EJE TEMÁTICO:

TRABAJAR EN EQUIPO EN UNA

ORGANIZACIÓN.

SUB TEMAS:
 Importancia del trabajo en equipo en una organización.
 Funciones de los equipos.
 Eficacia en los equipos de trabajo.
 EQUIPO DE TRABAJO.

Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se

organizan de una forma determinada para lograr un objetivo
común.
En esta definición están implícitos los tres elementos clave
del trabajo en equipo:
 EQUIPO DE TRABAJO.

1. Conjunto de personas:
Los equipos de trabajo están formados por personas, que
aportan a los mismos, una serie de características
diferenciales  (experiencia, formación, personalidad,
aptitudes, talentos, etc.), que van a influir decisivamente  en
los resultados que obtengan esos equipos.
 EQUIPO DE TRABAJO.

2. Organización:
Existen diversas formas en las 
que un equipo se puede organizar para el logro de una
determinada meta u objetivo, pero, por lo general, en las
empresas esta organización implica algún tipo de división de
tareas. Esto supone que cada miembro del equipo realiza
una serie de tareas de modo independiente, pero es
responsable del total de los resultados del equipo.
 EQUIPO DE TRABAJO.

3. Objetivo común:
No debemos olvidar, que las personas tienen un conjunto de
necesidades y objetivos que buscan satisfacer en todos los
ámbitos de su vida, incluido en trabajo. Una de las claves
del buen funcionamiento de un equipo de trabajo es que las
metas personales sean compatibles con los objetivos del
equipo.
 IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO.

La importancia del trabajo en equipo surge entonces por el

hecho de que se considera que, cuando un número adecuado
de personas aúnan esfuerzos de manera comprometida en la
realización de una actividad, mejores y más efectivos serán
los resultados.
 IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO.

1. Se alcanzan mucho más fácil los objetivos institucionales.

2. Permite la creación de ambientes laborales favorables.
3. Contribuye a elevar la productividad de la empresa.
4. Al tiempo que contribuye al incremento de la productividad, incide también
en el aumento de la competitividad.
5. Contribuye en el desarrollo de las empresas, a partir del aumento de la
competitividad.
 FUNCIONES DE LOS EQUIPOS.

1. Complementar habilidades y talentos: Esto permite disminuir las debilidades

y potenciar las fortalezas.
2. Realizar las tareas más rápidamente: ser más eficientes.
3. Generar ambientes laborales favorables.
4. Contribuir al desarrollo del sentido de pertenencia.
5. Contribuir a alcanzar metas que en forma individual no sería posible.
6. Coadyuvar al crecimiento de los miembros del equipo.
7. Los conflictos se resuelven más fácilmente.
8. La resolución de problemas difíciles.
 FRASES CÉLEBRES ALUSIVAS AL TRABAJO EN EQUIPO.

1. “Yo hago lo que usted no puede, y usted, hace lo que yo no puedo. Juntos
podemos hacer grandes cosas”.
Madre Teresa de Calcuta.

2.“Hay que unirse, no para estar juntos, sino para hacer algo juntos”.
Juan Donoso Cortés.

3. “El talento gana partidos, pero la inteligencia y el trabajo en equipo, gana

campeonatos”.
Michael Jordan.
 EFICACIA EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO.
Un equipo es eficaz cuando:
1. Los objetivos han sido discutidos y están bien definidos.
2. Hay un líder fuerte que intenta lograr los objetivos mediante oportunidades
de participación, despertando la curiosidad y buscando desafíos.
3. No hay tensiones, los individuos se sienten cómodos, no hay síntomas de
aburrimiento.
4. No se juzga.
5. Los conflictos no se evitan, se estudian las causas y se buscan soluciones.
6. Las decisiones se toman por consenso (con el arbitrio decisivo del líder).
7. La crítica es frecuente y franca, es constructiva y no conlleva a ataques
personales.
Michael Jordan.