CLÍNICA

VETERINARIA
ZOOLOMASCOTAS

MOTIVACIÓN
1. Introducción

El propósito de la investigación es tener claros los conceptos de jefe y líder, pues

aunque son similares tienen distintas funciones y objetivos. El jefe se encarga de dar
ordenes, y el líder es aquél que escucha e influye de una manera positiva generando un
resultado efectivo. En la mayoría de casos los jefes se niegan a escuchar nuevas ideas
porque sienten que siempre tienen la razón, mientras que un líder mantiene las puertas
abiertas a diversos proyectos que pueden llegar a ser más eficaces y así tomar una
decisión donde todo el equipo de trabajo haya participado.
 2. Objetivo General

Demostrar las diferencias entre un jefe y un líder, e implementar estos conceptos en

la clínica veterinaria Zoolomascotas para que así haya una mejor relación entre el
equipo de trabajo.
 2. Objetivos Específicos

1. Obtener de diversas fuentes de investigación, conceptos sobre los términos jefe y líder, y
su clasificación.

2. Identificar las diferencias entra jefe y líder, para saber cual brinda una mayor y mejor
ayuda en el momento del trabajo en grupo.

3. Implementar la motivación en nuestra clínica veterinaria Zoolomascotas.

 Zoolomascotas

Nuestra clínica veterinaria Zoolomascotas atiende a todo tipo de animal nacional.

Nuestro objetivo es emprender y ser una de las mejores clínicas veterinarias en el país
debido a la atención y servicio de calidad brindada al cliente. Nuestro equipo de
trabajo es numeroso ya que poseemos distintas áreas, como las siguientes:

• Rehabilitación.
• Terapias.
• Cirugías.
• Ofrecemos un hábitat segura y confiable.
Equipo de trabajo

Accionista mayor 1: Daniela Quintero Pabón. (líder) 50%

Accionista 2: Nancy Disney Mendoza Uribe. 12.5%

Accionista 3: Tania Ximena Vargas González. 12.5%

Accionista 4: María Alejandra Álvarez Mantilla. 12.5%

Accionista 5: Julieth Paola Medina Rangel. 12.5%

 ¿Cómo implementaremos el liderazgo?

1. En primer lugar, el líder que en nuestro caso es Daniela Quintero tendrá

que ofrecernos todo el conocimiento sobre el tipo de empresa y
mostrarnos cuales son los obstáculos a enfrentar, como:

• Competencia desleal por parte de otras clínicas veterinarias.

• Personas que ocupan el trabajo de un médico veterinario, sin tener los
conocimientos necesarios.
• Conflicto de precios entre locales.
• El origen constante de clínicas veterinarias.
• Modificaciones en las tasas de cambio de las divisas en las que se opera.
2. Ofrecer capacitaciones a los empleados cada 3. Se debe fomentar la confianza en cada uno
cierto tiempo para una mejor experiencia y de los empleados, escuchando sus opiniones
sobretodo para estimular el liderazgo. y propuestas, pues esto origina un mejor
desempeño y aumenta la responsabilidad.
• Ofrecer sesiones de capacitación logra que la
empresa sea más eficaz.
• Se renueva la moral en cada uno de los
trabajadores y como tal de la organización.
• Crea una mejor conciencia y marca mucho más
los propósitos.
4. Modificar técnicas de trabajo y mejorar las 5. Dar prioridad a la comunicación y brindar
estrategias, siempre y cuando sea para un bien oportunidad para crecer en un aspecto laboral y
común y obtener mejores resultados. personal.
6. Enseñar a los empleados la manera de desarrollar su propio
plan, para que puedan lograr y satisfacer sus expectativas y
sueños.
 6. BIBLIOGRAFIAS

- ALTONIVEL, 23 de mayo del 2019.

https://www.altonivel.com.mx/liderazgo/management/cuales-son-las-diferencias-entre-ser-jefe-
y-lider/
Diapositiva de cierre. No la debes modificar.