Universidad Católica Andrés Bello

Estudios de Postgrado
Especialización Ingeniería Industrial y Productividad
Mantenimiento basado en Fiabilidad

NORMA VENEZOLANA SISTEMA

DE GESTIÓN DE SEGURIDAD E
HIGIENE OCUPACIONAL
(SGSHO)
GUÍA PARA SU IMPLANTACIÓN

Profesor:
Integrantes:
Roa, Ramón
Arteaga, Patricia
Lemoine, Elaine
Caracas - Venezuela Rojas, Priscilla
COVENIN 4004:2000 SGSHO
 Introducción
 Objeto
 Referencias normativas
 Definiciones
 Requisitos que integran un SGSHO
◦ Política para la prevención
◦ Sistema de gestión
◦ Responsabilidades
◦ Evaluación de riesgos
◦ Planificación de la prevención
◦ Manual y documentación de la GSHO
◦ Control de las actuaciones
◦ Evaluación del SGSHO
Introducción
 Participación y compromiso a todos los
Legislación
niveles
Legislación

Prácticas Riesgos
Comunicación eficaz → Motiva al desarrollo
Prácticas Riesgos
 individuales
individuales Laborales
Laborales

delas tareas con seguridad

SGSHO
 Promoción de aptitudes → Permite contribuir

al esfuerzo
Procesos Objetivos
Procesos Objetivos

 Liderazgo visible y activo de la Dirección

Productos
Productos
Objeto
Mercado

Diseño y Funcionamiento de los sistemas

de trabajo

Diseño y suministro de productos y

servicios

Control y destrucción de los residuos

Proceso Productivo
 Referencias normativas
 Normas Venezolanas COVENIN
◦ COVENIN 2438:1996 Normalización y actividades relacionadas.
Vocabulario general
◦ COVENIN 4001:2000 Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene
Ocupacional (SGSHO). Requisitos

 Otras Normas
◦ UNE 81901 EX:1997 Prevención en riesgos laborales. Reglas generales
para la evaluación de los sistemas de gestión de prevención de riesgos
laborales (S.G.P.R.L.). Proceso de auditoría
◦ UNE 81902 EX:1997 Prevención de riesgos laborales. Vocabulario
◦ UNE 81903 EX:1997 Prevención de riesgos laborales. Reglas generales
para la evaluación de los sistemas de gestión de prevención de riesgos
laborales. Criterios para la cualificación de los auditores de prevenc ión
Definiciones

◦ UNE 81902 EX:1997 Prevención de riesgos

laborales. Vocabulario
Requisitos que integran un SGSHO
Política para la prevención de los riesgos
laborales

Información

Asignación
de
Recursos Política
Preventiva
Diseño y
Funcionamient
o de Sistemas
de Trabajo
Diseño y
Suministro
de
Productos y
Servicios
 Requisitos que integran un SGSHO
Política para la prevención de los riesgos laborales

 Ser iniciada, desarrollada y apoya activamente por la Dirección

 Estar integrada con otras políticas de la organización
 Comprometer a la organización en el cumplimiento de todos los
requisitos
 Definir la forma de cumplir, desarrollar o superar los requisitos de
salud y seguridad
 Estar a disposición de las partes interesadas, en un formato de
fácil comprensión
 Requisitos que integran un SGSHO

Sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales (SGSHO)

Identificar riesgos potenciales

Evaluar los riesgos laborales

Investigar, analizar y registrar las consecuencias

Identificar los requisitos reglamentarios

Posibilitar la identificación de prioridades

Facilitar la planificación, control, supervisión, auditoría y revisión

Evolucionar para adaptarse a los cambios

Requisitos que integran un SGSHO

Revisión Inicial del SGSHO

Requisitos legislativos y
reglamentarios aplicables

Análisis del grado de validez de las

evaluaciones y egistros realizados

Examen de las prácticas y

procedimientos existentes

Valoración del aprovechamiento de la

investigación
 Requisitos que integran un SGSHO
Revisión inicial del SGSHO

Gestión
Preventiva

Cuestionarios,
listas de
comprobación,
entrevistas,
inspección y
evaluación directa
Condicione
Organización
del Trabajo s de Salud y
Seguridad
Responsabilidades
De la Dirección

 Alta Dirección
 Representante de la Dirección
 Finanzas
 Recursos humanos
 Jefatura de servicios, actividades y procesos
Responsabilidades
Revisión de la Dirección

NORMA COVENIN 4001

Responsabilidades
Del personal, comunicación y formación

 Personal ejecutivo y de Dirección

 Resto del personal
 Nuevos trabajadores y personal asignado a

nuevas funciones
Responsabilidades
Del personal, comunicación y formación

Programas de divulgación

Comunicación bidireccional

Reconocimiento al alcanzar objetivos

Incentivo a presentar sugerencias

Participación en iniciativas de salud y seguridad

Evaluación de los riesgos

¿ES SEGURA LA
SITUACIÓN DE
TRABAJO
ANALIZADA?
Evaluación de los riesgos
Identificación del
peligro
Análisis del
riesgo
Estimación del
riesgo
Evaluación
Valoración del del riesgo
Gestión del
riesgo
riesgo

SI Control del
¿Riesgo tolerable?
riesgo

NO
Control del riesgo
Evaluación de los riesgos
Modelo de tablas de evaluación
Evaluación de los riesgos
Modelo de tablas de evaluación