básicas de una colectividad.

d) Ejecuta la falta por motivo de una recompensa o promesa remuneratoria.

e) La conducta contraria a la vida institucional es aquella que está inspirada en móviles de
intolerancia y discriminación.

f) Emplea en la ejecución de la falta un medio de cuyo uso pueda resultar de peligro común.

g) Comete la falta mediante ocultamiento, o aprovechando circunstancias de tiempo, modo, lugar

que

dificulten la defensa del ofendido o la identificación del autor o partícipe.

i) Hace más nocivas las consecuencias de la conducta contraria a la vida institucional.

j) Ejecuta la falta con quebrantamiento de los deberes sociales.

Parágrafo. Aquellas conductas que constituyan delito tipificado en el Código Penal Colombiano,
deben ser además denunciadas por el servidor público que tenga conocimiento de ellas, ante la(s)
autoridad(es) competente(s), de conformidad con lo establecido en la Constitución Política de
Colombia, Código Penal y la Ley 734 de 2002 - Código Disciplinario Único.

¿Cuáles son los principios que debe manejar todo aprendiz SENA y ¿Por qué?

Formación profesional integral, Comunidad educativa SENA, Aprendiz SENA Cumplimiento de

principios y valores, Centros de convivencia, Alcance.

Al tener conocimientos de todos estos principios que contiene nuestro reglamento tenemos la
oportunidad que conocer tanto beneficios como diferentes deberes y derechos que tenemos no
solo como aprendices SENA si no también como participantes de una futura comunidad para el
trabajo y así podernos desenvolver de la mejor manera durante nuestra formación electiva como
productiva teniendo todos estos conocimientos claros previamente.