Asignatura:

Legislación laboral

Tema:

Cartilla digital

Presenta:

José Leonel Olaya Rodelo: 000676239

Lina María Granda Zapata: 000675375

Jose Carlos Pérez Gomes: 000668371

María Eugenia Tirado Ménese: 000669601

Docente:

Carolina Chamorro Osorio

NRC: 6655

Municipio El Bagre – Antioquia fecha 10 de septiembre del 2019

Inversiones servicios de
la casa S.A.S
NIT: 900956771-8
ESLOGAN

Email: serviciosdelacasa@gmail.com
Teléfono: 8372352
El Bagre -Antioquia
 La Empresa INCECAS S.A.S, busca ser de las más competitivas en el
Sector de Comercialización y fabricación de muebles, ventanas, puertas,
ETC. por lo cual está comprometida en propiciar el mejoramiento de las
condiciones de Trabajo, Salud y Seguridad de todos los frentes de
trabajo de la empresa; trabajadores, contratistas y partes interesadas.
Mediante el desarrollo del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST).
 La Unidad DE LA Empresa, asume la responsabilidad de proteger la
Salud y la Seguridad de todos los trabajadores independientemente de su
vinculación laboral en los diferentes ambientes de trabajo, por tanto
mantiene unas condiciones seguras y saludables en los frentes de
trabajo.
 Hay un firme Compromiso para cumplir con la Legislación Colombiana
en Seguridad y Salud en el Trabajo SST, Código Sustantivo de Trabajo y
establecidas por el Ministerio de Trabajo y de otra índole que haya
suscrito la Unidad de la Empresa.
Contrato establecido en la empresa
 * El contrato de el personal es prestador de servicios
 En este contrato en su información trae las políticas del código de
trabajo que garantizan el apoyo hacia el trabajador y el empleador
 En el esta depositado las fechas de ingreso y de salida; tiene los
exámenes requeridos que pide la norma que son exámenes
médicos para poder saber que el trabajador este en unas buenas
condiciones.
 El valor este con trato es de 1.700.000 es contrato en si no fue
divulgado por que el jefe no se encontraba debía ser con orden de
el
 De ese presupuesto sacan la salud la arl y la pensión.
 Se firma condiciones que el trabajador debe de cumplir y
estándares mínimos para el cargo a realizar.