CAMPEÓN DE

EMPLEADOS
SE ENCARGA DE VELAR
POR LOS INTERESES DE
LOS COLABORADORES
SUS INQUIETUDES E
INCONFORMIDADES PARA
PROMOVER SU BIENESTAR
FISICO,ECONOMICO Y
MENTAL.
BIENESTAR

 TENER UN EQULIBRIO ENTRE LA VIDA

LABORAL Y PERSONAL ASI COMO LAS
RELACIONES INTERPERSONALES DE LOS
TRABAJADORES EN SU ENTORNO
LABORAL O LUGAR DE TRABAJO.
CLIMA ORGACIZACIONAL
IDEA :CLIMA
ORGACIZACIONAL
 ENCUESTAS DE CLIMA ORGANIZACIONAL
 ACTIVIDADES DIDACTICAS
 REUNIONES DE CONOCIMIENTO ENTRE
COLABORADORES
 EVAUACION Y SEGUIMIENTO DE
PROGRESOS,CLIMA LABORAL DENTRO DE LA
ORGANIZACIÓN
 AUTO EVALUACIONES DE LOS
COLABORADORES (COMO ME VEO)
 EVALUACIONES PERSONALES HACIA LOS
COLABORADORES (COMO ME VEN )
ENCUESTAS CLIMA
ORGANIZACIONAL
 PROMOVER ENCUESTAS DONDE EL
TRABAJADOR PUEDA DAR A CONOCER SU
OPINION SOBRE DISTINTOS PUNTOS DE
VISTA SOBRE LA ORGANIZACIÓN,SUS
LIDERES O JEFES INMEDIATOS,
ACTIVIDADES DIDÁCTICAS
 Realizar jornadas didácticas donde se genere
interacción entre los colaboradores por medio de
juegos el los que se enfoquen valores principios y
hagan mas amena la relación entre
colaboradores.
 Bailo terapias
 Juegos
 Concursos
 compartir
REUNIONES DE
CONOCIMINETO PERSONAL
 REUNIONES DONDE LOS TRABAJADORES
PUEDAN CONOCERCEN MEJOR ENTRE
SI,SOBRE SUS METAS SUS LOGROS,SUS
PREOCUPACIONES ETC.
EVALUACION DE
SEGUIMIENTO Y PROGRESO
 REALIZAR EVALUACIONES DONDE SE DEN
A CONOCER LOS BENFICIOS Y EL IMPACTO
QUE AN TENIDO LAS ACTIVIDADES
IMPUESTAS PARA MEJORAS DICHO CLIMA
ORGANIZACIONAL.
EVALUACION Y
AUTOEVALUACION
 COMO ME VEO ?
 REALIZAR UNA AUTOEVALUACION
MENCIONANDO MIS FORTALEZAS MIS
DEBILIDADES Y EL COMO ME DESCRIBO
COMO PERSONA EN EL AMBITO LABORAL Y
PERSONAL.
 COMO ME VEN ?
 MOSTRAR DICHAS AUTOEVALUACIONES A
LOS TRABAJADORES BUSCANDO ASPECTOS
DE MEJORA ,Y RESALTANDO LAS CUALIDADES
Y ACTITUDES BUENAS DE CADA
COLABORADOR.