ENCUESTA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE

PROCESOS PELIGROSOS

OBJETIVO

Este instrumento tiene por objetivo cumplir con los requisitos establecidos en el numeral siete (7) del
artículo 56 de la LOPCYMAT para la elaboración e implementación de un Programa de Seguridad y
Salud.

ALCANCE

Establecer una herramienta que permita garantizar a los trabajadores y trabajadoras de

Aeroambulancia Silva CA. la participación activa y protagónica en la elaboración de un Programa de
Seguridad y Salud Laboral adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y
mentales, mediante la implementación de los procedimientos mínimos establecidos en la Lopcymat,
su reglamento y las guías técnicas asociadas.

MÉTODO PARA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS

El análisis se realizará mediante la aplicación de una encuesta de forma individual o colectiva a

todos los trabajadores y trabajadoras; los cuales se podrán organizarán por grupos homogéneos
a partir del criterio de quienes compartan características similares en relación con el tipo de
trabajo, el tipo de actividad, la clase de riesgos a que están expuestos e incluso el tipo de daños a
la salud que comparten con motivo del trabajo. El número de trabajadores que integrarán un
grupo homogéneo puede variar dependiendo del área de trabajo, los departamentos o secciones
que lo componen y complejidad, sin embargo, es recomendable que éstos se formen con un
número tal que facilite la dinámica grupal. Previamente se debe brindar formación a los
trabajadores y trabajadoras en los riesgos o procesos peligrosos a los cuales se encuentran
expuestos, sus características más relevantes, la manera cómo actúan sobre el organismo, los
posibles daños a la salud que éstos podrían generar y medios y medidas de prevención.

Los riesgos y exigencias laborales se estudiaran en cinco (05) grupos a saber:

 Grupo I. Riesgos derivados de los medios de trabajo: ruido, vibraciones, temperatura (calor,
frío), humedad, ventilación, radiaciones. Estos riesgos conforman el denominado ambiente
laboral y tradicionalmente son analizados como factores o agentes físicos.
 Grupo II. Riesgos resultantes de los objetos de trabajo y sus transformaciones. Son de
carácter químico o biológico. Entre ellos están los polvos, gases, humos, vapores, líquidos,
bacterias, virus.
 Grupo III. Exigencias laborales de la actividad física. Incluyen la intensidad del trabajo
(trabajo pesado, sedentarismo) y las posiciones incomodas.
 Grupo IV. Exigencias laborales de la organización y división del trabajo. En ellas se
analizan los aspectos que tienen que ver con la jornada de trabajo (duración, turnos,
rotación, estímulos, etc.); ritmo, control, peligrosidad y monotonía del trabajo y supervisión.
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PROCESOS PELIGROSOS

 Grupo V. Riesgos que los medios de trabajo representan por sí mismos. Incluyen tanto los
riesgos que representan la maquinaria y herramienta (tradicionalmente identificados como
riesgos mecánicos), como las propias instalaciones.

El análisis del proceso laboral se construirá con la experiencia de los trabajadores y la aplicación
de un cuestionario donde se detallará el proceso de trabajo, riesgos y exigencias laborales, daños
a la salud, y propuestas de prevención y control.

CUESTIONARIO DE GRUPO

Es el instrumento que permite recoger la información acerca de los riesgos, exigencias, daños a la
salud y las propuestas de medidas preventivas que se han de desarrollar.
Este cuestionario lo debe responder el grupo homogéneo del departamento; puede contestarse
en una o varias sesiones de trabajo, consignando siempre los resultados de la discusión colectiva.

Para facilitar el análisis de la nocividad laboral, el cuestionario de grupo está dividido en los
diversos grupos de riesgos y exigencias laborales. Cada uno de ellos debe analizarse para
identificar cuál o cuáles de los riesgos o exigencias se encuentran presentes en el proceso. La
manera de llevar a cabo la discusión es revisando uno por uno los riesgos o exigencias laborales
del proceso y analizando todos los aspectos que se consideran a continuación:
1. Presencia del riesgo o exigencia en el proceso laboral donde participe el grupo de
Trabajadores.
2. Causa que lo genera. Conviene señalar el origen de dicho riesgo o exigencia. En algunas
ocasiones el proceso de trabajo genera el riesgo, como en el caso del ruido; en otras, el
proceso o la organización y división del trabajo constituyen el riesgo o la exigencia en sí
mismos, como las sustancias químicas utilizadas como materia prima que pueden ser nocivas
o el elevado ritmo de trabajo.
3. Características de la exposición, es decir:
a) Tiempo de exposición al riesgo o exigencia, para lo cual conviene considerar el
número de veces (por día o semana) que se exponen y la duración de cada
exposición.
b) Intensidad de la exposición, es decir, si ésta es alta, media o baja. Ver definiciones.
c) Peligrosidad de la exposición, con el fin de conocer si ese riesgo o exigencia resulta
poco, regular o muy peligroso para la salud de los trabajadores.

La combinación de estas variables permitirá finalmente establecer una “calificación” al tipo de

exposición.

4. Daños a la salud que puede provocar o ha provocado dicho riesgo o exigencia entre los
trabajadores. Cabe recordar que estos daños incluyen molestias, enfermedades y accidentes.
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PROCESOS PELIGROSOS

5. Importancia del riesgo o exigencia. Ésta se establece a partir del análisis de los puntos
anteriores que hace el grupo homogéneo. Se debe señalar si a juicio del grupo la importancia
es leve, moderada o grave. En la discusión de este punto se toman en cuenta tanto el riesgo
o exigencia laboral como los daños a la salud ocasionados.
6. Acciones y/o medidas de prevención que se llevan a cabo para controlar tal riesgo o
exigencia. En este punto debe señalarse si existen tales medidas o acciones, desde aquellas
que se refieren a la existencia y utilización del equipo de protección personal, o si hay
medidas en los instrumentos de trabajo e instalaciones o en la organización y división del
trabajo.
7. Es conveniente identificar aquellas que realiza el centro de trabajo, como las que
implementan los propios trabajadores. Para algunas situaciones es conveniente analizar
incluso acciones como el ausentismo laboral, ya que esta también es una forma de defensa
de la salud.
8. Acciones y/o medidas de prevención propuestas por los trabajadores. Se deben incluir tanto
aquellas que se refieren a la utilización de equipo de protección personal; cambios en alguno
de los elementos del proceso de trabajo: maquinaria, herramienta, materia prima,
instalaciones y aun aquellas propuestas de modificación de la organización y división técnicas
del trabajo.
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PROCESOS PELIGROSOS

ANEXOS

A continuación se presentan los instrumentos con los parámetros mínimos a ser aplicados para la
recolección de la información:

GRUPO I. RIESGOS DERIVADOS DE LOS MEDIOS DE TRABAJO

EXISTENCIA ACCIONES Y
DAÑO A LA SALUD IMPORTANCIA
RIESGO DEL RIESGO MEDIDAS
Si No Molestia Enfermedades Accidentes Leve Moderada Grave PREVENTIVAS

ACTUALES PROPUESTA

1. TEMPERATURA

Calor

Frío
Cambios
Bruscos
2. HUMEDAD
Excesiva
Poca
3. VENTILACIÓN
Deficiente
Excesiva
4. ILUMINACIÓN
Deficiente
Excesiva
5. RUIDO
Bajo
Moderado
Alto
6. VIBRACIÓN
Baja
Moderada
Alta
7. RADIACIONES
No
ionizantes
Ionizantes

GRUPO II. RIESGOS RESULTANTES DE LOS OBJETOS DE TRABAJO

RIESGO EXISTENCIA DAÑO A LA SALUD IMPORTANCIA ACCIONES Y
DEL RIESGO MEDIDAS
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Si No Molestia Enfermedades Accidentes Leve Moderada Grave PREVENTIVAS

ACTUALES PROPUESTA

Polvos

Humos

Gases

Vapores

Líquidos

Aerosoles

Biológicos

GRUPO III. RIESGOS EXIGENCIAS LABORALES DE LA ACTIVIDAD FÍSICA

ACTIVIDAD FÍSICA INTENSA

TRABAJO SEDENTARIO

POSICIONES INCOMODAS
TIEMPO DE DURACIÓN
EXIGENCIA CAUSA
MIN./H H/DÍA DÍAS/SEMANA
1. SENTADO
Normal

Encorvado
Brazos por encima
del hombro
2. PARADO
Normal
Brazo extendidos al
frente
Brazos por encima
del hombro
Encorvado

Muy encorvado
3. ENCUNCLILLA
Normal
Brazos por encima
del hombro

GRUPO III. RIESGOS EXIGENCIAS LABORALES DE LA ACTIVIDAD FÍSICA

ACTIVIDAD FÍSICA INTENSA

TRABAJO SEDENTARIO
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PROCESOS PELIGROSOS

POSICIONES INCÓMODAS
EXIGENCIA ACCIONES Y
DAÑO A LA SALUD IMPORTANCIA
LABORAL MEDIDAS
Si No Molestia Enfermedades Accidentes Leve Moderada Grave PREVENTIVAS
EXIGENCIA
ACTUALES PROPUESTA
1. SENTADO
Normal
Encorvado
Brazos por
encima del
hombro
2. PARADO
Normal
Brazos
extendidos al
frente
Brazos por
encima del
hombro
Encorvado
Muy encorvado
3. ENCUNCLILLAS
Normal
Brazos por
encima del
hombro

GRUPO IV. EXIGENCIAS LABORALES DE LA ORGANIZACIÒN Y DIVISIÒN DEL TRABAJO

EXIGENCIA ACCIONES Y
LABORAL DAÑO A LA SALUD IMPORTANCIA
EXIGENCIA MEDIDAS
Si No Molestia Enfermedades Accidentes Leve Moderada Grave PREVENTIVAS

ACTUALES PROPUESTA
1. Jornada de trabajo
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PROCESOS PELIGROSOS

Extensa

Guardias

Pausas
inexistentes
inadecuadas

2. Peligrosidad
del trabajo

3. Alto grado de
atención

4. Ritmo de
trabajo elevado

5. Poco control
del trabajo

6.Trabajo
monótono

7.Trabajo
repetitivo

8. Supervisión
estricta

9. Difícil
comunicarse con
otros
trabajadores
10. Dificultad
para el
desplazamiento

GRUPO V. EXIGENCIAS LABORALES DE LA ORGANIZACIÒN Y DIVISIÒN DEL TRABAJO

EXISTENCI
A DEL DAÑO A LA SALUD IMPORTANCIA
ACCIONES Y
RIESGO RIESGO
Molesti Enfermedade Accidente Lev Moderad Grav MEDIDAS
Si No
a s s e a e PREVENTIVAS
ACTUALES PROPUESTA
1. INSTALACIONES
Pisos
Paredes y
techos
Escaleras,
Rampas
Salidas de
emergencia
Instalaciones
eléctricas
Instalaciones
de gas
Equipos
contra
incendio
2. MAQUINARIAS Y EQUIPOS
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PROCESOS PELIGROSOS

Peligrosidad,
inseguridad
Avisos,
señales
Dispositivos
de Seguridad
Mantenimient
o
3. HERRAMIENTAS
Peligrosidad,
inseguridad
Avisos,
señales
Dispositivos
de Seguridad
Mantenimient
o
4. OTRAS INSTALACIONES
Baños
Agua para
beber
Comedores

OBSERVACIONES DEL TRABAJADOR:

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